Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.
Poste
Orabank Gabon recherche actuellement un (e) Directeur/ Directrice Banque Digitale.
Dans un environnement hautement concurrentiel et marqué par une clientèle de plus en plus exigeante, le titulaire propose et met en œuvre les mesures appropriées pour offrir à la banque, un avantage comparatif par rapport à ses concurrents en matière de produits et services digitaux.
A ce niveau de responsabilité et tout en veillant au respect de la stratégie du Groupe et des normes en vigueur, il est autonome dans la mise en œuvre des projets retenus avec le Directeur de la Banque Digitale du Groupe et sa Direction Générale (au niveau filiale/succursale)..
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Assurer la gestion des projets d’expansion des services numériques financiers au niveau de la banque ;
A ce titre, son périmètre d’activités couvrira :
- La monétique : par monétique il est entendu le développement et la commercialisation de l’ensemble des cartes et la politique d’équipement en TPE ;
- Le Home Banking : ensemble du dispositif bancaire transactionnel sur le web ;
- Le Mobile Banking : applicatif d’accessibilité à la banque pour les clients sur téléphone portable ;
- Le mobile Wallet : vise à permettre aux clients et non clients d’effectuer des opérations de transferts, de consultation et de paiement ;
- Le « Agent Banking » : piloter le déploiement d’un réseau additionnel au réseau d’agences ;
- Unité Mobile/CRC/ATM : déployer si nécessaire d’autres moyens d’accessibilité bancaire ;
- Veiller, en collaboration avec les fonctions transversales, à la mise en adéquation des différents projets du Groupe avec les contraintes réglementaires et de compliance d’une part et à la bonne intégration du DFS dans les agences physiques d’autre part ;
- Mettre en place des tableaux de pilotage des activités et es indicateurs de performance ;
- Assurer le suivi des activités, l’analyse des indicateurs et proposer au besoin des mesures correctives ;
- Assurer un reporting régulier et fiable auprès de sa Direction Générale et de la Direction Digital Banking du Groupe ;
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Minimum BAC + 4 ou +5 en Banque Finance /Economie/Gestion ou équivalent ;
- Connaissance approfondie du secteur bancaire et des services numériques financiers ;
- Connaissance de la gamme des produits et services bancaires ;
- Bonne connaissance du cadre législatif, réglementaire et juridique régissant les services numériques financiers ;
- Maîtrise de l’environnement économique, financier et social ;
- Bonne connaissance de la gestion de projet ;
- Connaissance de l’organisation, de la stratégie, des objectifs et plans d’actions de la banque ;
- Connaissance des organismes et interlocuteurs externes ;
- Maîtrise des normes de sécurité en matière informatique et des services numériques financiers ;
- Bonne connaissance des circuits d’information, des procédures et habilitations ;
- Gestion des bases de données et maîtrise des logiciels dédiés ;
- Maîtrise des applications bureautiques dédiées ;
- Maîtrise des techniques de management et de formation ;
- Expérience significative d’au moins 7 ans dans le domaine bancaire avec 5 ans à des postes en lien avec l’activité monétique de la banque notamment en matière de risques de sécurité serait un atout ;
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
- Excellente maîtrise du français. La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Savoir – être :
- Leadership / Excellentes capacités managériales ;
- Sens de l’innovation ;
- Force de proposition et de persuasion;
- Sens du résultat ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sens de la décision ;
- Capacité d’adaptation ;
- Coopération et esprit d’équipe ;
- Bonne résistance au travail sous pression;
- Sens de la communication ;
- Organisation, rigueur et intégrité.
Poste basé à Libreville (GABON).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière« , cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank« , choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 15 octobre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
