Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans égard à la race, à la religion ou à la nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli grâce à des programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS met particulièrement l’accent sur l’accompagnement des institutions locales dans la réalisation de leurs ambitions d’être des catalyseurs efficaces, dynamiques et durables du changement pour les personnes et les communautés qu’elles servent. Nous croyons qu’en investissant dans les personnes et en renforçant les institutions locales, nous soutenons leur capacité à stimuler leur propre développement, tout en améliorant l’impact des programmes et des services et en fournissant des solutions durables.
CRS soutient les activités du programme au Niger depuis 1991. Actuellement, CRS Niger compte environ 400 employés, avec un budget annuel de plus de 30 millions de dollars. CRS Niger met en œuvre plusieurs projets, notamment: un projet DFSA financé par l’USAID / Bureau des affaires humanitaires, un projet national de lutte contre le paludisme du Fonds mondial, un projet de migration du Fonds fiduciaire de l’UE, ainsi que des projets de réponse humanitaire et de relèvement à Diffa et Tillabéri avec le financement de plusieurs donateurs. CRS Niger a des antennes à Magaria, Diffa et Agadez. CRS au Niger travaille avec plusieurs institutions partenaires locales, y compris le Programme national de lutte contre le paludisme (NMCP), Caritas Development Niger (CADEV), Demi-E, Centre Africa Obota et d’autres.
Résumé du poste :
En tant que directeur financier, vous assurez un niveau élevé de gestion des ressources, une responsabilité financière stricte et une gestion des risques financiers tout en assurant l’efficacité et la robustesse du programme national (CP) et des systèmes, processus et pratiques de gestion financière des partenaires concernés à l’appui de programmes de haute qualité au service des personnes pauvres et vulnérables. Vous anticipez et gérez les besoins en services de gestion financière et les défis de prestation, et identifiez et mettez en œuvre des solutions d’amélioration, au besoin, afin de minimiser l’exposition du CP et des institutions partenaires au risque financier.
Rôles et principales responsabilités :
- Élaborer et gérer des processus financiers conformément aux politiques et fournir une prestation de services proactive, des conseils et un soutien aux gestionnaires, au personnel et aux sous-bénéficiaires en ce qui concerne la gestion de l’ensemble du cycle du projet (conception, démarrage, mise en œuvre, clôture), la garantie de l’efficacité et de la conformité aux politiques et procédures de CRS, aux principes comptables généralement reconnus (PCGR), aux règles et règlements des donateurs et aux exigences légales.
- Assurer l’orientation et la coordination de l’élaboration et de la gestion efficaces du budget (plans de programme annuels et budgets de projet), assurer l’exactitude et l’uniformité des données financières et protéger les ressources.
- Assurer l’intégrité de l’information comptable en examinant les questions relatives aux comptes pour en vérifier la conformité et en établissant un contrôle de la qualité des opérations comptables et des rapports financiers. Superviser la maintenance de la documentation à l’appui pour une piste d’audit fiable et facile à suivre.
- Diriger la préparation de données, d’analyses et de projections financières précises et aider l’équipe de la haute direction et les gestionnaires de programme et de projet à interpréter les données aux fins de la prise de décision et à gérer efficacement les risques financiers.
- Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels et compléter la gestion de la performance pour les subordonnés directs.
- Superviser l’exécution de procédures de rapports précises et la soumission en temps opportun des rapports aux parties prenantes concernées (gestionnaires du CP, bureau régional, siège / finances, donateurs, entités gouvernementales locales).
- Diriger l’évaluation de la capacité de gestion financière du personnel et des sous-bénéficiaires, assurer le renforcement des capacités en matière de politiques et de réglementations financières, au besoin, et surveiller et mesurer l’impact.
- Diriger les efforts visant à clôturer les conclusions de la gestion financière de l’audit en temps opportun et de manière durable.
Qualifications de base
- Baccalauréat en comptabilité, finance, économie, administration des affaires avec des cours en comptabilité ou une qualification en comptabilité (CPA / ACCA ou équivalent). MBA ou maîtrise dans un domaine connexe avec un accent sur la comptabilité préféré. Une certification professionnelle en comptabilité ou dans un domaine connexe est hautement préférée.
- Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG internationale.
- Une formation supplémentaire peut remplacer une certaine expérience.
Langues requises – Maîtrise de l’écrit et de l’expression orale Français et de l’anglais; excellentes compétences en communication écrite et orale.
Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 20%, y compris dans les bureaux
extérieurs Connaissances, compétences et capacités
- Excellentes compétences analytiques avec capacité à faire preuve de jugement et de prendre des décisions éclairées
- Très bonnes compétences en matière de planification, de surveillance et d’organisation
- Conduite éthique conformément aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus
- Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et les résultats
- Capacité de travailler en collaboration
Qualifications préférées
- La connaissance des réglementations pertinentes des donateurs publics est très appréciée.
- Budgétisation substantielle, analyse du budget / des dépenses et expérience en comptabilité.
- Connaissance du droit local en matière de fiscalité et des procédures de déclaration réglementaires locales.
- Expérience en gestion du personnel.
- Solide expérience dans la présentation et la facilitation sur des sujets de gestion financière.
- Maîtrise des packages MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web. Connaissance du système ERP ou d’un logiciel d’information financière similaire hautement préféré
Responsabilités de supervision : Gestionnaire adjoint des finances et coordonnateur
des subventions Relations de travail clés :
Interne : Directeur de pays, Chef de la programmation, Équipe des opérations et gestionnaires de programme, Finances de l’AC, DRD pour la qualité de la gestion, RTA RCM, RFO, Auditeurs internes Externe : Institutions bancaires, Entités gouvernementales
, Donateurs, Sous-bénéficiaires, Fournisseurs et Auditeurs externes Compétences à l’échelle de l’agence (pour tout le personnel de crEC)
Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
· Intégrité
· Amélioration continue et innovation
· Établit des relations
· Développe les talents
· État d’esprit
stratégique · Responsabilisation et intendance
Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons en tant que membres de notre personnel et en tant que partenaires des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
