CBM (enregistré sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) est une organisation internationale de développement pour les personnes handicapées. Depuis plus de 100 ans, elle se bat sur la base des valeurs chrétiennes dans les régions les plus pauvres du monde pour améliorer la qualité de vie des personnes handicapées. Elle s’engage à prévenir les handicaps. L’objectif de CBM est de briser le cycle de la pauvreté et du handicap dans les pays en développement et de créer un monde dans lequel les personnes handicapées ont les mêmes opportunités et les mêmes droits que tous les autres.
Pour renforcer notre équipe des finances régionales, nous recherchons un « Country Finance Manager*-DRC »
Heures de travail: 40 par semaine.
Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Kinshasa. Les conditions contractuelles locales du pays respectif s’appliqueront en conséquence. Les ressortissants étrangers sont soumis à la portée internationale des lois nationales sur l’immigration.
Ce sont vos responsabilités
a) Programmes d’appui
à la gestion financière • Mettre en place et maintenir des processus de contrôle solides
pour s’assurer que les ressources financières sont utilisées par les partenaires
conformément aux politiques, normes et procédures financières de la GCC, et aux exigences spécifiques des donateurs • Guider le bureau de pays pour s’assurer que les ressources financières sont utilisées conformément aux exigences et aux contrats spécifiques des donateurs (fournir une formation / encadrement au besoin) • Assurer la livraison par les partenaires de rapports financiers opportuns, complets et de qualité conformément aux exigences de CBM, y compris les états financiers annuels
• Identifier rapidement les problèmes financiers, alerter et travailler à des solutions
b) Budgétisation et planification
• Coordonner tous les aspects du processus budgétaire annuel et pluriannuel avec les partenaires conformément aux directives budgétaires de CBM tout en les évaluant pour la conformité
financière et juridique • Superviser l’élaboration de la composante budgétaire de toutes les propositions, en veillant à ce que tous les coûts soient comptabilisés et que
les coûts maximaux soient recouvrés c) Gestion et contrôles financiers des bureaux
de pays • Gérer les finances conformément aux normes CBM, aux réglementations locales et aux réglementations applicables des donateurs tout en gérant le registre
des risques financiers • Valider la paie du bureau de pays et s’assurer que les calculs fiscaux,
la sécurité sociale et les autres cotisations légales sont effectués conformément aux réglementations internes et nationales pertinentes de la CBM • Assurer le respect des exigences réglementaires financières du pays, y compris les comptes légaux, l’audit, la déclaration de revenus, les cotisations de sécurité sociale, etc. et travailler sur d’autres questions de conformité avec les fonctions pertinentes telles que les fonctions d’administration et de ressources humaines (droit du travail, les effectifs, les compétences et les capacités et gérer l’équipe des finances du pays en fonction des performances)
d) Rapports
• Soumettre des rapports complets et en temps opportun au directeur de pays, au bureau régional et au bureau international conformément au calendrier convenu et conformément aux exigences établies en matière de rapports
Ce sont vos qualifications
- Diplôme en finance, comptabilité, audit interne; la qualification professionnelle en comptabilité est un avantage (p. ex. ACCA, CIMA, CIA)
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de direction assurant une gestion, des systèmes et des contrôles financiers efficaces, y compris la gestion des subventions institutionnelles, en particulier auprès d’une organisation de développement international
- Un joueur d’équipe efficace qui est capable de travailler diplomatiquement et avec sensibilité avec des personnes de cultures, de professions et d’horizons personnels variés
- Avantage de l’expérience vécue avec le handicap
- Capacité à développer la capacité de gestion financière chez les autres et à promouvoir l’importance de contrôles financiers solides à l’interne et auprès des partenaires
- Solide compréhension de la gestion du cycle de projet
- Capacité à prioriser le travail et à respecter les délais
- Rigueur et sens des affaires
- Attention à une communication écrite et verbale efficace
- Capacité d’effectuer toutes les tâches dans un manneR confidentiel
- Anglais (compétence professionnelle)
- Langue locale/régionale (compétence professionnelle avantageuse)
- Compétences avancées avec MS Office, en particulier Excel
- Familiarisé avec les progiciels comptables
- Connaissance des solutions MS Navision et MS SharePoint avantageuses
Ce que nous offrons
- Une position significative avec beaucoup de liberté créative dans la première organisation mondiale dans le domaine du développement inclusif des personnes handicapées
- Un salaire équitable et d’autres avantages sociaux basés sur les conditions locales dans le pays que vous demandez. Un package de mobilité mondiale adapté peut entrer en jeu sur la base exceptionnelle d’une embauche internationale
- Une organisation accessible et agile avec des personnes autonomes dans un environnement diversifié et collégial plein d’un grand esprit d’équipe
Comment présenter une demande
Veuillez postuler exclusivement en ligne via notre portail d’emploi.
Une lettre de motivation en anglais, un CV et des références (de travail) pertinentes compléteront vos pièces justificatives.
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature!
Votre interlocuteur :
Adrián Recio Oviedo. Partenaire d’affaires RH
Tél.: +49 (0) 6251 131 373
Nous souhaitons promouvoir davantage la diversité au sein de nos équipes et accueillons donc les candidatures de personnes d’origines ethniques et sociales, de religions et de visions du monde différentes, d’âges et de sexes différents, et en particulier de personnes handicapées.
* L’adéquation est décisive, le sexe n’est pas pertinent!