Catholic Relief Services recrute pour ce poste (21 Décembre 2021)

Catholic Relief Services a été fondé en 1943 par les évêques catholiques des États-Unis pour servir les survivants de la Seconde Guerre mondiale en Europe. Depuis lors, nous avons augmenté en taille pour atteindre plus de 100 millions de personnes dans 101 pays sur les cinq continents.

Notre mission est d’aider les personnes pauvres et défavorisées à l’étranger, en travaillant dans l’esprit de l’enseignement social catholique pour promouvoir le caractère sacré de la vie humaine et la dignité de la personne humaine. Bien que notre mission soit enracinée dans la foi catholique, nos opérations servent les gens uniquement en fonction de leurs besoins, indépendamment de leur race, de leur religion ou de leur origine ethnique. Aux États-Unis, CRS engage les catholiques à vivre leur foi en solidarité avec les pauvres et les personnes souffrantes du monde.

Catholic Relief Services a Development Organization est à la recherche d’un agent de projet principal qualifié, expérimenté et très motivé – Responsable qui facilitera l’atteinte des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités de responsabilisation des programmes de pays et en fournissant des conseils et des conseils techniques liés à la responsabilisation au personnel et aux partenaires de mise en œuvre qui font progresser le travail de la NCD au service des pauvres et des personnes vulnérables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le coordinateur MEAL pour améliorer les systèmes de responsabilisation pour tous les projets CRS Cameroun et vous assurer que les projets du programme de pays appliquent les meilleures pratiques en matière de responsabilité et travaillent constamment à améliorer l’impact de ses avantages pour ceux que nous servons.

Le poste est basé à Yaoundé/Cameroun

Principales responsabilités :

· Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités de responsabilisation assignées au CP conformément aux principes, aux normes et aux politiques, procédures et pratiques de la QUALITÉ du programme DE LAR; les exigences en matière de REPAS du donneur; et les bonnes pratiques de l’industrie.

· S’assurer que les données du mécanisme de rétroaction et de réponse (FRM) sont utilisées pour apprendre à accompagner correctement les activités du projet tout au long du cycle du projet.

· Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en guidant les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences des projets. Sur la base des données de frM, analysez les défis de mise en œuvre et signalez toute incohérence et lacune afin d’éclairer les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.

· Diriger le déploiement, la mise en œuvre et le bon fonctionnement de la FRM au niveau des pays et des projets. Soutenir activement la recherche et la réponse aux commentaires de tous les membres des communautés ciblées et d’autres parties prenantes telles que définies par la FRM.

· Mettre en œuvre des activités et des processus de surveillance conformément au plan de mise en œuvre détaillé du projet et au système MEAL. Assurer la qualité des données frM et de surveillance grâce à des évaluations annuelles de la qualité des données.

· S’assurer que le système FRM est accessible, sûr et confidentiel pour les communautés des projets de programmes nationaux et qu’elles reçoivent une réponse opportune et appropriée à leurs commentaires.

· Coordonner et superviser les relations de travail liées à la responsabilisation avec toutes les parties prenantes locales du projet et servir de point focal FRM avec les équipes de projet

· Superviser et effectuer des inspections ad hoc de divers processus et ressources de responsabilisation sur les sites de projet afin d’assurer la mise en œuvre en temps opportun des activités de responsabilisation et le respect des normes et procédures de processus établies.

· Assurer un suivi approprié de l’utilisation des ressources pour les activités de responsabilisation du projet au moyen d’examens budgétaires périodiques et d’un suivi et d’une aide aux partenaires chargés de la mise en œuvre.

· Appuyer et coordonner les activités de renforcement des capacités de responsabilisation et de soutien technique pour s’assurer que les activités de responsabilisation sont mises en œuvre conformément aux lignes directrices et aux normes du projet.

· Optimiser la participation des partenaires et le renforcement des capacités dans la mise en œuvre des systèmes de responsabilisation.

· Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif lié à la responsabilisation au personnel et aux partenaires.

· Ensure timely, project documentation for assigned accountability activities is complete with all required documents and is filed per agency and donor requirements.

· Assist with preparation of trends analysis reports and documentation of case studies and promising practices.

Qualifications and Experience:

· Master’s Degree required. Degree in social work, social sciences, international development, statistics, International Relations, or MEAL would be a plus.

· Minimum of 4 years of work experience in project support, ideally in the field of MEAL and for an NGO.

· Experience working with partners, participatory action planning and community engagement.

· Experience implementing and monitoring accountability systems and collecting relevant data with mobile devices.

· Experience using software for data analysis (PowerBI, SPSS, STATA, R, …).

· Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint).

· Capacity strengthening experience is a plus.

Required Languages

· High level written and oral proficiency in French and English required.

· Additional local languages a plus.

Personal Skills

· Analysis and problem-solving skills with ability to make sound judgment

· Good relationship management skills and the ability to work closely with local partners

· Proactive, results-oriented and service-oriented

· Attention to details, accuracy and timeliness in executing assigned responsibilities

Required Travel: Must be willing and able to travel up to 30%

Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.