Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes de réponse d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste
Le rédacteur de la proposition, en étroite collaboration avec les collègues des programmes régionaux et nationaux, soutiendra la diversification des revenus provenant des donateurs institutionnels et des sources de financement non traditionnelles pour atteindre les objectifs stratégiques de CRS. En tant que rédacteur de propositions, vous contribuerez à la production de propositions convaincantes et axées sur le public. Le poste fournira une assistance spécialisée aux équipes interdisciplinaires et interfonctionnelles, notamment dans la rédaction de propositions. Opérant en tant que membre de l’équipe du bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (WARO) de CRS, vous fournirez un soutien direct aux opportunités stratégiques de croissance des programmes de pays et contribuerez à renforcer les systèmes, les processus, les relations et les capacités du personnel liés au BD. Vos excellentes compétences rédactionnelles vous permettront de contribuer à des processus de BD plus efficaces dans le WARO couvrant 11 pays.
Responsabilités
Rôles et responsabilités clés
Fourniture d’un support de pointe en rédaction/édition (70 %) :
- Servir de rédacteur principal pour des opportunités de grande valeur, complexes ou stratégiques. Élaborer des grandes lignes narratives techniques et rédiger des sections de proposition avec une contribution technique, comme convenu avec les responsables de la conception technique.
- Synthétisez les contributions de plusieurs auteurs, en accordant une attention particulière à la clarté, à la lisibilité, à la structure des phrases, au style et à la voix.
- Contribuer au contenu non technique, en développant des grandes lignes narratives techniques et en intégrant diverses contributions dans un tout cohérent.
- Servir d’éditeur pour les propositions techniques, en éditant conformément au style maison AP et CRS, en se concentrant sur l’amélioration de la lisibilité en raccourcissant les phrases, en éliminant les redondances, en réorganisant les phrases pour améliorer les transitions et en clarifiant les expositions et les références.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’élaboration des propositions pour élaborer des notes conceptuelles bien rédigées, bien organisées et cohérentes, des expressions d’intérêt et des propositions alignées sur les exigences des donateurs et les normes de CRS.
- Soutenir d’autres tâches de rédaction/édition (y compris les rapports, le matériel marketing, la communication avec la direction, les références de performances passées, les fiches d’information CP, les stratégies BD, les déclarations de capacités, etc.)
Activités de soutien au développement des affaires (10%) :
- Collaboration étroite avec les collègues de Communication, BD, Comms et MEAL pour compiler des documents au niveau national qui communiquent les domaines d’expertise de CRS, tels que les références de performances passées et les déclarations de capacités.
- Servir de coordinateur de proposition en cas de besoin.
- Diriger/faciliter les examens après action et soutenir les ateliers de conception et de réflexion, avec la capacité de synthétiser les contributions de diverses sources de données et parties prenantes.
Soutenir le renforcement des capacités internes et externes du BD (20 %) :
- Soutenir les PC dans le renforcement des capacités de développement des partenaires locaux.
- Contribuer à la communauté de pratique de développement des affaires de CRS.
- Former et encadrer le personnel du CP pour améliorer les compétences en rédaction dans toute la région.
- Assurer la couverture du responsable du développement commercial et du BDS II.
Qualifications
Qualifications de base
- Baccalauréat dans un domaine connexe.
- Au moins cinq années d’expérience dans le développement international, dont au moins trois années dans la rédaction de propositions de financement compétitives ou d’autres communications techniques convaincantes et axées sur le public.
- Une expérience de trois ans dans un pays en développement est souhaitée.
Langues
Maîtrise de l’anglais et connaissance pratique du français
Voyage
30% Voyage
Connaissances, compétences et aptitudes
- Excellente connaissance de la grammaire anglaise, de la ponctuation, de l’orthographe et de l’usage, et familiarité avec Associated Press Stylebook.
- Joueur d’équipe fiable.
- Solides compétences en matière de stratégie, d’analyse, de réflexion systémique et de résolution de problèmes, avec une capacité à la fois d’avoir une vue d’ensemble et d’accorder une attention aux détails.
- Vaste expérience en rédaction de propositions compétitives pour une variété de donateurs bilatéraux et multilatéraux et dans des domaines techniques, notamment l’éducation, la sécurité alimentaire, la résilience, la santé et les interventions d’urgence.
- Capacité à communiquer des concepts et des idées techniques complexes dans une prose convaincante et axée sur le public.
- Capacité et expérience avérées en matière de coordination de propositions ; expérience avec des candidatures compétitives et des propositions de subventions et/ou de contrats commerciaux (un plus).
- Solides compétences en communication et en gestion des relations ; capacité à communiquer avec, inspirer et rassembler les bonnes personnes à tous les niveaux.
- Proactif, débrouillard, orienté solutions et résultats.
Qualifications préférées
- Expérience démontrée, en tant que rédacteur principal, contribuant à des candidatures et des propositions concurrentielles.
- Capacité démontrée à apprendre et à écrire sur un large éventail de secteurs techniques.
- Familiarité avec les principales agences de financement (USAID, Mastercard, Banque mondiale, USDA, BHA, EU, FCDO), un plus.
- Familiarité avec les normes de développement commercial, la terminologie et les meilleures pratiques.
- Capacité démontrée à contribuer au sein d’une équipe à produire des livrables de haute qualité dans des délais serrés.
- Expérience dans la fourniture d’une assistance à distance à des équipes diverses, souhaitée.
- La connaissance des programmes CRS, du programme de justice et des principes de l’enseignement social catholique est un plus.
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office ( Excel , Word, PowerPoint), des conférences Web
- Applications, systèmes de gestion de l’information.
Compétences REDI de l’agence (pour tout le personnel de CRS)
Les compétences de l’agence clarifient les comportements et attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’ils sont démontrés, ils créent un lieu de travail engageant, aident le personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et aident CRS à atteindre les objectifs de l’agence. Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Responsabilité personnelle – Assumer systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Modèle systématiquement des valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Construit et maintient la confiance – Montre la cohérence entre les mots et les actions.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
- Ouvert à apprendre – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership de l’agence
- Diriger le changement – Recherche continuellement des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développe et reconnaît les autres – Renforce la capacité du personnel à atteindre son plein potentiel et à améliorer les performances de l’équipe et de l’agence.
- Esprit stratégique – Comprend le rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.
- Responsabilités de supervision : Aucune
Relations de travail clés
- Interne : conseillers techniques régionaux du WARO – BD ; Responsable du développement des affaires (BDM); Directeur régional adjoint de WARO pour la qualité des programmes ; la communauté du développement des affaires ; Personnel du programme pays WARO ; Collègues d’IDEA et du GSSU ; Personnel de gestion et des finances ; Qualité du programme et personnel technique.
- Externe : Personnel des organisations partenaires
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons parmi notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui en ont besoin. Les processus et politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances.
