Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans égard à la race, à la religion ou à la nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli grâce à des programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Catholic Relief Services (CRS) travaille au Bénin depuis 1958. Grâce à 13 partenaires locaux, nous mettons en œuvre des programmes dans 10 des 12 départements du Bénin. En mettant l’accent sur la santé, l’éducation et les moyens de subsistance agricoles, ainsi que sur la microfinance, nous contribuons à accroître l’accès aux soins de santé, à renforcer les soins de santé communautaires, à améliorer la qualité de l’éducation et à renforcer les moyens de subsistance agricoles. Nous renforçons la capacité institutionnelle de l’Église catholique, d’autres organisations communautaires et d’institutions gouvernementales afin d’améliorer l’impact des programmes. L’investissement de CRS en 2019 au Bénin s’est élevé à 12 millions de dollars, et CRS emploie 130 personnes dans 6 bureaux à travers le Bénin pour améliorer directement et indirectement la vie de plus de 3,7 millions d’hommes, de femmes, de jeunes adultes et d’enfants béninois.
Résumé du
poste : En tant que membre de l’équipe de la haute direction du Programme de pays (PC), vous fournirez une orientation stratégique, un leadership et une gestion des programmes du CP afin d’assurer l’établissement et la mise en œuvre réussie de programmes de haute qualité au service des pauvres et des personnes vulnérables. Votre leadership, votre gestion et vos connaissances feront en sorte que le CP offre des programmes de haute qualité et travaille continuellement à l’amélioration de l’impact de sa programmation. En tant que membre de l’équipe de la haute direction, vous ferez la promotion proactive de l’initiative respect, équité, diversité et inclusion (REDI), aiderez à gérer la sécurité et à atténuer les risques de sécurité, et assurerez une représentation et des partenariats pertinents et efficaces.
Rôles et principales responsabilités :
- En collaboration avec le représentant de pays (CR), fournir une orientation stratégique pour la conception des cadres et plans stratégiques du PC, y compris l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources pour optimiser l’impact des interventions de programmation conformément aux priorités stratégiques régionales et des agences, en particulier, faire progresser les actions liées au genre et à la REDI dans le programme de pays.
- Diriger la conception de projets de haute qualité intégrant des normes de gestion de projet et des méthodes de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL), adaptées à la portée, au contexte et aux exigences techniques des projets. Coordonner la planification des activités dans divers projets de différents secteurs afin d’assurer l’intégration des interventions du programme et l’efficacité dans la mise en œuvre et de s’assurer que tous les membres de l’équipe de direction sont bien informés de tous les faits saillants et défis du programme en temps opportun. Assurer l’engagement de l’assistance technique régionale et du Siège pour atteindre l’excellence programmatique et soutenir l’apprentissage.
- Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir une rétroaction et un encadrement en temps opportun aux superviseurs, adapter stratégiquement les plans de développement individuels et effectuer une évaluation du rendement pour les subordonnés directs. Contribuer à l’élaboration de plans de dotation pour les projets et au processus de recrutement des cadres supérieurs du projet.
- Créer et maintenir des conditions propices à l’apprentissage. Établir un environnement sûr pour le partage d’idées, de solutions et de difficultés et la capacité de détecter, d’analyser et de réagir rapidement aux lacunes. Promouvoir la responsabilisation, l’apprentissage et la gestion des connaissances en supervisant la mise en œuvre de la politique MEAL, ainsi que l’apprentissage intersectoriel et interministépartemental.
- En coordination avec le personnel de mobilisation des ressources, superviser le cycle de développement des activités afin d’assurer la qualité des propositions par organisme et selon les normes des donateurs et tirer parti du portefeuille de programmes du programme de pays et de l’Agence pour positionner le CP afin d’attirer les donateurs actuels et potentiels pour appuyer la mission et la stratégie de l’Agence.
- Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats appropriés et l’application appropriée des concepts, des outils et des approches de partenariat.
- En étroite collaboration avec le chef des opérations (HoOps), assurer une utilisation efficace et opportune des ressources, conformément aux politiques CRS et aux normes de gestion de projet.
- En étroite collaboration avec les HoOps, fournir une assistance technique et un renforcement des capacités aux équipes de projet et aux partenaires dans les fonctions clés de gestion des opérations et des finances, à l’appui d’une gestion de projet efficace. Déploiement avancé et utilisation efficace d’Insight.
- En coordination avec le représentant de pays, assurer des relations interinstitutions, donateurs, OING et gouvernementales pertinentes, en particulier pour les questions programmatiques.
Qualifications de base
- Maîtrise en développement international, relations internationales ou domaine pertinent.
- Minimum de cinq ans de gestion de programme pertinent sur le terrain, au moins trois ans d’expérience en gestion intermédiaire / supérieure.
- Expérience dans l’élaboration de propositions réussies, de rapports, d’alliances stratégiques, de conception de projets, de gestion de projets, de suivi et d’évaluation.
- Expérience dans le renforcement des capacités des partenaires, le perfectionnement du personnel, la formation et le mentorat, ainsi que dans les initiatives de renforcement de l’esprit d’équipe et de planification stratégique. Expérience de travail avec les partenaires de l’Église un plus
- Expérience dans le développement communautaire, la mobilisation communautaire ou des initiatives d’auto-assistance similaires à la base, de préférence en Afrique.
- Expérience dans la gestion de subventions de projet, y compris la conception de projets, la préparation du budget, le suivi des dépenses, le suivi et l’évaluation, les rapports, etc., de préférence pour des projets financés par plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID, l’USDA et le Fonds mondial.
- Expérience des activités de développement des affaires réussies pour capter le financement de donateurs publics et / ou privés.
Langues requises – Excellentes compétences en anglais et en communication orale et écrite en anglais et en Français requises.
Voyage – Les voyages nationaux et internationaux sont requis – jusqu’à 30 %; comprend la participation à des conférences et à des ateliers internes et externes, sur demande. Les voyages au Bénin comprennent des zones avec des commodités limitées.
Responsabilités de supervision: Vous superviserez le spécialiste du genre et de la protection, le coordonnateur du suivi, de l’évaluation, de la responsabilisation et de l’apprentissage, le chef du parti Food for Education, le directeur de la production beninCaju, le coordonnateur du programme communautaire de lutte contre le paludisme et le responsable des communications.
Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons en tant que membres de notre personnel et en tant que partenaires des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
