Search For Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau européen à Bruxelles en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives.
Conformément à sa stratégie d’intervention, l’ONG renforce les capacités des communautés dans le domaine de la consolidation de la paix afin de renforcer la résilience communautaire. L’approche privilégiée par Search est participative car elle met les bénéficiaires au cœur des réflexions et des actions.
Dans le cadre de la mise en place d’un hub technique du programme pays du Bassin du Lac Tchad, Search souhaite recruter un(e) Roving MEAL Specialist basé(e) au Tchad, qui apportera un appui stratégique et opérationnel à la mise en œuvre et au suivi-évaluation des projets, principalement au Tchad mais également, en fonction des besoins, au Cameroun et au Nigeria.
Résumé de la Position
Le/la Roving MEAL Specialist sera responsable de la supervision, de l’accompagnement et du suivi des activités de collecte, d’analyse et de reporting en matière de suivi,évaluation, redevabilité et apprentissage dans le cadre du programme pays du bassin du Lac Tchad Nigéria-Tchad-Cameroun. Il/elle couvrira plusieurs zones géographiques dans les trois pays (Tchad, Cameroun, Nigeria), en travaillant étroitement avec les équipes de terrain.
Le/La candidat(e) sera basé(e) à Abéché, Tchad, avec une forte mobilité sur le terrain dans les trois pays, pour assurer l’implémentation et le suivi des activités, en conformité avec les normes et standards de Search.
Objectifs du poste
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- Le (la) Roving MEAL Specialist aura pour mission principale de :
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- Renforcer la qualité des systèmes de suivi-évaluation-redevabilité et apprentissage (MEAL) dans les projets mis en œuvre au Tchad.
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- Apporter un appui technique ponctuel aux projets au Cameroun et au Nigeria, dans le cadre du hub technique.
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- Assurer la collecte, l’analyse et l’utilisation des données probantes pour améliorer l’apprentissage, la qualité des programmes et la redevabilité vis-à-vis des bailleurs et des communautés bénéficiaires.
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- Contribuer au renforcement des capacités des équipes terrain sur les outils et approches DMEL.
Principales responsabilités
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- Coordonner avec l’appui du MEAL Manager, la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités MEAL pour tous les projets du programme.
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- Concevoir et déployer des outils de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives (FGD, KII, enquêtes, sondages, etc.) en utilisant des logiciels mobiles (Kobo, ODK) et assurer la formation des équipes sur leur utilisation, , y compris l’élaboration et la mise à jour des outils de collecte de données (questionnaires, checklists, grilles d’évaluation).
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- Assurer la collecte, la gestion et l’analyse de données dans les zones d’intervention, en garantissant la qualité et la fiabilité des résultats en conformité avec les standards de Search et des bailleurs..
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- Réaliser des études d’analyses de conflits (Conflict Assessment, Conflict Snapshots, Conflict Scan) pour alimenter la prise de décision et ajuster les interventions.
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- Suivre et évaluer la progression des activités dans le cadre du programme, produire des rapports réguliers, et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques.
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- Contribuer à la revue et à la mise à jour du cadre logique du programme et des projets au Nigéria, au Tchad et au Cameroun.
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- Participer à la planification des missions sur le terrain en lien avec les équipes locales et partenaires.
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- Faciliter la capitalisation et la diffusion des résultats d’évaluation, à la fois en interne et lors d’événements de partage de résultats.
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- Représenter Search lors des échanges avec partenaires locaux et nationaux, et assurer la visibilité des résultats du programme au niveau régional.
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- Gérer la stratégie MEAL Monitoring, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) des pays, de la gestion du portefeuille MEAL, et de la durabilité de l’unité MEAL.
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- Assurer le respect des normes organisationnelles en matière de MEAL, en étroite collaboration avec l’equipe SAT (Strategy Alignment Team).
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- Décrire les résultats attendus et les indicateurs de performance;
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- Définir les attentes de coordination entre les équipes des départements MEAL, Program, etc. ;
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- Diriger en accord avec le MEAL Manager, le processus de pratique réflexive et de programmation fondée sur des données probantes par le biais de réunions de réflexion trimestrielles et d’autres moyens de partage de méthodes et d’approches innovantes en matière de suivi et d’évaluation.
Contributions
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- Mise en œuvre du programme et apprentissage
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- Jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’examen des
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- programmes du bassin du Lac Tchad et des sous-stratégies, en veillant à les aligner sur la stratégie de l’organisation tant au niveau régional que global.
Planification
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- Contribuer à la planification des activités et des produits de Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage au sein du portefeuille, en veillant à l’alignement entre l’allocation des ressources et les produits livrables.
Évidence & Impact
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- Gérer sous la responsabilité du MEAL Manager, les livrables des MEAL au sein du portefeuille pour s’assurer qu’ils améliorent notre capacité à parler de l’impact et à construire des preuves pour notre domaine conformément aux normes de Search, en suivant les attentes en matière de qualité ;
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- Diriger sous la responsabilité du MEAL Manager, la mise en œuvre de la stratégie de S&E pour la géographie de conflit concernée ;
Positionnement technique
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- Collabore avec le MEAL Manager au développement des initiatives qui soutiennent le renforcement des capacités du personnel afin d’améliorer notre impact et la qualité des programmes, conformément aux normes de l’organisation et au cadre de l’impact global ;
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- Collaborer avec le département ILT dans le cadre d’initiatives visant à aider le personnel à entrer dans les réseaux d’expertise technique de l’organisation et à y développer des compétences ;
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- Superviser sous la responsabilité du MEAL Manager, la saisie et la gestion des données, en veillant à la mise à jour et à l’utilisation régulière du système de gestion des subventions ;
Indicateurs de compétences (connaissances, aptitudes et capacités)
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- Gère la stratégie et la vision d’ensemble. Assurer la gestion des fonctions et des programmes/projets. Anticipe et planifie les besoins et prend des mesures en conséquence.
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- Développe et entretient des relations de collaboration avec les fournisseurs, les organisations, les associations professionnelles, les partenaires, les bailleurs de fonds et le réseau d’experts de Search, qui sont essentiels dans son domaine de compétence.
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- Modifie un plan d’action planifié en fonction de nouvelles informations ou de nouvelles circonstances.
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- S’adapte facilement à l’évolution des circonstances et des attentes.
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- Articule les buts et les objectifs du programme/projet de Search/fonction à l’intérieur et à l’extérieur de Search. Développe des objectifs de programme qui reflètent des stratégies et des approches plus larges de Search.
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- Contribue à l’élaboration de normes pour l’ensemble des fonctions à l’échelle mondiale au sein d’équipes de services partagés et dans une perspective multiculturelle qui tient compte d’autres cultures, d’autres points de vue et d’autres façons de faire les choses.
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- Surmonte les obstacles en recourant à des pratiques éthiques ; formule et évalue des solutions justifiées d’un point de vue moral et éthique.
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- Évalue les risques et les opportunités afin d’amener les décideurs à un résultat favorable. 9. Vérifie l’exactitude de son propre travail et de celui des autres et met en place des contrôles systématiques pour garantir l’intégrité du contenu et des données.
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- Connaît les outils de gestion de projet, y compris la technologie en tant que ressource pour l’efficacité et la réduction du stress.
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- Collabore avec les employés pour fixer et communiquer des normes de performance spécifiques et mesurables.
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- Anticipe les conséquences des situations et planifie en conséquence.
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- Analyse les coûts, les avantages, les risques et les chances de réussite d’une décision.
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- Fournit un encadrement et un mentorat au personnel.
Type et Nature de Contacts
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- Coordonne régulièrement ses activités avec celles de ses collègues et des consultants sur place et sur le terrain et résout les situations problématiques avec tact.
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- Représente, en fonction des tâches qui lui sont confiées, l’organisation, notamment lors de réunions externes, de conférences, auprès de donateurs, de prestataires et de partenaires internationaux et locaux.
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- Interagit avec le bureau national et le personnel régional.
D’autres tâches globalement en rapport avec les missions clés susmentionnées peuvent être assignées.
Qualification et Competences requises
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- Avoir un diplôme de niveau (BAC + 5) en statistiques, sciences sociales, suivi-évaluation, économie du développement ou dans un domaine équivalent
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- Disposer d’une expérience d’au moins cinq (5) ans en suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage dont au moins cinq (5) ans d’expérience dans les ONGs (de préférence ONGs internationales) et au moins 2 ans à un niveau de Manager ;
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- Expérience de leadership dans la mise en place, la gestion et la supervision de systèmes de S&E de qualité, du début à la clôture des projets, qui mènent à des prises de décision fondées sur des preuves et à informer des décisions stratégiques ;
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- Expérience dans la gestion MEAL dans des programmes multisectoriels et financés par plusieurs donateurs;
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- Avoir une connaissance accrue dans le domaine de la cohésion sociale;
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- Avoir une connaissance accrue dans le domaine des études d’analyse des conflits (obligatoire) ;
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- Aptitudes à élaborer des plans de suivi, et à organiser la collecte de données, la gestion de l’information, l’utilisation de bases de données, l’analyse et le suivi des performances ;
- Capacité démontrée à former et à renforcer les capacités des autres membres de l’équipe ;
- Connaissance des principes de redevabilité humanitaire et de leur mise en pratique ;
- Solides compétences en planification, en organisation et en relations interpersonnelles ;
- Excellentes capacités d’analyse, de présentation et de rapportage ;
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- Excellentes compétences en bases de données, en gestion de données et en analyse de données, et expérience dans l’utilisation d’au moins 2 applications logicielles telles que Microsoft Excel, Access, SPSS, STATA ;
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- Expérience dans la collecte de données électroniques/mobiles (ODK, CommCare, CSPRO) et la cartographie SIG de préférence ;
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- Capacité d’écouter les autres et de faciliter des discussions avec les collaborateurs de différents groupes et origines ;
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- Avoir des formations et expériences en transformation des conflits est un atout ;
- Excellente capacité organisationnelle et rédactionnelle;
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- Avoir une maîtrise de zone de l’est du Tchad;
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- Connaissance du Nigéria et Cameroun serait un atout ;
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- Être flexible, avoir un fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
- Excellente capacité à travailler sous pression ;
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- Bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques du « Ne pas Nuire » ;
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- Avoir aussi une sensibilité et adaptabilité culturelle ;
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- Maîtrise de Google Drive et des logiciels de suivi évaluation;
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- Avoir une maîtrise des langues locales parlée à l’Est;
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- Parfaite maîtrise du Français écrit et oral (obligatoire) ;
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- Être capable de rédiger un rapport en français ;
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- Connaissance de l’Anglais (oral + écrit) est requise
Pour postuler :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir par email leurs dossiers de candidatures composés de la lettre de motivation adressée au Représentant Pays de Search Tchad et du Curriculum Vitae avec trois (03) contacts de références via notre plateforme de recrutement ‘’lever’’ ou àl’adresse mail suivante : [email protected] avec comme objet suivant : Candidature RovingDME Specialist- Nom et Prénom.
La date limite du dépôt des candidatures est fixée le 17 Septembre 2025.
*Les candidatures féminines sont vivement encouragées*
