CBM recrute pour ce poste (07 Janvier 2022)

CBM (anciennement Christian Blind Mission) est une organisation internationale de développement chrétien, engagée dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés les plus pauvres du monde.

Sous la direction et la direction du Directeur de pays, et sous la supervision technique et de soutien de l’Équipe humanitaire, le titulaire est responsable de la coordination globale du portefeuille de la préparation et de l’intervention en cas d’urgence du Bureau de pays de la CBM Cameroun (CO).

Le titulaire du poste assurera une approche holistique et cohérente de la réponse aux crises en jouant un rôle proactif dans la mise en œuvre de la Stratégie d’action humanitaire inclusive pour les personnes handicapées de CBM au niveau national en s’engageant et en dirigeant toutes les phases de la crise humanitaire reliant la préparation, la réponse, le relèvement et le développement.

1. Responsabilités

Préparation aux situations d’urgence

1. Diriger l’analyse de la situation des pays, y compris la vue d’ensemble de l’architecture humanitaire, les scénarios de catastrophe / l’analyse du contexte et la cartographie des parties prenantes, et participer de manière proactive au processus de planification stratégique du pays et aux examens à mi-parcours.
2. Veiller à ce que des mesures adéquates de préparation aux situations d’urgence soient prises dans le cadre de l’élaboration, de la mise à jour et de la mise en œuvre du volet Préparation humanitaire du plan stratégique de pays.
3. Identifie les partenaires de mise en œuvre pour la fourniture d’une aide humanitaire inclusive à l’échelle nationale et s’assure que le CO a des partenaires prépositionnés dans les zones géographiques à haut risque avec un ensemble de mesures humanitaires clairement définies, effectue la cartographie des différentes organisations, réseaux et alliances que CBM souhaite envisager d’influencer et de fournir une assistance technique sur l’inclusion des personnes handicapées (I/ONG, ONU, organismes donateurs et gouvernement).
4. Identifie les organisations partageant les mêmes idées, y compris les organisations de personnes handicapées et les experts du mouvement des personnes handicapées, pour collaborer afin d’influencer conjointement et de fournir une assistance technique aux acteurs humanitaires traditionnels sur l’action humanitaire inclusive des personnes handicapées.
5. Dans le cadre du travail de préparation définit le où (dans le pays), quand (crise L1, 2, 3), comment, avec qui et zone de niche / valeur ajoutée pour une réponse humanitaire inclusive.
6. Fournir des directives et des conseils au CO dans la mise en œuvre des mesures de préparation aux situations d’urgence, y compris l’amélioration des systèmes, des processus et des procédures pour une intervention d’urgence rapide et efficace.

Développement des capacités et gestion des connaissances

1. Identifie les besoins de renforcement des capacités de l’équipe du bureau de pays et des partenaires en matière d’action, de normes et d’outils humanitaires tenant compte des personnes handicapées et facilite la formation et le renforcement des capacités nécessaires pour combler les lacunes identifiées.
2. Contribue à l’apprentissage collectif au sein de la GCC par le biais d’une documentation structurée des approches, des bonnes pratiques et des leçons apprises sur l’inclusion des personnes handicapées dans l’action humanitaire dans le pays, et la diffusion de ces apprentissages dans le cadre de la communauté de pratique humanitaire.

Coordination sur l’inclusion des personnes handicapées dans l’aide humanitaire

1. Participer aux forums de coordination humanitaire pertinents (par exemple, protection, santé, groupe de relèvement précoce, réunions du groupe de travail sur l’argent liquide, etc.) pour promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans l’aide humanitaire.
2. Construit des relations fonctionnelles, établit et renforce des réseaux et des alliances vers une pratique humanitaire inclusive en collaboration avec le mouvement des personnes handicapées et des organisations partageant les mêmes idées.

Gestion des programmes d’urgence

1. En cas d’urgence, prend des mesures immédiates pour recueillir des informations fiables afin de vérifier la nature et l’étendue de l’urgence auprès des partenaires locaux, du gouvernement et d’autres acteurs humanitaires. Fournit des commentaires et contribue à la détermination des priorités et à une intervention appropriée de CBM et de ses partenaires et fournit une recommandation rapide sur la réponse prévue
2. Soutient l’élaboration de propositions de financement humanitaire et de documents connexes selon les besoins et conformément au Cadre mondial de qualité des programmes de CBM.
3. Diriger l’élaboration et la mise en place efficace de stratégies inclusives de programmes d’intervention d’urgence et de relèvement et de projets ultérieurs.
4. Établir des partenariats et assurer la surveillance, le suivi et l’assurance de la qualité de la mise en œuvre du programme, y compris le décaissement en temps opportun des fonds du programme et la tenue à jour de ceux-ci.
5. Veiller à ce que des cadres humanitaires solides de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL) soient intégrés dans chaque crise.
6. Représente CBM dans les réunions de coordination humanitaire pertinentes et veille à ce que les personnes handicapées soient correctement consultées, informées et impliquées dans la réponse humanitaire en établissant et en renforçant des réseaux et des alliances autour de l’inclusion des personnes handicapées dans les zones touchées par la crise en collaboration avec les partenaires locaux et le mouvement des personnes handicapées.
7. Fournit une supervision stratégique et un soutien au renforcement des capacités du personnel du projet ou du partenaire sous sa supervision.
8. Assurer des rapports programmatiques opportuns et de qualité sur les interventions humanitaires de CBM dans le pays.
9. Identifie et aborde de manière proactive les défis et/ou les risques potentiels en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires et toutes les parties prenantes concernées.

2. Critères de rendement

Pendant les périodes où il n’y a pas d’intervention d’urgence active, le titulaire accordera la priorité à la préparation aux situations d’urgence et au renforcement des capacités de l’équipe du bureau de pays et des partenaires du CBM, allouant au moins 70 % de son temps pour obtenir efficacement les résultats conformément aux responsabilités décrites ci-dessus. Les 30 % restants peuvent être affectés à la coordination et au conseil technique. En cas d’urgence, le titulaire peut être dédié jusqu’à 100% pour soutenir la crise et pourrait être déployé sur le terrain pendant une période prolongée.

Les objectifs de performance clés (KPI) individuels seront définis et la performance mesurée conformément aux exigences susmentionnées.

3. Pré-requis

Essentiel

• Diplôme universitaire en études humanitaires / développement, sciences sociales, gestion des risques de catastrophe ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle avérée dans la préparation aux situations d’urgence, la réponse et la gestion de programmes humanitaires, y compris dans des contextes humanitaires complexes (conflits, catastrophes naturelles, contextes de réfugiés / déplacements internes, etc.).
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de partenariats, le renforcement des capacités et la fourniture d’une aide humanitaire par l’intermédiaire de partenaires nationaux.
• Expérience avérée de travail avec diverses parties prenantes, y compris les Nations Unies, les OING, les agences gouvernementales et donatrices, et la coordination humanitaire inter-agences.
• Excellentes compétences en matière d’élaboration de propositions de projets pour les donateurs institutionnels.
• Expérience de la planification stratégique et de la gestion de programmes et de budgets humanitaires vastes et complexes.
• Expérience démontrée dans la supervision stratégique, l’encadrement et le renforcement des capacités du personnel du programme, ainsi que dans la gestion d’équipes diversifiées.
• Connaissance et expérience démontrées de l’application pratique des normes et principes pertinents pour une action humanitaire inclusive.
• Connaissance du contexte humanitaire local et des tendances émergentes connexes, y compris l’élaboration de politiques aux niveaux national, régional et mondial.

Souhaitable

• Expertise technique et expérience dans les domaines de la santé, de la protection, de l’argent liquide et de l’assistance en matière de bons d’achat, et de plaidoyer humanitaire.
• Expérience dans la gestion des risques de catastrophe.
• Compréhension de l’inclusion des personnes handicapées et des cadres et normes juridiques connexes, en particulier en ce qui concerne l’action humanitaire inclusive pour les personnes handicapées.
• Expérience de l’intégration du genre, de l’âge et du handicap dans le cycle des programmes humanitaires.
• Familiarité et expérience pratique avec les cadres HUMANITAIRES MEAL.
• Maîtrise de l’informatique (package MS office, QuickBooks, Navision),
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et des langues Français