Catholic Relief Services a été fondé en 1943 par les évêques catholiques des États-Unis pour servir les survivants de la Seconde Guerre mondiale en Europe. Depuis lors, nous avons élargi notre taille pour atteindre plus de 130 millions de personnes dans plus de 100 pays sur les cinq continents.
Catholic Relief Services, une organisation de développement, recherche un chef adjoint du parti I qualifié, expérimenté et très motivé , chargé des opérations pour l’Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI) de SEMBE-II, – projet financé qui vise à renforcer la capacité du Le gouvernement camerounais et les acteurs locaux pour diriger et promouvoir des solutions locales de lutte contre le paludisme. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de parti du projet pour assurer la supervision des fonctions opérationnelles et assurer la prestation d’une programmation de haute qualité pour servir les pauvres et les vulnérables.
Le poste est basé à Yaoundé / Cameroun et dépend du financement approuvé par le donateur
Les responsabilités primaires:
- Gérer les aspects contractuels, financiers, de conformité, de ressources humaines, de sécurité, de logistique, d’approvisionnement et d’administration du développement, de la mise en œuvre et de la consolidation du projet SEMBE-II. Servir de point de contact dans le domaine de responsabilité de PMI / USAID ainsi que des parties prenantes publiques, privées et non gouvernementales, si nécessaire.
- Gérer les fonctions clés du projet pour répondre aux attentes de l’USAID et aux réglementations locales afin de soutenir une programmation de haute qualité en termes de résultats et de budget opportuns et de qualité. Superviser la gestion des sous-subventions, y compris le développement des subventions, le suivi, les rapports et la conformité. Coordonner avec le chef de parti adjoint (DCOP), le directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) et d’autres responsables techniques pour contribuer à assurer la coordination entre le personnel du programme et des opérations. Contribuer à garantir que les normes de qualité du programme CRS sont respectées conformément à la politique et aux procédures MEAL.
- Encourager et assurer une communication efficace avec l’équipe des opérations de CRS Cameroun, ainsi qu’avec la direction de SEMBE-II et dans les bureaux satellites ; Agir en tant que liaison entre l’équipe centrale de SEMBE-II à Yaoundé, le programme de pays du Cameroun et les bureaux satellites de SEMBE-II en ce qui concerne les contrats, les finances, l’administration, la logistique, la sécurité, les ressources humaines et les achats, comme demandé par la COP.
- Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Offrir un encadrement. Adapter stratégiquement les plans de développement individuels et effectuer des évaluations de performance pour les subordonnés directs. Contribuer à l’élaboration des plans de dotation et au processus de recrutement des cadres supérieurs.
- Gérer et atténuer les risques en surveillant les problèmes nationaux et régionaux qui peuvent avoir une incidence sur le personnel et la programmation. Veiller à ce que tout le personnel de SEMBE-II comprenne et adhère aux politiques et aux plans de sûreté et de sécurité du personnel de CRS.
- Promouvoir, maintenir et modéliser un engagement à l’utilisation efficace des ressources de l’agence et des donateurs. Aider à assurer la conformité avec les subventions de l’USAID, y compris le suivi financier et la supervision des budgets des partenaires, des finances, de l’administration et des rapports à l’USAID.
- Entretenir des relations avec le personnel clé des organisations partenaires du consortium concernant le domaine de responsabilité. Contribuer à la coordination des rôles et des activités du personnel des autres organisations membres du consortium dans la mise en œuvre conformément aux principes de partenariat de CRS.
- Créer et maintenir des conditions propices à l’apprentissage. Établir un environnement sûr pour partager des idées, des solutions et des difficultés et la capacité de détecter, d’analyser et de réagir rapidement aux lacunes. Identifier les écarts de performance et les opportunités de formation pour le personnel de CRS et des partenaires et recommander une formation et une assistance technique.
Diplômes et expérience :
- Master en comptabilité, finance, administration des affaires, administration publique, commerce, économie, développement international, relations internationales ou dans un domaine technique pertinent.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion et technique
- Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion de fonds de donateurs.
- Connaissance et expérience en gestion budgétaire.
- Expérience de travail avec des partenaires et connaissance des réglementations de plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID, un atout.
- Expérience avec une ONG (Organisation Non Gouvernementale) souhaitée.
- Expérience du progiciel MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférence Web et des systèmes de gestion de l’information et du budget et connaissance du logiciel Oracle ou similaire, un atout.
Langues requises
- Excellentes compétences écrites et orales en français et en anglais requises.
Compétences personnelles
- Très bonnes compétences en matière de stratégie, d’analyse, de réflexion systémique et de résolution de problèmes, avec une capacité à voir la situation dans son ensemble et à prendre des décisions et à prendre des décisions éclairées.
- Très bonnes capacités de gestion des relations.
- Capacité à établir des relations avec des personnes à tous les niveaux, à l’interne et à l’externe
- Stratégique dans la façon d’aborder chaque relation
- Capacités de leadership d’équipe avec des équipes diverses / multidisciplinaires.
- Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et axé sur les résultats.
Déplacement requis : Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 40 % du temps, principalement au Cameroun
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
comment s’inscrire
Processus de candidature :
Les dossiers de candidature, y compris la lettre de motivation et le CV, 3 références et des copies des pièces justificatives pertinentes à la candidature doivent être transmis à :
Le représentant résident
BP 1851, Yaoundé – Cameroun ou par email à : [email protected] en précisant « Adjoint Chef du Parti I, Opérations » dans l’objet de l’e-mail
Date limite : 15 novembre 2022 à 16h30
Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
Ce poste est un poste local et ouvert uniquement aux nationaux camerounais du pays.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
En postulant à ce poste, je comprends et reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et mes références personnelles/professionnelles seront demandées pour évaluer mes comportements liés à la politique de sauvegarde de l’agence.
