Le Comité inter-États de lutte contre la sécheresse au Sahel (CILSS) est une organisation internationale regroupant les pays sahéliens. Il a été créé en 1973, lors de la première grande sécheresse sur la région afin de mobiliser les populations sahéliennes et la communauté internationale autour de l’aide d’urgence et de la mise en œuvre des programmes dans différents domaines : agriculture pluviale et irriguée, hydraulique, environnement, transport, communication. En 1995, il a recentré ses activités autour notamment de la sécurité alimentaire et de la gestion des ressources naturelles.
Entre 1990 et 1999, le CILSS met en place le plus grand programme photovoltaïque en Afrique Subsaharienne, le Programme régional solaire (PRS), un modèle opérationnel significatif qui ne touche cependant que 1% des 67.000 villages des pays membres.
Objet de l’annonce:
FONCTION
Placé sous l’autorité du Ministre Coordonnateur du CILSS et rendant compte au Conseil desMinistres, l’auditeur Interne est chargé de conduire et de diriger la réalisation d’audits de gestion, d’audits de résultats, d’audits financiers, d’audits de conformité et d’optimisation des ressources, ainsi que des investigations.
Catégorie:
- Emploi
Secteur d’activité:
- Coopération internationale
Spécialité concernée:
- Economie et gestion
Niveau d’étude:
Lieu d’affectation:
Type de contrat:
Durée du contrat:
Recruteur:
Structure bénéficiaire:
Tâches et responsabilités liées à l’emploi:
Politiques et stratégies:
• Etablir des plans d’audit à long et à court terme modulables en coordination avec le commissaire aux comptes du CILSS, à l’aide d’une méthodologie fondée sur les risques, intégrant tout risque ou problème lié au contrôle;
• Elaborer et développer une stratégie de mise en œuvre du manuel d’audit interne;
• Evaluer et déterminer l’adéquation des structures, systèmes et processus du CILSS pour faire en sorte que les résultats soient conformes aux objectifs fixés;
• Contribuer à l’évolution qualitative des textes régissant le CILSS ;
• Contribuer à la mise à jour du manuel des procédures administratives et financières;
• Suivre le processus de mise en œuvre du système de gestion de performance.
Cœur de métier:
• Mettre en œuvre la politique de prévention et de gestion des fraudes;
• Veiller à l’application du manuel d’audit interne;
• Vérifier sur la base d’un programme annuel de contrôle ou de manière inopinée la bonne application des textes dans les opérations à incidence financière;
• Evaluer et déterminer l’utilisation effective, efficace et économique des ressources humaines, financières et matérielles du CILSS et leur préservation;
• Superviser les opérations d’implantation et de clôture des projets et programmes;
• S’assurer que les risques de toute nature sont identifiés, analysés et surveillés;
• Contribuer à l’amélioration de la gestion des risques;
• Recevoir sur une base périodique, la synthèse et le détail des opérations financières;
• Coordonner et faciliter les audits externes;
• Superviser globalement le service d’audit interne;
• Elaborer les rapports sectoriels de contrôle du CILSS, ainsi que leur consolidation;
• Produire un rapport annuel au Conseil des Ministres sur les résultats des contrôles, observations et recommandations nécessaires pour une gestion saine et efficace.
Leadership et Représentation :
• Rendre compte aux instances de direction du résultat des contrôles et proposer des modifications à apporter aux procédures administratives, financières et comptables et au système de contrôle interne;
• Evaluer et déterminer la fiabilité, l’efficacité et l’intégrité des mécanismes de contrôle interne ;
• Veiller à l’efficacité et au respect de l’application des procédures administratives, financières et comptables du système CILSS ;
• Emettre des avis et observations sur tout problème identifié ou sur demande du management du CILSS touchant le fonctionnement général du système;
• Participer aux réunions des organes consultatifs du CILSS ;
• Organiser les réunions du Comité d’Audit et en assurer le secrétariat;
• Représenter le CILSS dans les réunions inter-institutions pertinentes;
• Assurer la liaison et la coordination avec le commissaire aux comptes et les auditeurs externes;
• Etablir des contacts avec les services de contrôle d’autres organisations intergouvernementales, institutions financières, bi ou multilatérales.
Critères de sélection:
Critères essentiels :
• Diplôme universitaire issu de grandes écoles minimum DESS, Master 2 ou diplôme équivalent BAC+5 en audit, contrôle de gestion, gestion;
• Démontrer au moins dix (10) ans d’expérience en matière d’audit ou dans des domaines connexes dont au moins 3 ans dans une organisation interétatique ;
• Avoir une connaissance approfondie de l’audit de conformité et de l’audit de performance;
• Démontrer une pensée critique sur les questions très cruciales et sensibles;
• Posséder des connaissances avérées en système d’information comptable, financière, de reporting et d’organisation des institutions internationales;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique, notamment en informatique de gestion.
Critères souhaitables :
• Etre reconnu comme auditeur interne certifié serait souhaitable;
• Avoir des compétences confirmées dans les domaines de l’audit, l’évaluation et l’inspection;
• Connaître les techniques d’analyse et d’évaluation des risques serait un atout;
• Maitrise du français et l’anglais; Celle de l’arabe et/ou du portugais est un avantage;
• Capacité à travailler sous pression;
• Sens aigu de l’intégrité et des relations interpersonnelles ;
• Sens de responsabilités;
Expérience de travail dans un milieu multiculturel ;
• Esprit d’équipe;
• Etre âgé de 30 ans au moins et de 60 ans au plus.
Conditions de rémunération:
Classé en Catégorie 01 de la grille salariale du CILSS
Composition du dossier de candidature:
Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants:
• Une demande de candidature;
• Une lettre de motivation;
• Un Curriculum Vitae actualisé et certifié sincère par le candidat;
• Une attestation délivrée par son (ou ses) employeur(s) précisant les emplois et les fonctions exercées et leur durée;
• Une copie certifiée des titres, diplômes, attestations de qualification;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois;
• Les adresses de trois personnes de référence.
Procédure de recrutement:
NP
Dépôt du dossier de candidature:
Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 30 septembre 2022 par mail à l’adresse [email protected] avec copie à [email protected]. Pour toutes informations complémentaires, veuillez contacter le Secrétariat Exécutif Tél. : (00226) 25499600,
Courriel : [email protected] ou [email protected] site web : www.cilss.int
