Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient le travail de secours et de développement dans plus de 99 pays à travers le monde. Les programmes de CRS aident les personnes sur la base de leurs besoins, indépendamment de leur croyance, de leur origine ethnique ou de leur nationalité, par l’intermédiaire d’églises locales et de p partenaires pour mettre en œuvre ses programmes, par conséquent, le renforcement et le renforcement des capacités de ces organisations partenaires sont fondamentaux pour les programmes dans tous les pays où CRS opère. CRS a rétabli sa présence au Nigéria en 2000 et se concentre actuellement sur l’agriculture, le VIH et la santé, les industries extractives et la gouvernance, et les programmes de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
Vous mènerez des activités liées aux risques pour le programme de pays (CP), y compris la conformité des sous-récipiendaires en adhérant aux politiques de CRS, aux lois locales et aux réglementations des donateurs pour aider à assurer la prestation efficace de programmes de haute qualité aux pauvres et aux vulnérables. Vos connaissances et vos compétences contribueront à réduire les risques pour le personnel, l’efficacité de notre programmation et les personnes que nous servons grâce à l’application des principes de gérance, d’intégrité, de transparence et de responsabilité.
Rôles et principales responsabilités :
- Collaborer avec le responsable principal de la conformité et la direction du CP pour renforcer les systèmes et processus de contrôle interne.
- Entreprendre un examen des allégations de fraude, de corruption et d’autres violations de la politique avec objectivité, impartialité et équité tout au long du processus et conformément aux politiques et directives de CRS.
- Aider à identifier les problèmes de risque et les défis qui peuvent affecter l’efficacité et l’efficience des opérations de CRS et les solutions pour les résoudre.
- Aider à mettre en œuvre et conseiller sur la politique de gestion financière des sous-récipiendaires (SRFMP)
- Soutenir la planification et la réalisation des audits internes, des revues de contrôle et des évaluations de conformité, mener des activités d’audit, le cas échéant. Aider à analyser les résultats et fournir des recommandations.
- Soutenir la conception et la facilitation de formations et de plans de renforcement des capacités institutionnelles pour CRS et ses partenaires.
- Soutenir les audits externes et la coordination des plans d’action pour clôturer les conclusions des audits.
Connaissances, compétences et capacités :
- Bonnes compétences en gestion des relations
- Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de pensée systémique.
- Capacité à porter un jugement éclairé.
- Conduite éthique conformément aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus
- Proactif, débrouillard et axé sur les résultats
- Maîtrise de la langue anglaise écrite et parlée.
- La capacité de parler et de comprendre la langue haoussa est un plus.
Qualifications préférées :
- Connaissance des systèmes comptables.
- Maîtrise du progiciel MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des systèmes de gestion de l’information.
Qualités de base :
- Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires ou autre baccalauréat pertinent fortement préféré. Comptabilité et autre(s) certification(s) pertinente(s) un atout.
- Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans une organisation internationale, avec une responsabilité progressive dans les opérations et/ou la programmation. Au moins 2 de ces années d’expérience en audit, conformité ou gestion des risques.
- Doit être bien informé avec le mécanisme de financement basé sur la performance.
- Connaissance des normes d’audit et des réglementations de conformité et familiarité avec les normes internationales de contrôle interne et de gestion des risques et de la conformité (par exemple, COSO, ISO, COBIT).
