Notre vision : un monde inclusif dans lequel toutes les personnes handicapées jouissent de leurs droits humains et réalisent leur plein potentiel.
Notre mission : lutter pour mettre fin au cycle de la pauvreté et du handicap.
Nos Valeurs :
- Nous défendons l’inclusion
- Nous aspirons à la justice
- Nous recherchons l’excellence
- Nous acceptons le partenariat
- Nous vivons avec intégrité
Alors que le monde progresse dans la lutte contre la pauvreté, les personnes handicapées sont laissées pour compte. CBM Global travaille aux côtés des personnes handicapées dans les endroits les plus pauvres du monde pour lutter contre la pauvreté et l’exclusion et transformer des vies. Guidés par les valeurs chrétiennes, nous recherchons et travaillons avec les plus marginalisés de la société , sans distinction de race, de sexe ou de religion, en reconnaissant la valeur égale de chaque individu.
S’appuyant sur plus de 100 ans d’expérience et une expertise de pointe dans le développement communautaire et l’action humanitaire intégrant le handicap, la santé oculaire inclusive et la santé mentale communautaire, CBM Global travaille avec des partenaires pour briser le cycle de la pauvreté et du handicap et construire des communautés inclusives. Nos programmes à travers l’Afrique, l’Asie et l’Amérique latine sont développés et mis en œuvre avec des organisations partenaires locales pour assurer une transformation et une responsabilité à long terme dans les communautés que nous servons. Nous sommes profondément attachés au principe « rien sur nous sans nous », et nous travaillons donc en étroite collaboration avec des organisations de personnes handicapées et les soutenons.
CBM Global est composé de CBM Australie, CBM Irlande, CBM Kenya, CBM Nouvelle-Zélande, CBM Suisse et CBM Royaume-Uni avec des programmes dans le monde entier et des bureaux de pays aux Philippines, au Bangladesh, au Laos, au Népal, en Indonésie, au Kenya, au Zimbabwe, au Burkina Faso et au Nigéria. , Madagascar et Bolivie. CBM Global travaille dans plus de 20 pays, maximisant notre impact grâce à un partenariat authentique à long terme et à un mélange coordonné de programmes communautaires inclusifs, de plaidoyer local à mondial et de fourniture de conseils d’inclusion à d’autres organisations.
Nous nous appuyons sur les enseignements et les preuves de notre travail communautaire pour éclairer notre plaidoyer main dans la main avec le Mouvement des personnes handicapées aux niveaux local, national et international, y compris avec l’ONU, afin d’obtenir un changement systémique pour les personnes handicapées. Nous conseillons les gouvernements, les organismes des Nations Unies et d’autres organisations sur la manière d’assurer l’inclusion dans leurs propres organisations, politiques et programmes afin d’amplifier davantage notre impact .
Le rôle
Responsable de la sauvegarde
CDI/Temps Plein
Rapports à:
Le responsable de la sauvegarde rendra compte au directeur international.
Aperçu du poste
La sauvegarde et le PSEAH sont des priorités organisationnelles. Le responsable de la sauvegarde dirigera le maintien et la mise en œuvre des politiques de sauvegarde et de PSEAH et des protocoles et procédures associés. Les principales responsabilités combineront des éléments d’élaboration de politiques et de procédures ; Renforcement des capacités; surveillance; sécurisation du traitement, de la gestion et de l’enquête des rapports ; et faire respecter la conformité et la responsabilité.
La portée du rôle couvre tous les aspects de la sauvegarde et de la PSEAH liés au Secrétariat mondial de CBM, aux équipes techniques, aux équipes nationales et à nos projets et programmes. S’assurer que les membres de CBM Global disposent de politiques de sauvegarde et de PSEAH appropriées entrent dans le cadre de ce rôle. Les incidents de sauvegarde et de PSEAH au sein d’un membre, qui sont entièrement internes à ce membre et n’ont pas de lien ou d’impact sur d’autres entités, projets ou programmes de CBM Global, sortent du cadre de ce rôle.
Basé : Ce rôle peut être basé dans n’importe quel bureau mondial de CBM. Les candidatures sont donc encouragées par les personnes ayant le droit de travailler dans les pays suivants : Bangladesh, Bolivie, Burkina Faso, Indonésie, Kenya, RDP lao, Madagascar, Népal, Nigéria, Philippines, Zimbabwe, ainsi qu’Australie, Allemagne, Irlande, Pays-Bas, Suisse et la Grande-Bretagne.
Heures : Temps plein
Échelle salariale : Le salaire proposé sera compétitif, en fonction des compétences et de l’expérience, ainsi que du pays de localisation. Nous vous proposons un contrat local
responsabilités et devoirs
- Articuler et promouvoir l’importance stratégique de la sauvegarde dans tous les aspects du travail de l’organisation. Faire preuve de leadership en veillant à ce que le personnel, les programmes et les opérations soient sûrs pour tous les participants, le personnel et les bénévoles du programme
- Examiner, mettre à jour, maintenir et chercher à améliorer en permanence un système et un cadre efficaces de sauvegarde et de PSEAH au niveau organisationnel (politiques, protocoles, procédures, etc.) dans l’ensemble de la Fédération mondiale de CBM. Veiller à ce que le système réponde aux normes de bonnes pratiques et aux besoins des entités de CBM Global (membres, équipes nationales, équipes techniques et secrétariat)
- Veiller à ce que chaque équipe de pays dispose d’un cadre de sauvegarde et de PSEAH solide pour identifier et atténuer les risques de sauvegarde et de PSEAH ; permettre la création de rapports ; gérer les incidents; et renforcement des capacités du personnel et des partenaires
- Fournir un soutien, un encadrement et un mentorat continus aux équipes de pays pour améliorer leurs pratiques de sauvegarde
- Veiller à ce que des procédures efficaces d’audit, de responsabilisation et de traitement des rapports liées au système de sauvegarde et PSEAH soient en place et appliquées
- S’assurer que tous les incidents de sauvegarde et PSEAH signalés sont gérés efficacement et rapidement en s’assurant que les procédures de traitement des rapports sont correctement suivies pour tous les rapports reçus qui relèvent de la portée de ce rôle.
- Maintenir et développer en permanence un réseau de points focaux de sauvegarde à travers la Fédération mondiale CBM. Veiller à ce que les points focaux comprennent leur rôle et reçoivent la formation nécessaire pour s’acquitter de leurs responsabilités.
- Diriger une petite équipe de collègues au sein de la Fédération pour apporter un soutien à la fonction de sauvegarde, y compris avec la gestion des incidents. Veiller à ce qu’ils reçoivent la formation nécessaire pour s’acquitter de leurs responsabilités
- Veiller à ce que tous les aspects de la sauvegarde et du système PSEAH soient clairement communiqués dans toute la Fédération. En collaboration avec les points focaux de sauvegarde, diriger l’amélioration de la compréhension organisationnelle ; capacité de mise en œuvre ; et le respect de tous les aspects du système de sauvegarde, dans toute la Fédération mondiale de CBM
- Représenter CBM Global dans les réseaux mondiaux de sauvegarde tels que la Keeping Children Safe Coalition, etc. S’engager de manière proactive dans des discussions et des débats pertinents au sein du secteur, enapportant une perspective d’inclusion des personnes handicapées et de partenariat.
- En travaillant en étroite collaboration avec les équipes concernées et en utilisant les points focaux de sauvegarde, développer et mettre en œuvre de manière proactive des stratégies et des actions pour développer la capacité des partenaires de CBM en matière de sauvegarde et de PSEAH.
- En collaboration avec le réseau de points focaux de sauvegarde, aider les entités de CBM Global à se conformer au système de sauvegarde et à remplir leurs obligations et responsabilités.Escalader les incidents de non-conformité.
- Assurer la liaison efficace et si nécessaire avec la fonction santé, sûreté et sécurité au sein de CBM Global
- Gérer efficacement le budget / les ressources de sauvegarde existants et maximiser les opportunités d’augmenter le financement dans ce domaine via les associations membres de CBM.
- Produire des rapports périodiques de sauvegarde et PSEAH pour le Conseil mondial de CBM
Principaux résultats attendus de ce rôle
- CBM Global dispose d’un système et d’un cadre de sauvegarde bien établis et complets
- Le personnel et les entités au sein de CBM Global comprennent et ont la capacité de s’acquitter de leurs responsabilités en matière de sauvegarde et de PSEAH
- Un réseau de points focaux de sauvegarde formés et habilités est maintenu
- Tous les incidents de sauvegarde sont gérés efficacement et rapidement
- La capacité des partenaires en matière de sauvegarde est renforcée
Spécification de la personne
Toutes les exigences suivantes sont essentielles, sauf si elles sont marquées d’un * lorsqu’elles sont souhaitables .
CBM Global accueille des candidats d’horizons divers et des personnes ayant une expérience vécue du handicap.
Expérience et connaissances
- Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle de protection dédié, ou dans lequel la protection a été la responsabilité principale.
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle de protection au niveau de la direction, de préférence dans une organisation internationale à but non lucratif.
- Expérience dans un rôle de sauvegarde ou similaire, avec des responsabilités couvrant plus d’un pays *
- Antécédents démontrables de succès dans un rôle supérieur de sauvegarde
- Vaste connaissance pratique et expérience approfondie des questions de sauvegarde, y compris les cadres juridiques, les politiques, les procédures, la gestion des incidents et les bonnes pratiques
- Compréhension du sujet plus large de la sauvegarde dans le contexte des programmes humanitaires et de développement
- Expérience de formation/renforcement des capacités liées à la sauvegarde
- Expérience de travail au sein d’une structure de Fédération *
- Expérience dans le secteur du handicap, avec une compréhension des pratiques de sauvegarde inclusives *
- Expérience vécue du handicap *
Aptitudes/compétences/qualités personnelles
- Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles, en établissement de relations et en coaching de personnes
- Une personne autonome capable de travailler de façon autonome. Proactif et débrouillard
- Diligent, persévérant avec une excellente attention aux détails
- Penseur stratégique et acteur. Capable de façonner la stratégie et de la mettre en œuvre. À l’aise de travailler aux niveaux stratégique et opérationnel.
- Capacité à travailler sous pression, avec un minimum de supervision
- Capable d’être opérationnel et de faire la différence dans le rôle dès le premier jour
- Habile à travailler sur plusieurs choses à la fois et à prioriser
- Influencer les autres.
- Excellente communication écrite et verbale
- Anglais courant (écrit et oral)
Qualification
· Diplômé au niveau licence ou supérieur
Avantages sociaux
- Nous offrons la flexibilité et le travail à domicile.
- Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’inclusion, CBM Global vise à encourager les candidatures de personnes handicapées et de personnes souffrant de problèmes de santé. Nous avons une politique globale d’égalité et de diversité.
Présélection et entretiens
CBM Global est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à garantir que toutes les candidatures sont traitées équitablement.
Toutes les candidatures sont soumises à notre processus de présélection ; si vous êtes présélectionné, nous vous contacterons et vous inviterons à un entretien en ligne . Vous serez également informé à ce stade s’il y aura des tâches de compétences à accomplir dans le cadre du processus de recrutement .
Énoncé de politique sur la diversité
Toute personne a le droit d’être traitée avec considération et respect. CBM Global s’engage à créer un environnement véritablement inclusif pour tous, en développant de meilleures relations de travail qui libèrent le plein potentiel, la créativité et la productivité de chaque individu. CBM Global vise à garantir que tout le personnel, les bénévoles, les donateurs, les partenaires, les sous-traitants et le grand public sont traités équitablement. Ce sera indépendamment du sexe, de l’orientation sexuelle, du changement de sexe, de l’état matrimonial ou du partenariat civil, de la race (y compris la couleur, la nationalité, l’origine ethnique ou l’origine nationale), du handicap, de l’état de santé, de l’âge, de la religion ou des convictions, de l’opinion politique, de la situation sociale. ou le statut économique, ou le statut d’ancien délinquant.
Chèques Emploi
CBM Global s’engage à assurer la sécurité et l’intérêt supérieur de tous les enfants et adultes vulnérables qui accèdent aux services et programmes soutenus par CBM Global. Les vérifications des antécédents pertinentes, y compris le travail avec des enfants, la police et les vérifications des références, seront effectuées avant que l’emploi du candidat préféré ne soit confirmé.
Tous les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays concerné. Toutes les offres d’emploi sont soumises aux critères suivants : Preuve d’éligibilité et sélection d’emploi satisfaisante, et trois références satisfaisantes pour CBM Global.
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