Catholic Relief Services recrute pour ce poste (08 Mai 2023)

Résumé du poste :

Vous gérerez la programmation pour la nutrition et la protection du consortium THRIVE basé à Maiduguri. Vous superviserez directement l’équipe et le budget de nutrition et de protection de CRS THRIVE. Vous travaillerez en collaboration en tant que membre de l’équipe avec les autres responsables sectoriels de CRS et MEAL in THRIVE, sous la direction du DCoP, pour planifier, séquencer et superposer toutes les interventions sectorielles afin d’obtenir une intégration et un impact optimaux pour les pauvres et les vulnérables. Vous superviserez également la planification, la coordination, la mise en œuvre, le suivi, la qualité des programmes et les rapports pour la nutrition et la protection par les partenaires du consortium THRIVE. Vos compétences et connaissances en gestion garantiront que THRIVE propose une programmation de haute qualité, rentable et appropriée localement et travaille en permanence à l’amélioration de l’impact de ses interventions.

Rôles et principales responsabilités :

• Gérer et mettre en œuvre toutes les activités de nutrition, en particulier les programmes PCMA et MICYN, tout au long des cycles de projet pertinents – conception, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – pour assurer une mise en œuvre efficace et efficiente conformément aux principes et normes de qualité du programme de CRS, aux exigences des donateurs, et bonnes pratiques. Assurez-vous que l’équipe de projet et le personnel des partenaires utilisent les systèmes et outils appropriés.
• Assurer une planification et une intégration efficaces et collégiales des interventions de nutrition et de protection avec les autres activités sectorielles de THRIVE dans les domaines de l’aide alimentaire, des abris, du WASH, des compétences et des moyens de subsistance des jeunes et de la reprise économique. Travailler en collaboration avec les responsables du secteur THRIVE pour optimiser les ressources du programme et l’impact des interventions sur les participants au projet ;
• Fournir un leadership aux partenaires du consortium pour assurer l’intégration de l’approche de genre et de protection de THRIVE en utilisant l’espace de sécurité pour les femmes et les filles dans tous les programmes.
• Représenter THRIVE et CRS dans tous les mécanismes de coordination sectorielle au niveau de l’État pour la protection et la nutrition
• Gérer efficacement les talents et superviser l’équipe de nutrition et de protection THRIVE au sein de CRS. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels, contribuer au processus de recrutement du personnel du projet et compléter la gestion des performances des subordonnés directs.
• Champion de l’apprentissage avec le personnel du projet et les équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet conformément à la politique MEAL. Identifier de manière proactive les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
• Agir en tant que personne-ressource clé dans la conception de projets et l’élaboration de propositions dans le domaine de programmation respectif, en comblant les lacunes et en assumant des responsabilités de croissance, au besoin.
• Coordonner l’identification des capacités du personnel et des besoins d’assistance technique des organisations partenaires et le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour soutenir la mise en œuvre de projets de qualité.
• Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats pertinents pour la nutrition et la protection, en appliquant l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
• Coordonner et surveiller les ressources financières et matérielles pertinentes aux besoins du projet. Grâce à la planification et à la supervision, assurer une utilisation efficace des ressources du projet

Connaissances, compétences et capacités

• Une expérience de gestion de projet et d’équipe dans les interventions nutritionnelles communautaires est essentielle.
• Une expérience de supervision de programme en genre et protection est essentielle ;
• Expérience de la direction d’interventions de programme en nutrition et protection dans des communautés à forte culture et traditions islamiques ;
• Forte pensée critique et compétences créatives en résolution de problèmes avec capacité à faire preuve de jugement.
• Solides compétences en collaboration, en consultation et en planification d’équipe intersectorielle ;
• Capacités démontrables en leadership d’équipe et livraison de résultats limités dans le temps ;
•  Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes de cultures diverses
• Expérience dans la gestion des relations et de la performance avec des organisations partenaires et dans la représentation de programmes auprès des parties prenantes locales.
• Solides compétences en communication écrite et verbale avec capacité à rédiger des rapports et à faire des présentations ;
• Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service.

Qualifications préférées

• Une expérience en gestion de programme dans le nord-est du Nigeria est souhaitable ;
• Expérience des espaces sûrs pour les femmes et les filles pour les programmes de genre et de protection ;
• Expérience de contribution à l’élaboration de propositions techniques.
• Compétences et expérience MEAL préférées. Une expérience avec CommCare et Power BI est un avantage.
• Une expérience de l’utilisation de mécanismes basés sur le marché et de modalités de CVA, y compris la plateforme RedRose, pour les intrants du programme de nutrition et l’enregistrement des bénéficiaires est souhaitable

Fermeture : 22/05/2023