Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans égard à la race, à la religion ou à la nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli grâce à des programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
À propos de CRS Nigeria :
CRS soutient les activités du programme au Nigéria depuis plus de 30 ans et entretient des relations de longue date avec des partenaires et des communautés de l’Église et non ecclésiastiques dans tout le pays. Le programme de pays du Nigéria dispose d’une base de financement diversifiée avec des projets dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance agricoles, de la microfinance (SILC), des interventions d’urgence et de la consolidation de la paix. CRS/Nigeria compte actuellement plus de 210 employés nationaux et 8 internationaux. Avec un budget annuel de plus de 100 millions de dollars pour l’exercice 222, associé à un vif intérêt des donateurs pour le soutien du travail de CRS dans le pays, d’importantes opportunités de croissance existent pour le CP. Le PC soutient les activités d’urgence dans les États du Nord-Est depuis 2015 avec des bureaux à Damaturu, Maiduguri et Yola.
Résumé du poste :
Vous gérerez les programmes d’urgence au Nigéria liés à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance, en concevant et en mettant en œuvre des projets faisant progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences et vos connaissances en gestion garantiront que le CP offre une programmation de haute qualité et travaille continuellement à l’amélioration de l’impact de sa programmation.
Rôles et principales responsabilités :
- Gérer et mettre en œuvre toutes les activités tout au long des cycles de projet pertinents – conception, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – afin d’assurer une mise en œuvre efficiente et efficace conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques. S’assurer que l’équipe de projet et le personnel des partenaires utilisent les systèmes et les outils appropriés.
- Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels, contribuer au processus de recrutement du personnel de projet et compléter la gestion du rendement pour les subordonnés directs.
- Défendre l’apprentissage avec le personnel du projet et les équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet conformément à la politique MEAL. Identifier de manière proactive les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
- Agir en tant que personne-ressource clé dans la conception de projets et l’élaboration de propositions dans les domaines de programmation respectifs, en comblant les lacunes et en assumant des responsabilités de croissance, au besoin.
- Coordonner l’identification des capacités en personnel et des besoins d’assistance technique des organisations partenaires et le renforcement des capacités et les interventions requises pour soutenir la mise en œuvre de projets de qualité.
- Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats pertinents pour la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance en appliquant une application appropriée des concepts, des outils et des approches de partenariat.
- Coordonner et surveiller les ressources financières et matérielles pertinentes aux besoins du projet. Grâce à la planification et à la surveillance, assurer une utilisation efficace des ressources du projet
Langues requises – L’anglais est requis.
Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 10%.
Responsabilités de supervision : aucune
Qualifications préférées :
- Connaissance préalable de RedRose ou d’autres plates-formes similaires
- Une expérience de la gestion de projet dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance est hautement souhaitable, en particulier la programmation en espèces et en bons d’achat (CVA).
- Expérience de l’engagement avec des organisations partenaires.
- Expérience contribuant à l’élaboration de propositions techniques.
- Compétences et expérience MEAL préférées.
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information.
Qualifications de base
- Maîtrise en développement international, relations internationales ou dans un autre domaine pertinent requis. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine éducation.
- Minimum de 2 ans d’expérience pertinente sur le terrain dans la coordination ou la gestion de projets légers à modérément complexes requis, de préférence avec une ONG internationale.
- Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine éducation.
*Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
*Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.*** Remarque : Tous les postes nécessitant une résidence ou des voyages fréquents à l’extérieur de leur pays d’origine doivent subir et passer un examen médical préalable à l’emploi. Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – pour qu’elles puissent vivre à l’abri des abus et des préjudices. CRS accueille les candidats dans les pays et régions dans lesquels nous travaillons. Dans le cas où le candidat retenu est un expatrié ou un télétravailleur mondial, la durée prévue de la mission est éclairée par une limite de mandat, en fonction du type et du niveau de l’emploi et des besoins de l’agence. CRS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**
Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons en tant que membres de notre personnel et en tant que partenaires des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
