Catholic Relief Services (CRS) est une organisation mondiale d’aide humanitaire et de développement, fournissant des programmes d’intervention d’urgence et de relèvement à plus de 5,8 millions de participants à des projets dans le monde au cours de l’exercice 2018. Avec plus de 70 ans d’expérience dans la gestion de projets pluriannuels complexes de secours aux projets de développement et plus de 15 années d’expérience dans la mise en œuvre de la reprise des marchés en espèces, CRS est un leader du secteur de l’assistance en espèces et en bons (CVA) et des programmes basés sur le marché. Au Cameroun, CRS met en œuvre des programmes dans les dix régions. En 2022, CRS Cameroun a utilisé l’assistance de bons électroniques pour aider 32 124 participants au projet dans la région du Nord-Ouest à répondre à leurs besoins alimentaires et non alimentaires d’urgence.
L’enquêteur appuiera l’équipe du projet pour la réalisation des enquêtes et autres activités de terrain, ainsi que toutes les méthodes qualitatives nécessaires au fonctionnement et à la stratégie du programme. L’enquêteur travaillant sous la supervision du personnel de CRS mènera divers types d’enquêtes et d’activités sur le terrain : enquêtes d’enregistrement, enquêtes de suivi post-distribution, enquêtes de suivi sur site, enquêtes de base et de fin de ligne dans les zones du projet.
Le poste est basé dans les subdivisions de Santa, Bafut, Bali, Tubah, Mbengwi, Baingo, Balikumbat, Oku et Batibo.
Les responsabilités primaires:
- Recueillir des données conformément aux exigences du projet auprès des ménages des bénéficiaires sélectionnés ou des bénéficiaires de l’espace de collecte identifiés.
- Rassemblez et / ou enregistrez avec précision les réponses sur les questionnaires fournis par l’équipe MEAL.
- Assurez-vous que les questionnaires ont été soigneusement vérifiés et remplis.
- Soumettre les questionnaires remplis et les autres équipements utilisés dans le travail sur le terrain et, si nécessaire, compiler ses conclusions dans un format requis par le projet.
- Dans le cadre de chaque mission, participer aux briefings et débriefings, effectuer la collecte de données, la saisie de données et/ou le reporting.
- Reconnaître et rendre compte des problèmes d’obtention de données et fournir des informations utiles sur les activités de recherche sur le terrain.
- Procéder à la saisie des données si nécessaire.
- Réaliser la distribution des cartes
- Travailler selon les besoins du programme.
- Effectuer toute autre activité assignée par CRS.
Diplômes et expérience :
- GCE Advanced Level ou équivalent avec expérience dans la collecte de données
- Expérience de travail dans le développement communautaire, la collecte de données, la production de rapports ou similaire / lié au travail.
- Familiarité avec Office Systems (Word, Excel) et connaissance des logiciels de collecte de données (ODK, Commcare, KOBO collect, CSpro, etc.).
- Expérience dans l’élaboration ou la gestion de mécanismes de responsabilisation.
- Une expérience de travail dans un contexte d’urgence serait un plus.
- Capacité à travailler de manière autonome, sous pression, à planifier et prioriser le travail avec un minimum de supervision
Langues requises
- D’excellentes compétences en anglais parlé et écrit sont requises et une connaissance pratique de Pidgin
Compétences personnelles
- Aptitudes à l’observation, à l’écoute active et à l’analyse avec capacité à porter un jugement éclairé
- Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec divers groupes
- Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service
- Honnêteté : Fait preuve d’un haut niveau d’intégrité et ne fabriquera pas de réponses ou ne dénaturera pas le programme.
- Communication : S’exprime avec confiance, est capable de poser clairement des questions et d’aider le répondant à comprendre ce qu’on attend d’elle/lui.
- Doit être capable d’interpréter et d’enregistrer les réponses de manière appropriée sans déformer le sens du répondant ou confondre le lecteur.
- Doit être capable de travailler pendant une journée complète sur le terrain à travers 06 jours par semaine.
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Comment s’inscrire
Les dossiers de candidature, y compris la lettre de motivation et le CV, 3 références et des copies des pièces justificatives pertinentes à la candidature doivent être transmis à :
Le représentant résident
PO Box 1851, Yaoundé – Cameroun ou par email à : [email protected] et précisez l’Objet suivant : « Recenseurs Candidature pour le projet CRS e-voucher région NW » **Précisez la localité) « **dans l’objet de l’e-mail doubler
Date de clôture : 24 février 2023, à 14h30
Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
Vous pouvez nous contacter aux numéros fournis, si vous avez besoin d’aide : 677 57 40 23 /683 98 66 54
Il ne s’agit pas d’un contrat de travail avec CRS. Les recenseurs seront des prestataires de services rémunérés à la journée lorsqu’ils sont appelés à travailler. (c’est-à-dire que la plupart des mois auraient moins de 5 jours de travail par mois).
Il est exigé que les recenseurs soient basés dans l’un des lieux/subdivisions mentionnés.
LES CRITÈRES DE SÉLECTION
Le projet ACER a l’intention d’embaucher un total de 80 enquêteurs comme suit, 10 de Bafut, 10 de Tubah, 10 de Bali, 10 de Batibo, 10 de Mbengwi, 10 de Balikumbat, 10 d’Oku et 10 de Boyo.
Des points seront accordés aux candidats en fonction de leur niveau d’expérience, d’éducation et de résidence. Ils seront notés sur un total de 20 points comme suit ; 7 points pour l’expérience, 7 points pour l’éducation et 6 points pour la résidence.
Sur la base de la notation, les candidats seront présélectionnés et subiront un test basé sur les compétences de base en vérification et validation des données. Les candidats qui obtiennent une note passée seront sélectionnés et un contrat sera établi avec eux.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
En postulant à ce poste, je comprends et reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et mes références personnelles/professionnelles seront demandées pour évaluer mes comportements liés à la politique de sauvegarde de l’agence.
