Catholic Relief Services (CRS) recrute pour ces 03 postes (30 Mars 2023)

Responsabilités de supervision : Assistant d’approvisionnement

Relations de travail clés : 

Interne : tout le personnel concerné du CP chargé des demandes d’approvisionnement, des finances, de la logistique, de l’administration et de l’équipe d’approvisionnement mondial du siège.

Externe : Fournisseurs, autorités fiscales, agents des douanes, transitaires, transporteurs, consultants, donateurs et agences homologues.

Qualifications de base

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement ou autre diplôme pertinent de préférence. Certifications professionnelles en chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine équivalent fortement préférées.
• Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dans la chaîne d’approvisionnement, la logistique, la gestion des achats, de préférence dans une organisation internationale.
• Connaissance de la dynamique politique tout au long de la chaîne, des infrastructures, de la connaissance du marché, ainsi que des lois et réglementations connexes.

Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)

Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.

• Intégrité
• Amélioration continue et innovation
• Établit des relations
• Développe les talents
• État d’esprit stratégique
• Responsabilité et intendance

Relations de travail clés : 

Interne : tout le personnel concerné du CP chargé des demandes d’approvisionnement, des finances, de la logistique, de l’administration et de l’équipe d’approvisionnement mondial du siège.

Externe : Fournisseurs, autorités fiscales, agents des douanes, transitaires, transporteurs, consultants, donateurs et agences homologues.

Qualifications de base

• Baccalauréat requis.
• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans le soutien des processus et des activités d’approvisionnement / d’achat, de logistique et / ou d’administration.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Connaissance des conditions du marché local.
• Connaissance du pack MS Office (Excel et Word).

Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)

Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.

• Intégrité
• Amélioration continue et innovation
• Établit des relations
• Développe les talents
• État d’esprit stratégique
• Responsabilité et intendance

Connaissances, compétences et capacités  

• Aptitudes à l’observation, à l’écoute active et à l’analyse avec une capacité à faire preuve de discernement
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec divers groupes

• Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service

Qualifications de base

• Un diplôme en comptabilité, finance, économie, administration des affaires est requis.
• Une certification professionnelle en comptabilité (ICAN, CPA, ACCA ou équivalent) sera préférée.
• Minimum de trois ans d’expérience en comptabilité, de préférence avec une ONG internationale ou locale, ou une institution financière/bancaire.

Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS) 

Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.

• Intégrité
• Amélioration continue et innovation
• Établit des relations
• Développe les talents
• État d’esprit stratégique
• Responsabilité et intendance

Responsabilités de supervision : (N/A)

Relations de travail clés : 

Interne : Responsables de programme, membres de l’équipe des finances

Externe : Sous-récipiendaires