Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient le travail de secours et de développement dans plus de 99 pays à travers le monde.
Résumé du travail
- Les chauffeurs seront chargés de s’assurer que la norme d’entretien minimale de la flotte de CRS/Nigeria correspond aux spécifications du constructeur du véhicule.
- Il / Elle assurera également le suivi et s’assurera que les calendriers d’entretien préventif de routine des véhicules sont strictement respectés de manière à assurer un transport fiable du personnel, des actifs et des autres biens de CRS.
Rôles et principales responsabilités
- Faire des recommandations et mettre en œuvre des mesures qui protégeront les véhicules et l’équipement des véhicules de CRS Nigeria afin d’améliorer l’efficacité et de réduire les risques de vol ou de dommages.
- Assurez-vous que des vérifications quotidiennes sont effectuées sur le véhicule assigné avant qu’il ne soit conduit le matin.
- Remplir les rapports quotidiens sur les véhicules et les soumettre au conducteur en chef chaque jour
- Vérifiez et assurez-vous que tous les trajets et trajets (aussi courts soient-ils) sont enregistrés à l’aide du journal de bord du véhicule fourni dans chaque véhicule.
- Avertit immédiatement le conducteur en chef en cas d’accident, après avoir vérifié que toutes les personnes impliquées sont en sécurité et suit la procédure à suivre en cas d’accident.
- Garantit que le carburant ne tombe pas en dessous d’un demi-réservoir dans l’un des véhicules.
- Responsable de s’assurer que les véhicules CRS sont toujours propres
- Familiarisez-vous avec les politiques et directives des manuels d’utilisation et d’entretien des véhicules et veillez à les respecter.
- Assurez-vous que toutes les procédures de planification de voyage sont suivies par le personnel voyageant dans les véhicules CRS et que tous les formulaires pertinents sont remplis.
- Maintenir un dossier pour toutes les demandes de véhicules et tous les formulaires liés aux voyages.
- Remplir les rapports mensuels des véhicules à moteur/le rapport d’utilisation de carburant et le rapport d’entretien mensuel des véhicules à moteur avant le 5 de chaque mois.
- Veiller à ce que les véhicules soient conduits en toute sécurité et conformément aux procédures et réglementations CRS.
- Toute autre tâche assignée de temps à autre par le chef adjoint de l’administration.
Relations de travail clés :
- Interne – officier de flotte, officier de flotte, chef de bureau, personnel de programme, personnel d’exploitation, personnel NE.
- Externe – Partenaires et visiteurs de CRS Nigeria.
Qualifications de base
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
- Minimum de quatre (4) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
- Permis de conduire nigérian valide et bonne connaissance des routes de l’État de Borno – la connaissance des autres routes du nord-est du Nigéria, du nord-ouest du Nigéria et d’Abuja est un avantage supplémentaire.
- La capacité à communiquer en anglais est essentielle.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Doit être flexible et capable de travailler de manière autonome et en équipe.
- Bonnes connaissances en mécanique automobile.
- Solides capacités de leadership.
- Capacité à générer des rapports VMS.
- Capacité à utiliser la suite d’applications logicielles Microsoft, en particulier MS Word, Excel et Outlook.
Langues requises :
- La maîtrise de l’anglais est requise. Hausa fortement préféré.
Voyager:
- Doit être disposé et capable de voyager environ 75% du temps dans l’État de Borno et dans tous les États de mise en œuvre du programme de CRS.
Connaissances, compétences et capacités :
- Excellentes compétences analytiques avec la capacité de détecter et de signaler les incohérences
- Excellentes compétences organisationnelles avec une grande attention aux détails
- Conduite éthique conformément aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus
- Proactif, ingénieux, orienté vers les solutions et axé sur les résultats
- Capacité à travailler en collaboration
Qualifications préférées :
- Une bonne connaissance des routes nigérianes, en particulier à Abuja et dans le nord-est, est un avantage supplémentaire.
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS) :
elles sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilité et intendance
