Avec un chiffre d’affaires de plus de 6,9 milliards d’euros, un accès à 47 des 54 pays du continent et près de 21 000 collaborateurs, le groupe CFAO, Corporation For Africa & Overseas, contribue à la croissance du continent, à son industrialisation et à l’émergence de la classe moyenne, en s’appuyant sur ses connaissances terrain sur les savoir-faire locaux.
Partenaire de grandes marques mondiales, le Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur –importation, production, distribution– selon les meilleurs standards internationaux
Description de la mission
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur de la Formation Automobile Afrique de l’Ouest et Centrale basé(e) à : Douala CAMEROUN
Vos missions:
MANAGEMENT DU CENTRE DE FORMATION
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de filiale, le directeur du Centre de Formation gère et supervise l’ensemble des aspects administratifs et RH du centre de formation basé à Douala au CAMEROUN.
Le directeur du Centre de Formation s’assure de la mise en œuvre des différents programmes de formation en présentiel ou en distanciel à destination des filiales Automobile et Equipement et de la mise à disponibilité des différents contenus de formation auprès des référents techniques ayant la charge de la formation locale en filiale e-learning, support technique, on job training…).
Il construit et pilote la politique de développement des compétences des collaborateurs en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et des différentes marques représentées.
Il devra établir le budget annuel de fonctionnement, définir les objectifs, moyens et méthodes de formation, anticiper les investissements nécessaires dans le cadre du renouvellement du matériel de formation et des outillages spécifiques liés à l’introduction de nouvelles technologies.
Il présente et valide le budget annuel avec la Direction Générale et la Direction Financière du Groupe
GESTION DU BUDGET ANNUEL ET INVESTISSEMENTS
Le directeur du Centre de Formation s’assure du bon fonctionnement du centre, de l’animation des équipes, du respect des objectifs budgétaires, contrôle et suit le compte d’exploitation en lien avec la Direction Financière.
Il assure un reporting régulier des actions de formations menées auprès des différents départements.
Il veille à la préservation des actifs en menant des inventaires réguliers du matériel de formation.
GESTION DE L’EQUIPE DE FORMATION
Le directeur du Centre de Formation a la responsabilité directe de l’animation d’une équipe de formateurs et supervise également le Centre de formation Equipement.
Il établit les plannings d’activité en fonction des différentes échéances de formation tant dans le domaine de la formation Produit, du Service que de l’activité Pièces de rechange.
Il s’assure de la bonne conduite du planning annuel ainsi que de l’atteinte des objectifs de formation.
DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES DE FORMATION
Le directeur du Centre de Formation analyse les évolutions du marché et les besoins en termes de formation automobile. Il propose des initiatives concernant la formation du personnel des filiales automobiles et le développement d’activités futures de formation à destination des clients professionnels du réseau.
Profil
Profil technique : niveau Ingénieur Bac +4/5 (avec formation automobile souhaitée)
5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la formation Automobile ou Equipement
Connaissance préalable des marchés Africains souhaitée
Anglais/Français courant, Espagnol est un plus
Bonnes connaissances de gestion
Rigueur et sens organisationnel
Qualités de communication
Expérience managériale
Localisation du poste
Localisation du poste
Afrique, Cameroun
Lieu
Critères candidat
Niveau d’études min. requis
Master 2 ou équivalent et plus
Niveau d’expérience min. requis
De 7 à 10 ans
Langues
- Français (Bilingue)
- Anglais (Bilingue)
- Espagnol (Professionnel)
