Le Comité inter-États de lutte contre la sécheresse au Sahel (CILSS) est une organisation internationale regroupant les pays sahéliens. Il a été créé en 1973, lors de la première grande sécheresse sur la région afin de mobiliser les populations sahéliennes et la communauté internationale autour de l’aide d’urgence et de la mise en œuvre des programmes dans différents domaines : agriculture pluviale et irriguée, hydraulique, environnement, transport, communication. En 1995, il a recentré ses activités autour notamment de la sécurité alimentaire et de la gestion des ressources naturelles.
Entre 1990 et 1999, le CILSS met en place le plus grand programme photovoltaïque en Afrique Subsaharienne, le Programme régional solaire (PRS), un modèle opérationnel significatif qui ne touche cependant que 1% des 67.000 villages des pays membres.
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Conseiller / Conseillère juridique ( Reférence : E0522N146 )
Détails de l’offre
- BAC+5 (DESS DEA MASTER II)
- Contrat à durée déterminée(CDD)
- Employeur : CILSS
- Ville : Ouagadougou
- Pays : Burkina Faso
Les candidatures féminines et celles des pays membres sous représentés dans les effectifs du CILSS sont vivement encouragées
Le Comité permanent Inter – Etats de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS) recrute pour son siège basé à Ouagadougou, Burkina Faso un Conseiller / une Conseillère Juridique.
Titre du poste : Conseiller / Conseillère Juridique du CILSS
Lieu d’affectation : Secrétariat Exécutif, Ouagadougou, Burkina Faso
Durée du contrat : Contrat initial d’un an avec possibilité de prorogation
Rémunération : Classé en Catégorie P5 de la grille salariale du CILSS
Type de recrutement : Inter- Etatique
Date de clôture : 8 juillet 2022
1- RESUME : L’objectif du poste est d’assurer la gestion juridique de l’organisation.
2- RESPONSABILITES
Missions du poste :Sous l’autorité du Secrétaire exécutif et la supervision directe du Secrétaire exécutif adjoint, le Conseiller / la Conseillère Juridique a pour missions principales :
- de veiller à l’immunité de juridiction et d’exécution conférée au CILSS ;
- de contribuer à l’élaboration, à la rédaction des contrats, des accords et des conventions impliquant ;
- le système CILSS ;
- d’assurer une veille juridique afin de garantir la sécurité des actes du système CILSS ;
- de participer à l’étude et à l’analyse des dossiers d’ordre juridique ;
- de prendre en charge les contentieux nés des engagements du système CILSS.
Activités et tâches :
- de proposer et mettre en œuvre les dispositions juridiques pour la protection du système CILSS ;
- d’élaborer des avis juridiques et prodiguer des conseils sur la gestion juridique du CILSS ;
- d’assurer la collecte de tous les textes législatifs et règlementaires se rapportant au domaine d’activité du CILSS et développer une base de données de l’ensemble des actes juridiques de l’institution ;
- de veiller à la conformité juridique des relations du CILSS avec ses partenaires et son personnel ;
- d’apporter une assistance et des conseils juridiques au management dans la rédaction des actes (marchés, contrats, etc.) du système CILSS ;
- de contribuer en relation avec l’auditeur interne, les Directions Générales de l’INSAH, du CRA, avec les Unités d’Appui au Management et les programmes à l’étude des dossiers ayant un caractère juridique ;
- de mener des enquêtes approfondies, en collaboration avec l’Auditeur Interne et les structures internes concernées en vue de recueillir les faits, les informations et documents nécessaires à la poursuite ou à la défense d’affaires impliquant le CILSS et ses sites ;
- de préparer et d’examiner les processus judiciaires et de règlement extrajudiciaire des différends ;
- de veiller à l’harmonisation, à l’actualisation et à la cohérence des actes engageant le système CILSS ;
- de rédiger les avis juridiques sur les questions litigieuses, et toute note reflétant la position du CILSS en cas de contentieux ;
- d’assurer les relations avec les avocats et conseils juridiques chargés de la défense des intérêts du système CILSS ;
- de collaborer avec les avocats en cas de contentieux, à la rédaction des moyens de défense de l’Institution ;
- de prendre en charge et suivre tous les dossiers susceptibles d’avoir des développements contentieux ;
- de préparer et de suivre les dossiers contentieux ;
- de donner des avis juridiques à l’UAM-GRH dans l’application du Statut du personnel du CILSS ;
- de diffuser les bonnes pratiques dans son domaine de compétences et assurer la formation du personnel dans lesdits domaines ;
- de participer à la passation et au suivi des marchés ;
- d’assister le système CILSS lors des rencontres où les aspects juridiques doivent être abordés ou débattus ;
- de suivre les dossiers en contentieux jusqu’à leur règlement ;
- de participer aux groupes de travail et de pilotage des projets ;
- de fournir l’expertise juridique permettant une évaluation des risques contentieux ;
- de soumettre à sa hiérarchie toute proposition ou suggestion visant à améliorer le cadre juridique de l’Institution ;
- d’exécuter toutes autres missions à lui confiées par le management du CILSS
3- COMPETENCES, APTITUDES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Doctorat / PhD, DESS, DEA, Master 2 en sciences juridiques ou de tout autre diplôme reconnu équivalent ;
- Avoir une bonne connaissance des questions juridiques des organisations internationales ;
- Disposer d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans dans la gestion juridique des organisations dont au moins deux ans dans les organisations internationales ;
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions régionales ou sous régionales ;
- Etre apte à travailler en équipe multidisciplinaire et sous pression ;
- Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
- Etre bilingue (de préférence français/anglais) ou à défaut avoir une bonne maitrise de l’une des langues officielles du CILSS (français, anglais, arabe, portugais) et une capacité de travail dans l’une des trois autres,
- Disposer d’aptitudes réelles en matière d’autogestion, en faisant preuve d’un sens d’éthique, d’intégrité, de la confidentialité et de probité morale;
- Faire preuve d’objectivité dans la gestion des conflits sans distinction de culture, de position ou de sexe et encourager les autres membres du personnel à surmonter les préjugés et les stéréotypes culturels ou liés au sexe ;
- Avoir une bonne compréhension de la structure organisationnelle, de la dynamique et des principales attentes du CILSS,
- Avoir une bonne connaissance du mandat, du plan/des priorités stratégiques du CILSS ainsi que de la situation et des tendances économiques, politiques et sociales dans les États membres ;
- Avoir une parfaite maîtrise des règles et procédures du CILSS ;
- être âgé / âgée de cinquante (50) ans au plus au moment du recrutement.
4- CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :
– Une demande de candidature ;
– Une lettre de motivation ;
– Un Curriculum Vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;
– Une attestation délivrée par son (ou ses) employeur(s) précisant les emplois et les fonctions exercées et leur durée ;
– Une copie certifiée des titres, diplômes, attestations de qualification ;
– Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
– Les adresses de trois personnes de référence.
Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 08 juillet 2022 :
– sous pli fermé à l’adresse suivante : Monsieur le Secrétaire exécutif du CILSS, 03 BP 7049 OUAGADOUGOU 03 BURKINA Faso ; avec la mention » Recrutement d’un Conseiller / Conseillère Juridique »
– Par mail à l’adresse [email protected] ; avec copie à [email protected].
Pour toutes informations complémentaires, veuillez contacter le Secrétariat Exécutif Tél. : (00226) 25 49 96 00 – Fax : (00226) 25 37 41 32- Courriel : [email protected] ; site web : www.cilss.int
