Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Spécialiste Gestion de Données – H/F
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 23 Novembre 2021 à l’adresse email suivante : [email protected] avec comme objet « Spécialiste gestion de données ».
NB : Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
« Le CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible ».
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
| Position Title: | Spécialiste Gestion de données |
| Band: | Bande 7 |
| Reports to: | Coordinateur SERA NFM3 |
| Location: | Mali – Bamako |
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ni de nationalité. Le travail d’assistance et de développement de CRS est accompli par l’intermédiaire de programmes d’intervention d’urgence, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et d’édification de la paix.
Au Mali, CRS intervient depuis 1999 et a une diversité de projets tant humanitaires, de développement et de construction de la paix/cohésion sociale. CRS/Mali intervient dans le secteur de l’Agriculture et des moyens d’existence, la santé, les urgences, l’Education et la cohésion sociale. Son siège central est à Bamako avec des sous offices à Tombouctou, Sevaré, et Gao.
RESUME DU POSTE
Sous la supervision du Coordinateur Suivi Evaluation Unité de gestion Fonds Mondial le Gestionnaire des données participe à la gestion des systèmes de suivi-évaluation du projet paludisme NFM conformément aux plans de suivi évaluation, au cadre de performance et surtout au plan de travail et au budget détaillé du projet paludisme NFM III. Il/elle va contribuer
dans la mise en place du Système DataBase M&E, qui prend en compte les aspects programmatiques et gestion d’approvisionnement et stockage (GAS).
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une démarche méthodologique de suivi interne adaptée à l’approche CRS en matière de Gestion des données ;
- Elaborer un system opérationnel ;
- Participer au processus de SMILER : élaboration de system de suivi et évaluation du projet
- Participer au développement des supports et outils de collecte,
- Mettre en place la base de données et assurer son fonctionnement,
- Développer les masques de saisie et maintenir à jour la base de données pour recueillir, stocker, synthétiser et analyser les informations collectées sur le projet
- Elaborer des cartes des activités du programme,
- Mise à jour des données géographiques des zones d’intervention du programme
- Superviser la saisie et procéder à la vérification et au nettoyage des données ; au besoin, appuyer la collecte
- Appuyer les études/évaluations de projets.
- Contribuer à améliorer la qualité des rapports soumis au bailleur
- Contribuer à la standardisation de l’utilisation des fiches de collecte
- Assurer la triangulation des données
- Mettre à jour les tableaux de suivi des indicateurs de performance du projet
- Assurer que la synergie entre composantes est documentée
- Restituer les informations de suivi sous forme de rapport périodique pour une meilleure instruction des partenaires du projet
- Contribuer à l’analyse des informations, et à la synthèse des données tout en assurant selon les instructions de son superviseur la diffusion des informations utiles à travers le réseau de communication mise en place ;
- Être régulièrement en contact avec les SR pour rassurer la complétude et la soumission dans les délais selon l’accord de subvention ;
- Formuler indépendamment la compilation initiale des données pour le rapportage du bailleur ;
- Être le point focal de la saisie des données pendant les réunions de travail ;
- Collaborer avec des agents du suivi-évaluation nationaux, des Sous Récipiendaires et Districts Sanitaires pour installer une banque de données évolutives qui doit contribuer à la mise en œuvre effective du projet ;
- Participer aux ateliers bilan et séances d’auto-évaluation et audits internes organisés par CRS ;
- Participer aux évaluations et contrôles externes conduites par les auditeurs, l’agent fiduciaire, et le Fonds Mondial ;
- Participer à l’élaboration des rapports de progrès périodiques à transmettre au Fonds Mondial ;
- Participer à l’élaboration des nouvelles propositions (essentiellement le cadre logique et les aspects du suivi-évaluation) tout en garantissant le respect du Guide de suivi évaluation du Fonds Mondial
- Participer aux missions de supervisons sur le terrain ;
- Participer aux formations relevant de son domaine de compétence, organisés dans le cadre des activités du programme de CRS au Mali;
- Contribuer au développement des outils collecte et d’analyse et de gestion des données ;
- Exécuter toutes les tâches confiées à lui par ses supérieurs hiérarchiques dans le cadre des activités du programme.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Avoir un diplôme de Master (ou Licence) en Suivi Evaluation, en épidémiologie Bio-statistique ou équivalent ;
- Connaissance et expériences dans l’utilisation des logiciels de collecte de données tels que CommCare, ODK, Kobo, etc..
- Connaissance et expériences de l’utilisation des logiciels de Système de Gestion de Base de données.
- Expériences en analyse/visualisation de données notamment l’utilisation de logiciels de Excel, power BI, SPSS etc.
- Avoir une bonne connaissance en informatique en particulier dans les logiciels de traitement, de gestion et d’analyse des données ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine du Suivi Evaluation ou de la gestion des données des projets ou des programmes de Santé ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
- Avoir un esprit de collaboration et de travail en équipe.
COMPETENCES ELARGIES (pour tout le personnel du CRS) :
- Servir avec intégrité
- Être un travailleur exemplaire
- Cultiver des relations constructives
- Promouvoir l’apprentissage
RELATIONS DE TRAVAIL
Internes : Equipe NFM3, Conseiller Technique SERA, RTA, GKIM
Externes : Agents du suivi évaluation des ONGs prestataires de service, et ceux du Programme National de Lutte contre le Paludisme et autres Services de l’Etat.
Langue étrangère : les langues Maliens et/ou l’anglais seront un atout ;
Voyages nécessaires : jusqu’au 20% du temps
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Relations de confiance
- Croissance professionnelle
- Partenariat
- Redevabilité
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances.
