CBM Global travaille aux côtés des personnes handicapées dans les endroits les plus pauvres du monde pour lutter contre la pauvreté et l’exclusion et transformer des vies. Forts de plus de 110 ans d’expérience , nous travaillons avec les plus marginalisés de la société pour briser le cycle de la pauvreté et du handicap et construire des communautés inclusives où chacun peut jouir de ses droits humains et réaliser son plein potentiel.
Nos programmes communautaires éprouvés aident des millions de personnes handicapées à bénéficier d’un changement réel et durable.
Aperçu du poste
Le chargé de projet est responsable de la mise en œuvre des composantes du programme du bureau de pays de CBM conformément à la stratégie globale du programme de CBM, et en étroite collaboration et coordination avec les équipes thématiques, les associations membres et les partenaires concernés. En tant que membre de l’équipe du programme, le succès nécessite une collaboration étroite avec le personnel du bureau de pays, les partenaires, les parties prenantes dans le pays, les équipes thématiques et les associations membres pour développer, obtenir le soutien et assurer une livraison efficace des projets, à travers les trois vecteurs de changement détaillés dans la stratégie programmatique de l’organisation. Il / elle soutiendra les partenaires vers des normes élevées, conformément à notre cadre de qualité du programme et au développement et au maintien de partenariats efficaces et authentiques conformément à notre approche du partenariat. Il / elle favorisera une forte capacité dans la conception de projets,
Basé : Abuja, Nigéria
Heures : Temps plein
Échelle salariale : Le salaire offert sera compétitif, en fonction des compétences et de l’expérience. Nous vous proposons un contrat local.
responsabilités et devoirs
- Soutenir le développement et le maintien de partenariats authentiques avec des partenaires de mise en œuvre, en adoptant une approche de partenariat qui s’aligne sur nos principes de partenariat et les soutient.
- Entreprendre des évaluations des partenaires selon les besoins, en suivant les procédures d’évaluation des partenaires de CBM Global.
- En collaboration avec les partenaires, les équipes thématiques et les associations membres, soutenir le développement et la conception de nouveaux projets et programmes en identifiant de nouvelles opportunités de projets et en développant ces opportunités conformément aux procédures de développement et d’approbation de projets. Suivre une approche qui embrasse le modèle opérationnel de CBM Global ; cadre de qualité du programme ; et partenariat avec le mouvement des personnes handicapées.
- Assurer l’engagement de plusieurs parties prenantes, y compris des personnes handicapées, dans le cycle du projet, conformément à l’engagement de CBM Global envers des partenariats authentiques.
- Soutenir l’identification des opportunités de financement pour le travail de CBM Global et participer activement aux efforts de collecte de fonds sous la direction du responsable du programme pays et du directeur pays.
- Selon les directives du gestionnaire de programme, travailler avec les partenaires et les soutenir pour assurer une livraison efficace et opportune des projets, conformément aux normes, objectifs, plans d’activités et budgets requis.
- Favoriser une culture, parmi les partenaires de mise en œuvre, pour une mise en œuvre efficace, durable et inclusive du projet grâce à une introduction appropriée aux processus et aux attentes de CBM, une communication rapide, le dépannage et une gestion efficace des défis au cours du partenariat, avec le soutien du responsable du programme pays pour la qualité et la responsabilité selon Cadre de qualité du programme mondial de CBM.
- Soutenir et maintenir une culture de documentation de haute qualité et opportune par les partenaires de CBM Global, y compris les données de mise en œuvre, les récits de terrain et les photographies, les statistiques et les rapports narratifs et financiers du projet.
- Diriger l’identification des lacunes dans les capacités des partenaires grâce à des processus efficaces de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, et améliorer l’accès à la formation requise pour renforcer la capacité des partenaires à mettre en œuvre des projets réussis
- S’assurer que les partenaires comprennent et sont en mesure d’adhérer aux principales politiques et procédures de CBM Global, comme détaillé dans les contrats de projet et l’approche de CBM Global en matière de partenariats
- Représenter efficacement CBM Global dans le pays et ailleurs sur des plateformes collaboratives à la demande du responsable du programme pays ou du directeur pays, et améliorer la marque CBM.
- Défendre, défendre et modéliser l’inclusion des personnes handicapées pour promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans leurs communautés et dans tous les aspects de la société.
- Veiller à ce que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec les programmes de CBM soient protégés dans toute la mesure du possible. Se conformer à tous les aspects de la politique de sauvegarde globale de CBM et des normes et procédures associées
- Effectuer toute autre tâche pouvant être assignée par l’équipe de la haute direction.
Principaux résultats attendus de ce rôle.
- Un portefeuille cohérent de projets au bureau de pays exécutés grâce à des partenariats authentiques selon une norme exemplaire, atteignant les résultats et l’impact convenus.
- Une équipe de mise en œuvre hautement performante composée de partenaires et de parties prenantes avec une culture qui reflète les valeurs et la qualité du programme de CBM Global.
- Des partenariats authentiques et efficaces, développés et maintenus conformément à l’approche de partenariat de CBM Global.
- Conformité des partenaires avec les procédures et normes de CBM Global relatives à l’identification, la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’établissement de rapports, l’évaluation et l’apprentissage des projets.
- CBM Global et son travail avec ses partenaires sont reconnus comme une force motrice pour la promotion de l’inclusion des personnes handicapées dans leurs communautés et dans tous les aspects de la société.
Spécification de la personne
Toutes les exigences suivantes sont essentielles, sauf si elles sont marquées d’un * lorsqu’elles sont souhaitables.
Expérience
- Expérience professionnelle dans une ONG nationale ou internationale avec un minimum de 4 ans au niveau de chargé de projet
- Expérience et antécédents dans le soutien de projets de développement inclusifs et/ou humanitaires en collaboration avec des partenaires, y compris des projets de consortium
- Expérience dans le soutien réussi d’opportunités de collecte de fonds, y compris une expérience avérée dans l’élaboration de propositions.
- Expérience avérée de la gestion axée sur les résultats et de la gestion du cycle de projet, y compris l’évaluation, le suivi et l’évaluation, avec une bonne compréhension de la budgétisation et du suivi budgétaire.
- Expérience démontrée dans la gestion des relations et des partenariats internes et externes, en particulier avec les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes du projet.
- Expérience de travail avec le comté et le gouvernement national ainsi qu’avec d’autres organisations et donateurs.
Aptitudes/compétences/qualités personnelles
- Solides compétences en matière de plaidoyer, de communication, de recherche, de soutien
- relations de collaboration avec les partenaires et les parties prenantes, internes et externes.
- Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles.
- Un auto-démarreur. Proactif, débrouillard, doté d’un haut niveau d’autonomie et d’esprit d’entreprise.
- Diligent, persévérant avec une attitude positive et positive
- Capacité à faire preuve de concentration, de coordination, d’aptitudes à établir des priorités et d’esprit de décision, et à respecter des délais serrés.
- Expérience vécue du handicap et connaissance des problèmes liés au handicap, un avantage
- Passionné d’effectuer des changements au niveau national pour et aux côtés des personnes handicapées et de leurs communautés, avec un engagement profond envers la vision de CBM Global et sympathique à nos valeurs chrétiennes.
- Capacité à travailler avec diplomatie et sensibilité avec des personnes de cultures, de professions et d’horizons personnels variés.
- Anglais (compétence professionnelle) et langue locale (compétence professionnelle, le cas échéant).
Qualifications
- Diplôme universitaire pertinent en sciences, sciences sociales, gestion de projet, développement international ou domaine connexe, ou expérience équivalente
