Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
CRS Mali opère dans tout le pays, mettant en œuvre des projets dans les domaines de la santé, de la réponse humanitaire, de l’éducation, de l’agriculture, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. Les donateurs comprennent le Fonds mondial, l’USAID, l’USDA, Affaires mondiales Canada, UNITAID, ainsi que des financements privés de CRS et de fondations. CRS Mali travaille en étroite collaboration avec l’Église, les ONG locales et les partenaires gouvernementaux pour fournir des services de qualité.
Le responsable de la qualité du programme (PQ) soutiendra et gérera potentiellement la programmation dans le programme de pays du Mali (CP), en concevant et en mettant en œuvre des projets faisant progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences et connaissances en matière de qualité et de gestion des programmes garantiront que le PC propose une programmation de haute qualité et travaille en permanence à l’amélioration de la visibilité et de l’impact de sa programmation.
RESPONSABILITÉS
Rôles et principales responsabilités :
- Soutenir la gestion de la qualité et la mise en œuvre des projets clés tout au long des cycles de projet pertinents – conception, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – pour assurer une mise en œuvre efficace et efficiente conformément aux principes et normes de qualité du programme de CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques. Assurez-vous que l’équipe de projet et le personnel des partenaires utilisent les systèmes et outils appropriés.
- En collaboration avec le HOP, le DHOP et d’autres collègues concernés fournissent des formations et un soutien sur les systèmes et outils PQ.
- Champion de l’apprentissage avec le personnel du projet et les équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet conformément à la politique MEAL. Identifier de manière proactive les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
- Agir en tant que personne-ressource clé dans la conception de projets et l’élaboration de propositions dans le domaine de programmation respectif, en comblant les lacunes et en assumant des responsabilités de croissance, au besoin.
- Coordonner l’identification des capacités du personnel et des besoins d’assistance technique des organisations partenaires et le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour soutenir la mise en œuvre de projets de qualité.
- Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats pertinents pour les programmes de CRS Mali, en appliquant l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat, en particulier en ce qui concerne les normes de gestion de projet et les principes PQ.
- Collaborer étroitement avec le personnel de MEAL et des communications pour produire du matériel de visibilité et des événements d’apprentissage de qualité.
- Organiser et coordonner les rapports réguliers sur le programme et effectuer des examens du contenu, en veillant à la soumission à temps de rapports de haute qualité répondant aux normes de CRS et des donateurs
- Identifier les domaines à améliorer dans la rédaction de rapports et fournir des opportunités de renforcement des capacités
- Soutenir les PM pour établir des systèmes pour capturer, documenter et partager l’apprentissage au sein des parties prenantes internes et externes.
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
- Maîtrise en développement international, relations internationales ou autre domaine pertinent requis. Une expérience supplémentaire peut remplacer certaines études.
- Minimum de 2 ans d’expérience pertinente sur le terrain dans la coordination ou la gestion de projets légers à modérément complexes requis, de préférence avec une ONG internationale.
Langues requises – Anglais parlé et écrit de niveau natif requis; compétences en français parlé et écrit préférées.
Voyage – Si la sécurité le permet, peut inclure des voyages dans le comté jusqu’à 15 %.
Qualifications préférées
- Une expérience en gestion de projet dans les domaines de la réponse humanitaire, de la santé, de l’éducation ou de la consolidation de la paix est hautement souhaitable.
- Expérience de collaboration avec des organisations partenaires.
- Expérience de contribution à l’élaboration de propositions techniques.
- Compétences et expérience MEAL préférées.
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information.
Connaissances, compétences et capacités
- Forte pensée critique et compétences créatives en résolution de problèmes avec capacité à faire preuve de jugement.
- Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes de cultures diverses.
- Solides compétences en communication écrite et verbale avec capacité à rédiger et éditer des rapports et des propositions en anglais
- Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)
Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilité et intendance
Responsabilités de supervision : Aucune
Relations de travail clés :
Internes : Responsable des programmes, Responsable adjoint des programmes, Personnel du programme CRS Mali, MEAL, BD, Finance, Admin
Externe : personnel de programmation des partenaires de CRS Mali
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Avis de non-responsabilité : cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS est un employeur garantissant l’égalité des chances
