Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
La FAO recrute pour ces 02 postes (24 Février 2023)
POSTE 1 : Chef de Partie I – Projet Aliwili, Sénégal
Qualifications de base
· Maîtrise en développement international, relations internationales ou dans un domaine technique pertinent. Doctorat préféré.
· 7 ans ou plus d’expérience pertinente en gestion et technique.
· 5 ans d’expérience dans la gestion des fonds des donateurs, y compris les subventions multi-pays. Solides connaissances et expérience en gestion budgétaire.
· 5 années d’expérience en gestion de personnel et aptitudes propices à un environnement d’apprentissage. Expérience de l’encadrement de cadres supérieurs du programme.
Qualifications de base
- Maîtrise en développement international, relations internationales ou dans un domaine technique pertinent. Doctorat préféré.
- 7 ans ou plus d’expérience pertinente en gestion et technique.
- 5 ans d’expérience dans la gestion des fonds des donateurs, y compris les subventions multi-pays. Solides connaissances et expérience en gestion budgétaire.
- 5 ans d’expérience en gestion de personnel et des capacités propices à un environnement d’apprentissage. Expérience de l’encadrement de cadres supérieurs du programme.
Langues requises – La maîtrise de l’anglais et du français est requise. La capacité de converser dans toutes les langues locales (wolof, jola, pulaar) est un plus.
Voyage – Doit être disposé et capable de voyager localement jusqu’à 15%.
Connaissances, compétences et capacités
- Excellentes compétences en matière de stratégie, d’analyse , de réflexion systémique et de résolution de problèmes , avec une capacité à voir la situation dans son ensemble et à prendre des décisions et à prendre des décisions éclairées .
- Excellentes capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes à tous les niveaux, à l’interne et à l’externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
- Capacités de leadership d’équipe avec des équipes diverses / multidisciplinaires. Compétences en coaching/mentorat.
- Solides compétences en communication et en présentation ; capable de développer des messages personnalisés et persuasifs pour des publics variés.
- Proactif, débrouillard, axé sur les solutions et axé sur les résultats .
Qualifications préférées
- Chef de file établi dans le secteur, comme en témoignent les publications évaluées par des pairs, les présentations de conférences, les relations clés et les innovations passées dans le secteur, etc.
- Expérience démontrée de la gestion de programme réussie, y compris la gestion de projets complexes, à forte valeur ajoutée et multi-activités, avec une logistique compliquée, en particulier avec les projets de l’USAID.
- Excellente expérience démontrée dans les relations avec les donateurs, en particulier avec l’USAID. Forte gestion des relations avec les acteurs gouvernementaux et les partenaires.
- Une expérience antérieure dans le domaine du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration est fortement souhaitée.
- Expérience de l’engagement de partenaires et du renforcement des partenariats. Connaissance de la stratégie de partenariat de CRS, un atout .
- Capacité à représenter et à présenter à des niveaux élevés .
- Expérience du progiciel MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web et des systèmes de gestion de l’information et du budget .
Compétences REDI de l’agence (pour tout le personnel de CRS) :
Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
- Comptabilité personnelle
- Agit avec intégrité
- Collabore avec les autres
- Établit et maintient la confiance
- Ouvert pour apprendre
- État d’esprit stratégique
- Développe et reconnaît les autres
- Changement de prospects
POSTE 2 : Responsable Adjoint de la Programmation, RoC Brazzaville
Qualifications de base
- Maîtrise en développement international, relations internationales ou domaine pertinent.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de gestion de programme avec des responsabilités progressives pour une ONG internationale.
- Bonne expérience dans la gestion des subventions de projet, y compris la conception de projet, la préparation du budget, le suivi des dépenses, le suivi et l’évaluation, les rapports, etc., de préférence pour les projets financés par plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID.
- Expérience avec des activités de développement d’entreprise réussies capturant le financement de donateurs publics et / ou privés.
Langues requises – Maîtrise de l’anglais préférée (doit être capable d’éditer et d’écrire à un niveau élevé en anglais); Connaissance pratique du français pour pouvoir communiquer avec le personnel, les partenaires, les donateurs et les représentants du gouvernement et écrire des courriels.
Voyage – Doit être prêt à se rendre sur le terrain au moins 50% du temps
Connaissances, compétences et capacités
- Solides compétences en matière de stratégie, d’analyse, de réflexion systémique et de résolution de problèmes, avec la capacité de voir la situation dans son ensemble et la capacité de faire preuve de jugement et de prendre des décisions éclairées.
- Solides capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes à tous les niveaux, à l’interne et à l’externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
- Capacité à diriger des équipes de développement commercial pour répondre aux appels d’offres et autres mécanismes de demande de subvention du début à la fin.
- Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales en anglais.
- Solide connaissance des principes de sauvegarde.
- Solide connaissance des principes, des normes et des outils CRS MEAL.
- Excellentes aptitudes à établir des relations avec les donateurs.
- Capacités de leadership d’équipe.
- Aptitudes à la présentation et à l’animation.
- Proactif, débrouillard, orienté vers les solutions et axé sur les résultats.
Qualifications préférées
- Expérience de l’engagement de partenaires et du renforcement des partenariats. Expérience de travail avec des partenaires de l’Église, un atout majeur.
- Expérience et capacités en gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage.
- Une certaine expérience et des capacités dans le renforcement des capacités – développer des programmes et animer des formations .
- Expérience de l’utilisation des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances.
