Catholic Relief Services est une association humanitaire de l’Église catholique aux États-Unis fondée en 1943. Elle est membre de Caritas Internationalis.
I- RESUME DU POSTE :
Vous conduirez efficacement les véhicule de CRS programme du Burkina selon les lois en vigueur au Burkina Faso et le respect des règles et les procédures de CRS pour répondre à des besoins spécifiques de services de chauffeur pour appuyer des programmes de qualité qui servent les personnes pauvres et vulnérables. Vous apporterez un appui de qualité dans votre rôle, en appliquant des processus, procédures et services clairement définis pour la conduite des véhicules.
II- TACHES OPERATIONNELLES
Le Chauffeur aura pour tâches opérationnelles de :
– Conduire les véhicules dans le cadre des déplacements officiels de CRS programme du Burkina ;
– Respecter et faire respecter les consignes de sécurité lors de la conduite ;
– Faire le contrôle quotidien nécessaire du véhicule ;
– Faire le nettoyage journalier du véhicule ;
– Tenir le responsable du parc auto informé de l’état général du véhicule ;
– Rendre immédiatement compte par écrit au responsable du parc automobile de tout dommage subi par le véhicule au cours des sorties et suivre les procédures en la matière ;
– Maintenir à jour la fiche de bord indiquant les mouvements du véhicule.
III- FORMATION, EXPERIENCE ET CAPACITES REQUISES
Études et expérience
– Être titulaire du permis de conduire de catégorie C ;
– Diplôme du CEP exigé. Un niveau d’étude du premier cycle du secondaire est un plus ;
– Justifier d’au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle sans accident dans la conduite des véhicules tout terrain 4X4 ;
– Avoir une bonne maitrise du code de la route ;
– Avoir des notions en mécanique automobile ;
– Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office, en particulier Word ;
– Expérience pratique de la saisie de données sur des formulaires en online/offline ;
Compétences personnelles
– Capable de garder des informations confidentielles ;
– Bonne éthique et volonté de répondre aux besoins des clients ;
– Motivé à réaliser des tâches de routine ;
– Etre de bonne moralité ;
– Etre courtois et dynamique ;
– Esprit d’initiative et d’équipe ;
– Etre apte à travailler sous pression.
Langue étrangère exigée : bien lire et parler français
Voyages nécessaires : 90% de voyages sur le terrain
Connaissance en informatique Word
Condition d’âge NP
Composition du dossier
Le dossier de candidature comprendra les pièces ci-après :
– Une lettre de motivation adressée à Madame la Représentante Résidente ;
– Un curriculum vitae ;
– Une photocopie du diplôme exigé et attestations d’expériences.
NB : Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les mauvais traitements et l’exploitation.
CRS est un employeur pour l’égalité des chances
Date limite de depôt des dossiers 26/05/2023
Procedure de recrutement Mode de recrutement : Présélection sur dossier, test pratique et/ou entretien.
Durée du contrat CDD renouvelable
