Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient le travail de secours et de développement dans plus de 99 pays à travers le monde. Les programmes de CRS aident les personnes en fonction de leurs besoins, indépendamment de leur croyance, de leur origine ethnique ou de leur nationalité. CRS travaille par l’intermédiaire d’églises locales et de partenaires non religieux pour mettre en œuvre ses programmes. Par conséquent, le renforcement et le renforcement des capacités de ces organisations partenaires sont fondamentaux pour les programmes dans tous les pays où CRS opère. CRS travaille au Nigeria depuis plus de 25 ans.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Titre du poste : agent des finances
ID de l’ emploi : 22000077
Emplacement : Maiduguri , Borno
Type d’emploi : Quart à temps plein
: Standard
Résumé du travail
- Vous soutiendrez la gestion des systèmes, politiques et procédures comptables du service des finances conformément aux normes comptables établies par CRS, aux principes comptables généralement reconnus (PCGR), aux règles et réglementations des donateurs et aux exigences légales pour soutenir des programmes de haute qualité au service des pauvres et des vulnérable. En tant que membre d’une équipe financière expérimentée, vous aiderez à coordonner les activités financières quotidiennes en préparant et en fournissant des services financiers.
Rôles et principales responsabilités
- Examiner et justifier les transactions financières pour s’assurer que tous les documents requis sont exacts et complets.
- Aider à assurer la maintenance de toutes les données nécessaires au traitement des transactions financières pour les comptes attribués dans le progiciel de comptabilité financière INSIGHT.
- Assumer le spécialiste des comptes fournisseurs PERSONA dans INSIGHT et être responsable de tous les traitements de paiement attribués sous ce niveau d’accès.
- Enregistrer les transactions financières déléguées en suivant les autorisations appropriées. Examinez divers comptes pour détecter les irrégularités.
- Aider à évaluer les processus de gestion financière des sous-récipiendaires conformément à la politique et aider à renforcer les capacités du partenaire en matière de comptabilité financière et de transactions.
- Préparer les rapports financiers délégués, au besoin,
- Aider à partager des informations avec les sous-récipiendaires et le personnel sur les politiques de comptabilité financière et les problèmes de conformité procédurale.
Relations de travail clés :
- Interne : personnel des finances, responsables des opérations du Nigeria et du NE, responsable des ressources humaines, coordonnateurs des urgences, directeur des urgences, personnel du programme, équipe de la chaîne d’approvisionnement et audit interne.
- Externes : Institutions bancaires, entités gouvernementales, donateurs, sous-récipiendaires, fournisseurs et auditeurs externes.
Qualifications de base
- Baccalauréat en comptabilité, finance, économie, administration des affaires fortement préféré ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent).
- Minimum de 4 ans d’expérience en comptabilité , de préférence dans une ONG internationale ou locale .
Connaissances, compétences et capacités :
- Excellentes compétences analytiques avec la capacité de détecter et de signaler les incohérences.
- Excellentes compétences organisationnelles avec une grande attention aux détails.
- Conduite éthique conformément aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus.
- Proactif, débrouillard, orienté vers les solutions et axé sur les résultats.
- Capacité à travailler en collaboration.
Qualifications préférées :
- La connaissance des réglementations pertinentes des bailleurs de fonds publics est un plus.
- Maîtrise d’Excel et expérience avec Word et PowerPoint. La connaissance d’un logiciel de reporting financier est un plus.
Langues requises :
- Doit maîtriser l’anglais et le haoussa.
Voyage:
- Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 30 %.
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS) :
elles sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilité et intendance
Date de clôture des candidatures
24 mars 2022.
Noter
- Ressortissants nigérians uniquement.
- Tous les postes nécessitant une résidence ou des déplacements fréquents en dehors de leur pays d’origine doivent subir et passer un examen médical préalable à l’embauche.
- Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin.
- Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
- Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.
- CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances
