La mobilité est une des clés de développement sur le Continent.
Nous devons (CFAO) constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre.
Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous.
Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange.
Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.
Nous sommes à la recherche d’un(e) DRH H/F basé(e) : Togo.
Description du poste :
Objectif : Piloter la stratégie et la gestion des ressources humaines de la filiale, en alignement avec les objectifs du Groupe, afin d’accompagner la performance et le développement des équipes sur le terrain.
Missions principales :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations du Groupe.
- Accompagner le Directeur Général dans la gestion des talents, le développement des compétences et la conduite du changement.
- Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, administration du personnel, relations sociales, paie et reporting groupe et division.
- Assurer la conformité légale et réglementaire des pratiques RH au niveau local.
- Être l’interlocuteur privilégié du siège pour le déploiement des politiques RH Groupe.
- Piloter les projets RH transverses (digitalisation, RSE, performance sociale…).
- Conseiller les autres divisions présentes sur le pays sur certains sujets (formations, politique santé et prévoyance, relation avec les institutions …).
- Contribuer au développement durable du continent à travers la démarche RSE Corporate.
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un groupe international et multisite.
- Connaissance du secteur automobile ou industriel appréciée.
- Leadership, sens de l’écoute, capacité à fédérer et à travailler en réseau.
- Maîtrise du français et un anglais professionnel est indispensable.
