La Banque mondiale, parfois abrégée BM, est une institution financière internationale qui accorde des prêts et autres appuis financiers à des pays en développement pour des projets d’investissement.
Fonctions et responsabilités :
Le responsable principal des opérations (SOO) aura pour principale responsabilité d’aider le responsable des opérations (OM) à garantir la performance du portefeuille de la Banque mondiale au Ghana, notamment en garantissant l’alignement stratégique du programme ghanéen avec le CPF, la mise en œuvre de son pipeline, la qualité du portefeuille, les fonds fiduciaires et le programme analytique (ASA).
Français Le/La Chargé(e) principal(e) des opérations travaillera sous la supervision et la direction du Responsable des opérations et jouera un rôle de leadership au sein de l’équipe des opérations de la CMU. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction de la CMU, le personnel de la CMU et l’ensemble de l’équipe pays du Ghana. Son interaction et sa collaboration avec les collègues des services fiduciaires et de sauvegarde devraient être fréquentes et étroites dans le but de générer un niveau élevé de qualité, d’intégration et de cohérence dans et au sein du portefeuille. Plus spécifiquement, il/elle :
· Coordonnera le programme de travail national de l’AWCW1 avec l’équipe de direction de la CMU, les Pratiques mondiales (GP), les autres unités de la Banque et les partenaires internes tels que l’IFC, la MIGA et l’IEG, selon les besoins.
Travailler avec le chef de projet et l’équipe des opérations de l’AWCW1 et, si nécessaire, avec les chefs de projet et les équipes des opérations au Libéria et en Sierra Leone pour suivre et analyser le programme de travail, maintenir la performance du portefeuille et des opérations, identifier les défis et les tendances en matière de qualité, et collaborer avec la direction des achats et la direction financière pour éliminer les goulots d’étranglement. Le/La responsable des opérations contribuera de manière significative à la résolution des problèmes avec les équipes de travail et les incitera à résoudre et à agir rapidement en cas de problèmes opérationnels.
· Apporter des contributions substantielles aux stratégies nationales et sectorielles, aux programmes de travail de prêt et hors prêt ; contribuer à garantir que l’engagement des pays contribue à répondre aux risques de fragilité, notamment par une approche régionale plus large ; jouer un rôle clé dans la formulation et la mise en œuvre du CPF du Ghana (une ébauche du prochain CPF) (y compris la production d’examens de performance/d’achèvement et d’apprentissage – PLR/CLR), et évaluer les questions sectorielles et thématiques en relation avec les développements plus larges du pays et l’engagement stratégique du GBM.
· Coordonner, préparer ou aider à la préparation des notes d’information et des présentations, y compris pour les missions de visite de haut niveau, les événements spéciaux, les conférences et les réunions annuelles et de printemps du FMI-BM ; et superviser ou aider à la rédaction ou à la révision de la correspondance opérationnelle, y compris les réponses aux demandes externes officielles.
· Servir de point de liaison, de coordination et d’intégration pour l’équipe pays élargie ; fournir des orientations et des conseils sur les priorités et stratégies opérationnelles selon les besoins ; aider à favoriser le travail d’équipe et la coopération intersectorielle sur la préparation et la mise en œuvre des programmes ; contribuer aux réunions et aux activités de l’équipe pays ;
· Fournir des orientations ou un soutien au dialogue avec les homologues nationaux, selon les besoins, et contribuer à la coordination entre les partenaires de développement au Ghana. Contribuer à la gestion du programme national, notamment à la planification des activités et à la préparation du programme de travail, à l’allocation du budget du WPA, au suivi de la mise en œuvre du programme de travail et du budget, aux revues trimestrielles et aux rapports d’avancement.
· Soutenir les membres de l’équipe des opérations (agents, analystes et assistants) par le partage des connaissances et le mentorat.
Critères de sélection
· Au moins huit années d’expérience pertinente à la Banque mondiale ou dans une institution comparable. Connaissance approfondie des politiques opérationnelles et des pratiques commerciales de la Banque.
· Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à travailler en coopération avec une équipe nationale multidisciplinaire, d’autres groupes de la Banque et des partenaires de développement.
· Solides compétences en résolution de problèmes et attitude axée sur les solutions.
· Compétences en communication orale et écrite très développées, y compris la capacité de rédiger des notes, des rapports et de la correspondance concis.
