Initialement centré sur l’industrie, et pour répondre à une forte demande, CAWA groupe propose aujourd’hui ses services sur une multitude de secteurs (du BTP, en passant par les sociétés de services, ou encore le commerce, etc.) Présent en Guinée et au Sénégal, CAWA ambitionne de développer ses activités dans les autres pays de la sous-région.
Les associés du Groupe, sénégalais, guinéens et français, ont décidé de réunir leur expertise et leur connaissance des contextes dans lesquels ils évoluent, afin de fournir un service de qualité dans le management des ressources humaines:
- Un vivier international de profils techniques, administratifs, managériaux
- La formation continue, et le suivi de la formation, de ces profils
- Leur mise à disposition pour les Entreprises, pour une période flexible
- La prise en charge complète et fiable des aspects administratifs (contrats de travail, paye, visa, permis de travail, etc.)
- Des solutions sur mesure, adaptées aux besoins de partenaires exigeants en termes de technicité et de délais
Poste 1: Un Responsable RH (H/F)
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Élaborer la stratégie et la politique RH en collaboration avec la direction
- Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre du règlement intérieur
- Elaborer les fiches de poste et faire la présélection de CV
- Organiser les entretiens et tests d’embauche
- Gérer le recrutement et la mise à disposition du personnel
- Elaborer les contrats de travail et faire le calcul des variables de salaire
- Assurer le calcul et éditer les bulletins de paie salaire pour chaque mois
- Assurer une bonne gestion administrative du personnel (date d’effet et fin de contrat des collaborateurs, etc.)
- Assurer le suivis congé annuel et congé de maternité
- Faire l’immatriculation des employés à la CNSS
- Veiller à l’enregistrement de contrat de travail auprès de l’AGUIPE
- Suivre la procédure d’obtention de permis de travail expatrié auprès de l’AGUIPE
- Assurer le suivi d’assurance maladie et la planification de formation des employés
- Fournir des rapports d’activités à la Direction
Aptitudes :
- Expériences avérées en Gestion des Ressources Humaines
- Bonnes connaissances du code du travail Guinéen
- Bonnes connaissances des différentes fonctions RH
- Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques
- Capacité à rédiger des rapports clairs et concis
- Sens de la responsabilité, confidentialité et esprit d’équipe
- Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress
- Être Rigoureux, dynamique, autonome, réactif et disponible
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint etc.) et les logiciels de gestion Ressources Humaines (Sage Paie et RH, Odoo, etc.)
- Maîtrise du français, l’anglais est un atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse “[email protected]” en précisant la référence du poste REF_CAWA974_SCG au plus tard le 18/07/2024.
Poste 2: Un Assistant HST Performance et Ecoute salaire (H/F)
Profil recherché :
De formation BAC+3 en Administration et Communication, avec une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
Missions du poste :
- Suivre le pilotage des dispositifs d’écoute
- Accompagner le Service à l’organisation des enquêtes et ou sondage
- Contribuer au pilotage du plan HST
- Suivre la réalisation des actions d’amélioration découlant de l’analyse des TdB (PCT-RH et DRH), visite de site et point téléphonique
- Suivre les dispositifs d’écoute
- Contribuer à l’organisation des activités du plan HST
- Réaliser les reporting liés aux dispositifs d’écoute
- Réceptionner les factures des salles de gym et suivre le paiement des prestataires
- Garantir la confidentialité des informations traitées
- Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant que Assistant HST Performance & Ecoute Salarié
- Bonnes connaissances du système d’information et du secteur de Télécoms
- Maitrise parfaite d’Excel
- Bonne organisation et présentation
- Capacité d’analyser les données avec des graphiques
- Capacité d’initiative et de proactivité
- Rigoureux, fiable, polyvalent et disponible
- Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power point, etc.)
- Maîtrise du français, l’anglais est un atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse “[email protected]” en précisant la référence du poste REF_CAWA972_SCG au plus tard le 18/07/2024.
Poste 3: Un Coursier (H/F)
Profil recherché :
De formation BTS/BAC, avec une expérience d’un 1an minimum dans la conduite idéalement en tant que Coursier/Livreur.
Missions du poste :
- Gérer efficacement la distribution des courriers
- Faire le ramassage des courriers
- Distribuer et suivre les parapheurs
- Distribuer la documentation interne
- Réaliser les courses pour l’administration
- Veiller à la signature des décharges (bon de livraison, factures etc.)
- Effectuer toute autre tâche confiée par les Chefs de Département
- Tenir à jour le cahier de transmission
- Réaliser l’entretien du matériel
Aptitudes :
- Expérience Avérée en tant que Coursier
- Connaissance parfaite des itinéraires dans la ville
- Capacité de respecter les règles de la conduite et du code de la route
- Forte capacité d’organisation
- Savoir optimiser ces déplacements, et piloter une moto
- Bonne expression orale et écrite
- Sens des relations humaines
- Flexibilité, prudence, disponibilité et réactivité
- Grande discrétion et sens d’écoute
- Rigueur dans le travail et bon esprit d’équipe
- Maitrise du français
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse “[email protected]” en précisant la référence du poste REF_CAWA973_SCG au plus tard le 18/07/2024.
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