Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Contexte :
Le programme Girma est un programme de sécurité alimentaire mis en œuvre par Catholic Relief Services à travers un financement du gouvernement américain. D’une durée de cinq (5) ans, Girma sera mis en œuvre dans 11 communes des départements de Magaria et de Dungass de la région de Zinder, à travers les quatre (4) volets suivants : – Santé-Nutrition- Eau, Hygiène et Assainissement- Agriculture et moyens de subsistance- Résilience
Dans le cadre du programme Girma, Catholic Relief Services cherche à recruter un chargé infrastructure basée à Magaria
Le charge infrastructure aidera dans la mise en œuvre du programme Girma en travaillant directement avec les services techniques de l’Etat, les entreprises, les partenaires locaux et les membres de la communauté.
Ils coordonneront les activités de réalisation/réhabilitation des ouvrages d’approvisionnement en eau potable et autres réalisations prévues dans le cadre du programme. Il appuiera de ce fait, le travail de Catholic Relief Services (CRS) enfin de servir les personnes pauvres et vulnérables.
Responsabilités du poste :
Sous l’autorité directe du Chef secteur WASH, il ou elle est responsable de la conduite des activités du projet dans la zone d’intervention au Niger.
Il/elle est principalement chargé de :
Direction technique et gestion de la mise en œuvre :
- Apporter son appui et leadership dans la conception des différents documents techniques APD, APS et l’élaboration des différents dossiers d’appels d’offres pour la réhabilitation et réalisation des ouvrages d’approvisionnement en eau potable et autres ouvrages du programme.
- Assurer la bonne réalisation technique et la durabilité des infrastructures d’Eau et d’Assainissement.
- Participer à la mise en œuvre des études techniques et sociales et aux recherches et rapporter régulièrement à CRS leur déroulement
- Conduire de concert avec les services techniques de l’hydraulique et l’assainissement/ou les consultants les diagnostics sur les besoins en termes de réalisation ou réhabilitation des ouvrages hydrauliques/assainissement
- Fournir un appui technique pour les chiffrages (devis), au dimensionnement technique d’infrastructures et à l’élaboration des pièces techniques (plans techniques, planning de travaux, prescription technique de mise en œuvre…) ;
- Faire toutes les recommandations pertinentes pour l’amélioration des dossiers et en vue du respect du cahier de charge
- Planifier l’exécution des travaux de réalisation/réhabilitation des ouvrages hydrauliques du programme notamment l’inspection de la charpente en acier et de l’agrégat qui sera utilisé avant les travaux de bétonnage ; la réception des réservoirs, des tuyaux et des pompes pour assurer la qualité des pièces avant leur installation, etc.
- Vérifier les attachements dressés par les entreprises et préparer la mise en place des décomptes aux entreprises ;
- Conduire périodiquement des réunions de chantier avec la participation des bénéficiaires et veiller à mettre en place un mécanisme qui garantit une meilleure qualité technique des infrastructures financées par Girma ;
- Veiller à ce que les infrastructures soient réalisées à des couts économiquement acceptables et dans des conditions respectueuses de l’environnement
- Procéder à la réception technique de toutes les infrastructures réalisées/réhabilitées ;
- Accompagner la mise en place en place tous les mécanismes permettant une gestion durable des ouvrages par les communautés ;
- Rédiger des rapports périodiques et les fiches d’expériences et transmettre les rapports au Team Lead ;
- Organisation et/ou participer activement aux activités de coordination zonale/inter zone/projet, de suivi-évaluation ainsi qu’aux différents ateliers d’échanges et de capitalisation des expériences du projet ;
- Participer à la documentation des expériences réussies, aux partages des leçons apprises et à l’apprentissage au sein du programme Girma et du volet WES (Water, Environnent & Sanitation) en général ;
Coordination et gestion des relations :
- Diriger, gérer et coordonner les travaux des fournisseurs recrutés pour assurer la mise en œuvre des infrastructures WASH en particulier et des autres secteurs.
- Assurer la coordination ainsi qu’une bonne communication avec toutes les parties prenantes du projet au niveau du terrain (autorités locales, leaders communautaires, bénéficiaires, acteurs humanitaires opérant dans les mêmes zones, etc.), avec les entreprises de construction et les services techniques.
- Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités par le supérieur hiérarchique.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Minimum niveau diplôme d’Ingénieur (Bac+5) en Génie Civil, développement des ressources en eau et/ou de l’hydraulique ou toutes formations connexes avec des expériences solides en matière de construction et de réhabilitation de réseaux de distribution d’eau.
- 4 ans d’expérience dans le contrôle de la qualité des opérations de forage et de construction de systèmes de distribution d’eau en incluant gestion de personnel.
- Expérience de travail dans les projets complexes dans des environnements de stress, de conflit et urgence humanitaire.
- Expérience dans les réalisation et réhabilitation des ouvrages de génie civil.
- Connaissances sur les principes de sécurité et sûreté sur les chantiers de construction
- Expérience en supervision du personnel
- Solides connaissances en informatique et connaissance approfondie de l’utilisation de MS Windows, des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de dessin (Autocad)
Langue locale : souhaitée
Voyages nécessaires (50% de temps sur le terrain)
Principales relations de travail :
Supervision : Lead Wash
Interne : Conseiller technique WASH, Coordinateurs des communes, ADC des communes.
Externe : Partenaires techniques de mise en œuvre
Compétences personnelles
- Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
- Excellentes aptitudes relationnelles, interculturelles et en communication professionnelle orale et écrite, en français. Maîtrise de l’anglais est un atout.
- Capacité à travailler en étroite collaboration, à comprendre et à soutenir les partenaires locaux.
- Maîtrise de la gestion des priorités-forte aptitude à travailler en équipe et à gérer une équipe
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques.
- Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées.
- Avoir un sens d’initiative, de responsabilité et de créativité, capacité de trouver des solutions aux problèmes, au sein d’une équipe polyvalente et multiculturelle.
- Être capable de travailler dans des conditions de stress, de conflit et urgence humanitaire
Compétences élargies (pour tout le personnel du CRS)
- Servir avec intégrité ;
- Gestion rationnelle ;
- Être un travailleur exemplaire ;
- Cultiver des relations constructives ;
- Promouvoir l’apprentissage ;
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité
- Responsabilité et bonne intendance
- Construction de relations
- Développe des talents
- Amélioration continue et innovations
- Esprit stratégique
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : [email protected] avec la mention « Offre n° 2110183 Chargé d’Infrastructure Wash » au plus tard le vendredi 22 octobre 2021 à 17h.
NB : toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
