Catholic Relief Services a été fondé en 1943 par les évêques catholiques des États-Unis pour servir les survivants de la Seconde Guerre mondiale en Europe. Depuis lors, nous avons augmenté en taille pour atteindre plus de 100 millions de personnes dans 101 pays sur les cinq continents.
Contexte
La région EARO comprend les programmes de pays suivants: Éthiopie, Kenya, Soudan du Sud, Soudan, Ouganda et possède des bureaux de programme en Tanzanie et en Somalie. Un soutien est également apporté à l’Église à Djibouti et en Érythrée. On s’attend à ce que le DRD/PQ consacre en moyenne 25 % de son temps à voyager et à fournir un soutien direct aux programmes nationaux. Les principaux domaines de programmation de l’EARO sont les suivants : Réponse humanitaire, Résilience, Santé, Agriculture/Moyens de subsistance et Jeunesse.
Résumé
du poste En tant que membre de l’équipe de la haute direction du bureau régional, le directeur régional adjoint de la qualité des programmes (DRD/PQ) est responsable de la qualité technique et des programmes, du développement des affaires et du perfectionnement du personnel dans ces domaines, conformément à la mission de l’Agence. Le DRD/PQ est chargé de veiller à ce que la vision et la stratégie globales de l’Agence soient comprises et intégrées à la planification stratégique et à la gestion des programmes dans tous les programmes nationaux et à l’échelle régionale; fournir un appui technique et programmatique au personnel des programmes de pays; assurer une coordination étroite et efficace avec PIQA, IDEA et DRH sur les initiatives de programmation communes et les mandats ministériels; veiller à ce que toutes les possibilités de croissance appropriées dans l’ensemble de la région soient recherchées.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Excellentes compétences stratégiques, analytiques, de pensée systémique et de résolution de problèmes, avec la capacité de voir la situation dans son ensemble et la capacité de prendre des décisions et un jugement judicieux.
- Excellentes capacités de gestion des relations. Capacité de travailler en collaboration
- Compétences démontrées en leadership, en gestion et en supervision
- Solides compétences en matière de facilitation et de formation
- Capacités de leadership d’équipe avec des équipes diversifiées / multidisciplinaires. Compétences en coaching/mentorat
- Conduite éthique conformément aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus
- Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et les résultats
Qualifications préférées :
- Langue étrangère requise / souhaitée: Maîtrise de l’anglais
- Déplacement requis : 25 %
Responsabilités en matière de supervision : AT pour la santé, la nutrition, l’agriculture/les moyens de subsistance, la microfinance/la jeunesse, le genre, la protection et les MEAL; Gestionnaire
du développement des affaires Relations de travail clés :
- Interne: Directeur régional adjoint des opérations; Agent régional des finances, représentants des pays; chefs de la programmation; Chefs de parti, membres de l’équipe PIQA & IDEA, autres DRD/QP, personnel de la DRH
- Externe: USG, y compris l’USAID (Washington, missions locales) et d’autres agences compétentes; d’autres accords bilatéraux/multilatéraux; organismes donateurs; les PPO locales et internationales; partenaires locaux; d’autres agences catholiques de développement; les réseaux d’appui technique; Universités américaines et locales, sociétés du secteur privé et sociétés d’investissement.
Basic Qualifications
- Maîtrise en développement ou secteur connexe.
- Minimum de 7 ans requis; 10 ans ou plus préférés dans un poste de gestion avec des responsabilités progressives. Expérience avec une ONG internationale et expérience hors pays d’origine préférée. Expérience passée en tant que chef de la programmation de CRS, souhaitable.
- Connaissance des normes techniques en gestion de projet et en conception de programmes pour les compétences de base et les thèmes programmatiques de LA NCD.
- Capacité démontrée de transférer des connaissances et des compétences de façon formelle et informelle à divers publics; le désir et la capacité d’encadrer le personnel.
- Compréhension démontrée des normes de qualité des programmes de l’industrie et des pratiques exemplaires de gestion en matière de secours et d’élaboration.
- Connaissance des réglementations de plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID, hautement préférée.
- Capacité de représenter l’agence à des niveaux élevés
Compétences à l’échelle de l’Organisme (pour tout le personnel de la NCD)
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilisation et intendance
*Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Remarque : Tous les postes exigeant la résidence ou des voyages fréquents à l’extérieur de leur pays d’origine doivent subir et passer un examen médical préalable à l’emploi.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – pour qu’elles puissent vivre à l’abri des abus et des préjudices.
CRS accueille des candidats des pays et régions dans lesquels nous travaillons. Dans le cas où le candidat retenu est un expatrié ou un télétravailleur mondial, la durée prévue de la mission est éclairée par une limite de mandat, en fonction du type et du niveau de l’emploi et des besoins de l’agence.
*EOE/M/F/D/V –* CRS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. (Pour tous les postes américains et internationaux)
Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons en tant que membres de notre personnel et en tant que partenaires des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
