Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du travail
Vous gérerez et assurerez la supervision technique de MEAL dans le développement et la mise en œuvre de la programmation de l’aide alimentaire d’urgence , WASH, abris, moyens de subsistance, nutrition et protection , en particulier pour les grands projets complexes, en veillant à ce que des systèmes et processus MEAL efficaces soient en place – une programmation de qualité faisant progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des personnes vulnérables. Vos compétences et connaissances en gestion liées à MEAL garantiront que le PC propose une programmation de haute qualité et travaille en permanence à l’amélioration de l’impact de ses projets d’urgence.
Rôles et principales responsabilités
- Assurer la gestion, l’orientation et la supervision technique de MEAL dans tous les projets nouveaux et existants au sein de l’ assistance alimentaire d’urgence, WASH, abris, moyens de subsistance, nutrition et protection tout au long du cycle du projet pour garantir la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet. conformément aux principes et normes de qualité de CRS et aux politiques, procédures et pratiques MEAL ; les directives MEAL des donateurs et les meilleures pratiques de l’industrie.
- Gérer efficacement les talents pour MEAL et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournissez un encadrement, adaptez stratégiquement les plans de développement individuels et complétez la gestion des performances pour les subordonnés directs.
- Défendre le développement de l’apprentissage du programme – identifier les opportunités d’apprentissage, de recherche et de publications dans les domaines de l’aide alimentaire d’urgence, de l’EAH, des abris, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection et de la mise en œuvre de la politique MEAL. Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises pour contribuer au programme de gestion des connaissances de l’agence. Promouvoir l’application de l’apprentissage pour améliorer la qualité du programme et renforcer l’influence de l’agence auprès des parties prenantes externes. Assurer l’intégration des innovations et des meilleures pratiques liées à MEAL.
- Contribuer à la recherche proactive d’opportunités de nouveaux financements pour assurer la croissance du portefeuille du secteur des urgences conformément aux priorités stratégiques de l’agence, de la région et de l’urgence. Servir de responsable technique MEAL et de rédacteur technique pour garantir des propositions de qualité dans les domaines de l’assistance alimentaire, de l’EAH, des abris, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection selon les normes de l’agence et des donateurs.
- Fournir des conseils et une supervision technique pour la conception de projets et de théories sectorielles du changement, de cadres de résultats et de Proframes pour l’assistance alimentaire d’urgence, WASH, Shelter, Livelihoods, Nutrition et Protection. Contribuer à la budgétisation MEAL et aux plans et activités de dotation en personnel pour les propositions.
- Assurer la gestion, l’orientation et la supervision technique pour le développement et la mise en œuvre de systèmes et de processus MEAL de haute qualité, y compris ICT4MEAL et l’application de principes de données responsables conformément aux exigences de l’agence et des donateurs dans le programme d’urgence. Promouvoir les politiques MEAL et les bonnes pratiques de l’industrie, défendre l’analyse et l’utilisation des données de performance des projets dans les domaines de l’aide alimentaire d’urgence, de l’EAH, des abris, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection pour éclairer la prise de décision et identifier les leçons apprises. Facilitez les liens entre collègues et pairs pour générer et partager un apprentissage fondé sur des données probantes.
- Assurer la gestion, l’orientation et la supervision technique des événements d’évaluation de projet ou de programme et de la recherche dans les domaines de l’aide alimentaire d’urgence, de l’EAH, des abris, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection, y compris l’élaboration de termes de référence ou de protocoles d’étude comprenant des questions d’évaluation/d’apprentissage, un équilibre quantitatives, une prise en compte appropriée des normes éthiques et de protection des données, et la rigueur technique nécessaire. Superviser la qualité des données d’évaluation grâce à une bonne gestion des données. Soutenir l’identification, le recrutement et la gestion d’évaluateurs externes ou de partenaires de recherche pour assurer une évaluation, une recherche et un apprentissage de haute qualité.
- Superviser les activités d’assistance technique et de renforcement des capacités liées au MEAL dans les domaines de l’assistance alimentaire d’urgence, de l’EAH, des abris, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection pour le personnel et les organisations partenaires afin d’améliorer la qualité et l’impact du programme.
- Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats pertinents pour MEAL dans l’assistance alimentaire d’urgence, WASH, les abris, les moyens de subsistance, la nutrition et la protection et l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
- Supervise les dépenses MEAL du projet en temps opportun et appropriées conformément aux plans financiers et à l’utilisation et à la gestion efficaces des sources matérielles du projet.
Langues requises
L’anglais est requis et la connaissance du haoussa et du kanuri est un plus.
Voyager
Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 20%
Connaissances, compétences et capacités
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une capacité à faire preuve de jugement et à prendre des décisions éclairées et à proposer des solutions innovantes
- Solides capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes à tous les niveaux, à l’interne et à l’externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
- Bonnes capacités de présentation et d’animation
- Proactif, débrouillard, axé sur les solutions et axé sur les résultats
Qualifications préférées
- Bonne expérience dans la gestion des subventions de projets, y compris la conception de projets, de préférence pour les subventions de plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID.
- Capacité démontrée à rédiger des propositions techniques de haute qualité.
- Expérience de collaboration avec des organisations partenaires
- Compétences et expérience MEAL requises.
- Expérience et capacités en gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage.
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information.
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)
Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilité et intendance
Responsabilités de supervision
Supervisera 5 agents MEAL, 2 agents de responsabilisation.
Relations de travail clés
Internes : Coordonnateur CP MEAL, Chef de Partie, Coordonnateur Urgence, PM Secteur, Chef de Bureau, Chefs de Départements Opérationnels
Externe : équipes MEAL du consortium
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
·
- Master en développement international, relations internationales ou dans le domaine MEAL requis. Une expérience supplémentaire peut remplacer certaines études.
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion dans une expérience pertinente de gestion de projet sur le terrain requise, avec de préférence au moins 2-3 ans de travail dans le domaine de MEAL.
- Expérience dans la gestion de projets moyennement complexes, de préférence avec une ONG internationale.
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)
Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
· Intégrité
· Amélioration continue et innovation
· Établit des relations
· Développe les talents
· État d’esprit stratégique
· Responsabilité et intendance
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin.
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Remarque : Tous les postes nécessitant une résidence ou des déplacements fréquents en dehors de leur pays d’origine doivent subir et passer un examen médical préalable à l’emploi.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.
CRS accueille les candidats des pays et régions dans lesquels nous travaillons. Dans le cas où le candidat retenu est un expatrié ou un télétravailleur mondial, la durée prévue de la mission est informée par une limite de durée, en fonction du type et du niveau de l’emploi et des besoins de l’agence.
CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances
Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
