À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS soutient les activités des programmes au Niger depuis 1991. Actuellement, CRS Niger compte environ 300 employés, avec un budget annuel de plus de 30 millions de dollars. CRS met en œuvre de multiples projets dans les domaines de la sécurité alimentaire, de la santé, du renforcement des capacités, de l’éducation et de la formation ainsi que des projets de réponses humanitaires et de relèvement à Diffa et Tillabéri. CRS Niger a des sous-bureaux à Zinder, Magaria, Diffa et Tillabery.
CRS met un accent particulier sur l’accompagnement des institutions locales dans la réalisation de leurs ambitions d’être des catalyseurs de changements efficaces, dynamiques et durables pour les personnes et les communautés qu’elles servent. Nous croyons qu’en investissant dans les personnes et en renforçant les institutions locales, nous soutenons leur capacité à conduire leur propre développement, tout en améliorant l’impact des programmes et des services et en fournissant des solutions durables.
Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute un (e) Directeur de projet, Réponse d’Urgence et Relèvement multi-pays pour son bureau de Niamey.
Titre du poste : Directeur de projet, Réponse d’Urgence et Relèvement multi-pays
Position : Program Manager II
Département : Programme
Superviseur immédiat : Directeur des Programmes
Type de contrat : CDD (12 mois) avec possibilité de renouvellement
Lieu du Travail : Niamey
Disponibilité : Ce poste est conditionné par le financement du donateur et l’approbation du/de la candidat.e par celui-ci
Résumé de l’offre?;
En tant que directeur du projet, vous fournirez la vision, le leadership et la gestion globale d’un projet multisectoriel dont l’objectif est de fournir une réponse intégrée en matière de sécurité alimentaire et de nutrition, menée localement, afin de répondre aux besoins immédiats des familles et de renforcer la résilience des ménages et des communautés face à de nouveaux chocs et à la précarité à plus long terme au Niger, au Mali et au Burkina Faso. Il/elle assurera la coordination avec les équipes de CRS des trois pays concernés (Burkina Faso, Mali et Niger), les partenaires internationaux et locaux, les autorités locales et nationales, ainsi que les autres agences humanitaires, afin d’éviter les chevauchements et de garantir la qualité de la mise en œuvre des activités du projet. Votre leadership stratégique, votre gestion et vos connaissances techniques garantiront la qualité de la programmation, une bonne gestion des ressources du projet et le positionnement de CRS et de ses partenaires en tant qu’agences humanitaires et de développement de premier plan au Niger, au Burkina Faso et au Mali. En tant que cadre supérieur, vous gérerez de manière proactive la sécurité et atténuerez les risques liés à la gestion du projet.
Responsabilités du poste :
- En proche collaboration avec les membres de consortium, les équipes de direction du programmes pays, le bureau régionale de Afrique de l’Ouest et les conseillers techniques pour l’urgence, gérer la planification, la stratégie et la mise en œuvre du projet Réponse d’urgence et relèvement multi-pays dans la ligne des normes de qualité de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des normes nationales et internationales et s’assurer que les volets du programme sont mis en œuvre de manière intégrée avec d’autres programmes en cours du programme pays, tout en garantissant la sûreté et la sécurité du personnel.
- Assurer la bonne coordination des activités du consortium entre les partenaires et les pays afin de répondre de manière efficace et efficiente aux lacunes dans la réponse aux besoins d’urgence.
- Gérer efficacement les compétences et superviser le personnel du projet dans la mise en œuvre des activités quotidiennes et stratégiques du programme, dans le rapportage et la gestion budgétaire/financière, y compris la conception et la mise en œuvre techniques des activités. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement, contribuer au processus de recrutement du personnel d’urgence et gérer la performance des employés directement supervisés.
- Gérer et atténuer les risques liés à la protection et à la sauvegarde, et s’assurer que l’ensemble du personnel et des contractants comprennent et respectent les politiques et plans de protection, de code de conduite et de sauvegarde de CRS, et veiller à la mise à jour de ces plans. S’assurer que la protection, le genre et la sensibilité aux conflits sont intégrés tout au long de la conception et de la mise en œuvre du projet, et que le feedback de diverses personnes vulnérables est fréquemment sollicité et incorporé dans la conception, la mise en œuvre et les adaptations du projet.
- Promouvoir la gestion du MEAL et de la connaissance en dirigeant des revues de programmes/projets et des réflexions avec le personnel et les représentants des partenaires et en documentant les bonnes pratiques et les leçons apprises pour les évaluations préliminaires afin d’ajuster les stratégies et plans de mise en œuvre pour informer les initiatives et approches des futures programmes et pour contribuer à l’apprentissage organisationnel.
- Assurer la rédaction des rapports répondant aux exigences des bailleurs des fondes et maîtrise de la gestion des bases de données Excel et de l’analyse des données
- Représenter l’organisation et collaborer, travailler en coordination et communiquer régulièrement avec les bailleurs de fonds, les principaux groupes de travails sectoriels et des acteurs pertinents du gouvernement local et de la communauté pour se tenir au courant des changements dans les besoins et les possibilités sur le terrain afin de développer des synergies et d’identifier des opportunités de croissance.
- Identifier les besoins des employés et organisations partenaires en matière de renforcement des capacités dans le domaine des urgences humanitaires et prendre la direction de la planification de programmes et activités de formation à l’urgence et de renforcement des capacités, en élaborant des cours de formation et en dispensant les formations.
- Garantir que les dépenses de projet sont appropriées et faites au bon moment conformément aux plans financiers et à l’utilisation efficace et à la bonne gestion des sources matérielles du projet.
- Assurer le participation active aux réunions de coordination générale et de groupes de travail au niveau national et sous-national.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Master en développement international, réponse humanitaire, relations internationales ou autre domaine pertinent.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle sur le terrain dans un poste de gestion des programmes/projets d’une ONG internationale, dont, de préférence, au moins 2-3 ans de travail dans des programmes d’intervention d’urgence. Une préférence pour une expérience professionnelle internationale.
- Expérience de la gestion de consortiums de partenaires de projets, y compris internationaux
- Capacité avérée de représenter l’organisation à des réunions de coordination avec les bailleurs de fonds, le gouvernement local, les Nations unies et d’autres ONG internationales.
- Expérience de la conception de documents de projets et de stratégies d’urgence. Bonne connaissance des politiques, procédures et priorités bailleurs de fonds souhaités.
- Connaissance avérée du système de coordination humanitaire et capacité à s’y retrouver.
- Capacité à exercer un jugement sûr et à prendre des décisions de manière indépendante.
- Expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information.
Compétences personnelles
- Solides compétences stratégiques, analytiques et de résolution de problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains et de prendre de bonnes décisions avec des informations limitées ou incomplètes et d’offrir des solutions innovantes.
- Capacités solides en représentation et en gestion des relations. Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe. Capacité avérée à renforcer les capacités des partenaires, et expérience de partenariat avec des ONG locales.
- Capable de travailler dans un environnement dynamique et de travailler avec des priorités multiples.
- Capacité de vivre dans un environnement où les conforts habituels ne sont pas facilement accessibles.
- Capacité à bien fonctionner dans un environnement stressant, à rester concentré et à suffisamment concilier le travail et la vie personnelle avec des options limitées d’activités de loisir.
- Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.
Langue étrangère exigée/souhaitée : Parler couramment le français, de préférence avec de solides compétences en anglais.
Voyages nécessaires au Niger, Burkina Faso, et Mali avec des visites aux sites du projet
Principales relations de travail :
Supervision : Chargé de des Subventions du projet ; Chargée du Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEAL), Autres à déterminé
Interne : Représentants de programmes pays, chefs des programmes, chefs des opérations, chargé des programmes adjoint, équipes d’urgence dans les trois pays, Conseillers techniques régionaux et au niveau du siège (y compris le Département de Réponse Humanitaire),
Externe : organisations internationales membres du consortium, organisations nationales membres du consortium, chefs et membres du Clusters, communauté des ONG d’urgence, agences des Nations Unies, bailleur de fonds.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse [email protected] avec la mention : « Offre N°2506549 Directeur de projet, Réponse d’Urgence et Relèvement multi-pays» en objet du mail à envoyer, au plus tard le 02 juillet 2025 à 17h30.
NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.
