CARRIERE : poste à pourvoir au Fonds International du Développement Agricole (FIDA) – (12 mai 2025)

Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une institution financière internationale et un organisme spécialisé des Nations Unies qui se consacre à l’éradication de la pauvreté et de la faim en milieu rural. Il y parvient en investissant dans les populations rurales. Le FIDA finance des programmes et des projets qui accroissent la productivité agricole et les revenus ruraux, et plaide aux niveaux local, national et international en faveur de politiques contribuant à la transformation du monde rural.

Le Département des opérations de pays (DCO) supervise la création, la conception et la gestion des investissements du FIDA, y compris les opérations souveraines et non souveraines, ainsi que la conception et la mise en œuvre des activités hors prêts dans le cadre des programmes de pays, notamment l’engagement politique et la CSST. Le DCO est le principal département qui assure l’interface avec les gouvernements, le secteur privé et les autres parties prenantes afin d’exécuter le programme de travail du FIDA et d’assurer la supervision nécessaire à la qualité du portefeuille.

Le DCO est dirigé par un vice-président associé et est composé de cinq (5) divisions régionales : la Division Asie et Pacifique (APR), la Division Afrique de l’Est et australe (ESA), la Division Amérique latine et Caraïbes (LAC), la Division Proche-Orient, Afrique du Nord et Europe (NEN) et la Division Afrique de l’Ouest et centrale (WCA), la Division des opérations du secteur privé (PSD) et deux (2) unités : l’Unité de coopération Sud-Sud et triangulaire (SSTC) et l’unité de fragilité (FRU).

La Division régionale AOC est dirigée par un directeur de division basé au bureau régional du FIDA à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Elle est responsable de la conception et de la mise en œuvre des programmes nationaux et régionaux du FIDA en AOC. La couverture géographique précise de la division varie selon les périodes de reconstitution des ressources.

Le/La chargé(e) de programme est un(e) professionnel(le) expérimenté(e) doté(e) de solides compétences en gestion et en leadership, ainsi que d’une solide aptitude à coordonner des initiatives complexes dans les domaines du développement rural et agricole. Il/Elle intègre les valeurs fondamentales du FIDA, à savoir l’intégrité, la transparence et l’équité, à la gestion du programme SD3C ainsi qu’à la coordination et à la cohérence des piliers actuels et futurs de l’Initiative 1Sahel. Ses responsabilités et principaux résultats incluent également la conduite du plaidoyer, du renforcement et de la coordination des programmes gouvernementaux nationaux et régionaux cofinancés par le FIDA, qui améliorent l’accès des populations rurales pauvres aux ressources naturelles, aux technologies agricoles, aux services financiers, aux marchés, aux opportunités d’emploi et à l’appui au développement des entreprises. Le/La titulaire veille à ce que les directeurs de pays du FIDA et leurs équipes soient en mesure de mettre en œuvre et de coordonner efficacement les programmes régionaux, et qu’ils puissent promouvoir efficacement le renforcement des capacités des ruraux pauvres afin qu’ils participent pleinement aux politiques et aux processus de programmation régionaux, nationaux et locaux pertinents.

Le/La responsable de programme assure la gestion globale directe du programme SD3C. Il/Elle gère le personnel et les ressources de ce programme, soutient et coordonne les actions menées par les équipes pays du FIDA dans les pays et est responsable de la stratégie de collecte de fonds du programme SD3C. Il/Elle assure également la coordination générale de l’Initiative 1Sahel. Il/Elle dirige et assure la liaison avec les responsables d’OTD chargés de la gestion quotidienne d’AICRM et d’IGREENFIN afin de comprendre et de suivre l’alignement de la mise en œuvre entre les piliers de l’Initiative 1Sahel, ainsi que les futurs piliers de soutien destinés à accroître l’impact dans la région. En tant que coordinateur/trice général(e), le/la titulaire supervise et veille à la cohérence des piliers avec les objectifs généraux de l’Initiative 1Sahel. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec le directeur régional de l’AOC, le DCO et d’autres collègues concernés du FIDA qui soutiennent d’autres piliers de l’Initiative 1Sahel pour élaborer, documenter et diffuser des procédures et des processus qui garantissent que les programmes régionaux du FIDA comme l’Initiative 1Sahel sont mis en œuvre efficacement et servent de catalyseur pour d’autres programmes régionaux ou sous-régionaux similaires.

Les principaux résultats attendus comprennent six grands domaines :

• Stratégie du programme régional
• Exécution opérationnelle du programme/Coordination des initiatives régionales
• Établissement de partenariats
• Mobilisation des ressources et relations avec les donateurs
• Leadership opérationnel au niveau des projets/programmes
• Gestion des connaissances

1. STRATÉGIE DU PROGRAMME RÉGIONAL : Le/La chargé(e) de programme pilote le positionnement stratégique et l’élaboration de stratégies sous-régionales pour le Sahel. Il/Elle est chargé(e) de diriger et de gérer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies sous-régionales à moyen et long terme pour le Sahel, en collaboration avec les gouvernements, les autres parties prenantes régionales et supranationales, les partenaires de développement et les équipes régionales et nationales des Nations Unies pour le développement agricole et la réduction de la pauvreté rurale, conformément au principe d’appropriation, d’alignement et d’harmonisation. Cela implique, entre autres, de diriger l’analyse de la dynamique du développement agricole et de la réduction de la pauvreté rurale dans la région ; d’élaborer des stratégies régionales pertinentes ; et de définir la valeur ajoutée du FIDA dans ce contexte d’élaboration de stratégies.

2. EXÉCUTION OPÉRATIONNELLE DU PROGRAMME/COORDINATION DES INITIATIVES RÉGIONALES : Le/La chargé(e) de programme gère le programme régional du FIDA et les projets connexes financés par le FIDA au sein du portefeuille régional (Sahel) assignés par le/la Directeur(trice) de la division régionale AOC. Le/La titulaire assure la gestion quotidienne de l’ensemble du programme SD3C et soutient les équipes de pays du FIDA, le cas échéant. Il/Elle dirige la conception et la supervision du programme régional concerné ainsi que les négociations de prêts et de dons connexes, le tout conformément aux politiques applicables du FIDA. À cet effet, le/La titulaire travaillera avec les directeurs de pays et leurs équipes de pays afin d’assurer une coordination et des synergies harmonieuses avec les projets phares et l’ensemble des portefeuilles de pays. Il/Elle supervise la préparation du budget, la gestion et le suivi des dépenses, ainsi que la synergie des actions sur le terrain avec les projets phares, les portefeuilles de pays, et entre toutes les parties prenantes concernées et au-delà des frontières nationales. Le/La titulaire est également directement responsable du maintien de la coordination avec les responsables de l’AICRM et d’IGREENFIN afin de suivre l’exécution globale du programme 1Sahel et d’assurer la cohérence et l’harmonisation étroite au sein de l’Initiative 1Sahel. Le/La chargé(e) de programme est chargé(e) d’analyser les informations pertinentes, de contribuer au suivi et à l’évaluation périodiques des résultats obtenus, ainsi que de rendre compte et de diffuser les conclusions du programme SD3C et des actions de suivi plus larges de l’Initiative 1Sahel. À cet égard, le/La titulaire contribue efficacement au programme de changement organisationnel du FIDA, en ce qui concerne les questions liées à la supervision directe du FIDA et aux modalités d’appui à la mise en œuvre, en particulier pour les programmes régionaux et sous-régionaux. Le/La titulaire présidera le comité de coordination du FIDA au niveau opérationnel et assurera le secrétariat du comité de pilotage au niveau des directeurs.

3. REPRÉSENTATION INSTITUTIONNELLE ET GESTION DES PARTENARIATS : Le/La chargé(e) de programme renforce la présence du FIDA au niveau régional et/ou national au Sahel. Il/Elle fournit des conseils avisés sur les partenariats stratégiques et favorise leur développement avec un large éventail d’acteurs du développement agricole et de la réduction de la pauvreté rurale, notamment les institutions gouvernementales et non gouvernementales, les institutions financières bilatérales et multilatérales, les organisations de la société civile, les centres de recherche et le secteur privé. Il/Elle renforce les relations et la collaboration du FIDA avec les partenaires régionaux en mettant l’accent sur les synergies et les stratégies coordonnées avec les donateurs multilatéraux/bilatéraux et les organisations de la société civile impliqués dans le développement agricole et la réduction de la pauvreté rurale, en particulier dans la région ou les sous-régions. Il/Elle représente le FIDA dans les instances régionales compétentes des Nations Unies et les mécanismes de coordination des organismes ayant leur siège à Rome, agissant comme principal point de contact pour la transmission des décisions du FIDA, et contribue à la coordination des activités opérationnelles régionales de développement et aux réunions internationales et nationales/réunions des groupes thématiques relatifs à la région du Sahel. Le/La titulaire du poste pour le Sahel est également chargé(e) de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de collecte de fonds pour le SD3C, en coordination avec les autres organismes ayant leur siège à Rome afin de mobiliser des ressources supplémentaires pour compléter les activités régionales en cours au Sahel. Compte tenu de la notoriété du SD3C et du 1 Sahel auprès des donateurs et des membres du Conseil d’administration du FIDA et des organismes ayant leur siège à Rome, le/la titulaire est chargé(e) d’assurer une communication externe efficace.

4. CONTRIBUTION À LA DIRECTION DES POLITIQUES au niveau des projets/programmes : Le/La chargé(e) de programme contribue à la stratégie institutionnelle concernant les orientations politiques fondamentales du FIDA au sein du portefeuille qui lui est attribué, y compris l’apprentissage institutionnel sur la programmation régionale, sous la direction du Comité de pilotage du Directeur. Le/La titulaire entretient et promeut un dialogue constructif sur l’élaboration de politiques de développement agricole et de réduction de la pauvreté rurale en faveur des pauvres et sur la manière de permettre aux ruraux pauvres de plaider en faveur d’une transformation institutionnelle. Le/La titulaire participe régulièrement aux réunions et événements politiques pertinents qui intéressent les groupes cibles du FIDA et qui impliquent le gouvernement, les donateurs et la société civile, y compris les ONG, afin de rendre le programme de dialogue politique à la fois crédible et durable. Le/La titulaire contribue à l’intelligence politique du FIDA par des mises à jour régulières et des échanges d’informations sur les discussions politiques pertinentes et veille à la mise en place d’une gestion adéquate des connaissances. Ce dialogue politique vise à relier les réalités du terrain et les voix des pauvres aux politiques et programmes nationaux.

5. GESTION DU BUREAU : Le/La responsable de programme assiste le/la directeur(trice) de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, le/la chef(fe) du bureau multipays de Dakar et le/la responsable du pays dans la gestion de l’utilisation des ressources allouées au programme SD3C. À ce titre, le/la titulaire contribue à la gestion des ressources humaines, à la passation des marchés de biens et services et à la gestion financière du programme SD3C et soutient la préparation du budget, la gestion et le suivi des dépenses pour les activités relevant de sa compétence. Le/la titulaire coordonne également ces domaines pour les opérations connexes, en étroite collaboration avec OTD pour les deux autres piliers de l’Initiative 1Sahel.

Français Le gestionnaire de programme assure un leadership technique et managérial pour le développement et l’exécution substantiels du portefeuille régional assigné, y compris la fourniture (i) d’une orientation managériale quotidienne au personnel de haut niveau (jusqu’au niveau P-4), aux analystes et aux responsables de programme (jusqu’au niveau P-3), aux responsables et assistants de programme de pays ainsi qu’aux assistants administratifs de toutes les sources de financement du programme SD3C ; (ii) des conseils stratégiques et des conseils aux homologues de l’OTD dans les domaines pertinents pour assurer l’alignement ; (iii) une représentation efficace auprès des homologues gouvernementaux, des entités régionales, des autres collaborateurs du programme, des donateurs et des partenaires externes intéressés ou concernés par l’initiative du ou des programmes ; et (iv) la capacité d’anticiper et de gérer les risques potentiels pour le succès des initiatives et programmes régionaux sous sa responsabilité.

Dépassant les procédures et modèles établis, ses contributions substantielles reflètent de nouvelles approches qui élargissent sensiblement la gamme des services ou programmes fournis aux niveaux régional et national. Diriger les activités de conception et d’élaboration de programmes témoigne d’une capacité technique reconnue dans l’exercice du rôle de responsable de programme. À l’extérieur, l’impact sur l’ensemble des programmes régionaux et nationaux du FIDA est significatif, car il projette le rôle et les capacités de l’organisation en tant que partenaire fiable, doté d’un avantage qualitatif aux niveaux national et régional.
Les zones attribuées peuvent inclure des groupes sous-régionaux de pays ou des pays politiquement sensibles, très médiatisés ou très complexes, tels qu’identifiés dans la matrice de classification des pays.

COMMUNICATION : Le/La chargé(e) de programme est le/la porte-parole du FIDA pour les questions régionales concernant le SD3C et, en coordination avec les collègues concernés d’OTD, pour l’Initiative 1Sahel en général. Dans l’exercice de ses fonctions, et selon les besoins, le/la titulaire s’appuie sur les conseils et l’expertise des directeurs de pays impliqués dans les opérations, des équipes d’OTD qui dirigent la mise en œuvre des autres piliers de l’Initiative 1Sahel, ainsi que de la Division de la communication du FIDA (COM). Le/La titulaire consulte régulièrement ses homologues du FIDA (ministères de tutelle et organismes (inter)gouvernementaux à tous les niveaux administratifs, donateurs, agences des Nations Unies basées à Rome et autres, ainsi que la société civile) afin d’améliorer l’efficacité et l’impact des opérations du FIDA. Le/La titulaire s’efforce également d’améliorer la coordination entre le FIDA, les gouvernements et les principaux partenaires de développement, principalement en vue d’assurer une synergie et une approche commune des stratégies, politiques et programmes d’investissement émergents en matière de développement agricole et de réduction de la pauvreté rurale dans la région. En étroite collaboration avec les directeurs de pays du FIDA, le/la titulaire assure la liaison du FIDA avec les autorités responsables des projets phares et contribue à la résolution des questions administratives et programmatiques de fond, telles que le ciblage et l’identification des besoins d’appui technique. Il/Elle travaille activement avec les responsables de projet concernés afin de garantir le respect des politiques du FIDA et l’orientation générale vers l’obtention de résultats et d’impact. En tant qu’expert principal de la formulation et de l’exécution des projets et programmes pertinents du programme SD3C, ancrés dans les programmes de pays sahéliens de l’AOC, l’efficacité du/de la chargé(e) de programme en tant que défenseur(e) et interlocuteur(trice) de confiance influence considérablement l’image du FIDA en tant que partenaire fiable et créatif.

Le/La titulaire du poste occupe ainsi les fonctions de responsable technique principal et de point focal pour la promotion des programmes au niveau régional pour la Division. Il/Elle sert également d’interlocuteur pour conseiller les équipes de direction d’OTD sur l’alignement et la cohérence de l’Initiative 1Sahel entre les piliers. La combinaison d’une capacité d’autorité crédible et d’une responsabilité indépendante dans le lancement d’initiatives de programme spécifiques crée des opportunités pour entretenir et développer de nouvelles relations avec les clients. Le/La titulaire contribue à la résolution de problèmes complexes avec les gouvernements, les partenaires régionaux, les institutions coopérantes et les donateurs. La représentation aux plus hauts niveaux du gouvernement n’est déléguée que dans le cadre des programmes établis et des orientations politiques du/de la directeur/trice de la division régionale AOC et, le cas échéant, des directeurs/directrices de pays.

Compétences organisationnelles :

Niveau 2 :

• Établir des relations et des partenariats – Établir et entretenir des partenariats stratégiques en interne et en externe
• Communiquer et négocier – Acquérir et utiliser un large éventail de styles et de compétences de communication
• Faire preuve de leadership – Montrer l’exemple; initier et soutenir le changement
• Se concentrer sur les clients – Contribue à une culture centrée sur le client
• Apprendre, partager les connaissances et innover – Défier, innover et contribuer à la culture de l’apprentissage
• Gestion des performances et développement du personnel – Gère des équipes plus larges avec un impact plus important sur les autres et sur l’organisation
• Gestion du temps, des ressources et de l’information – Coordonne une utilisation plus large du temps, de l’information et/ou des ressources
• Résolution de problèmes et prise de décision – Résout des problèmes complexes et prend des décisions qui ont un impact plus large sur l’entreprise
• Réflexion stratégique et développement organisationnel – Personnel occupant des postes de direction et/ou de leadership stratégique
• Travail d’équipe – Favorise un environnement d’équipe cohésif

Éducation:

L’éducation comprend Un diplôme universitaire supérieur d’un établissement accrédité répertorié sur https://whed.net/home.php en développement rural, agriculture, économie, ingénierie agricole, finance rurale, politique de développement ou domaine connexe est requis (*).

(*) Remarque : Pour les candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions énoncées dans les procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA.

Expérience:

• Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le développement rural, l’agriculture, l’économie, la finance rurale, la politique de développement ou d’autres domaines liés à l’emploi et au moins 4 années de gestion et de leadership de programme, de préférence au niveau de directeur de pays.
• Quatre (4) années dans une organisation multiculturelle ou nationale offrant un soutien à l’échelle mondiale.
• Travailler dans des organisations internationales, des institutions de développement rural/financières ou des services gouvernementaux, de préférence dans le domaine de la mise en œuvre et de la supervision de programmes de développement rural.
• Connaissance des pays de la région AOC. L’expérience peut inclure la conception, le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de projets.
• Au moins 2 années (sur un total de 10) d’expérience en gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) dans une organisation internationale sont un atout.

Langues:

• Obligatoire : Anglais et français (4 – Excellent)
• Souhaitable : Espagnol ou Arabe (3 – Bon)

Compétences:

• Évaluation économique : savoir-faire pertinent pour un rôle spécifique dans les rôles d’évaluation (par exemple, suivi et gestion des processus et méthodologies d’évaluation, réalisation d’évaluations de programmes/projets, évaluation d’impact, évaluation au niveau de l’entreprise)
• Partenaires du FIDA : Connaissance du fonctionnement et du mandat des partenaires du FIDA, tels que le secteur public (par exemple, les gouvernements et les politiques, les institutions et le système), les acteurs non étatiques (ONG, OSC, fondations, etc.) et les acteurs du secteur privé
• Compétences analytiques : Excellente capacité à analyser et à synthétiser des informations qualitatives et/ou quantitatives provenant de diverses sources et à en extraire les principales idées et recommandations.
• Gestion des risques (par exemple, en matière de réputation) : identification et évaluation des responsabilités et des risques potentiels liés aux activités du FIDA, notamment vis-à-vis des tiers ; capacité à gérer les risques au moyen de stratégies d’urgence et d’atténuation.
• Gestion des parties prenantes : Fortes capacités d’alignement et de consultation, s’appuyant sur des interactions et des relations efficaces avec différentes parties prenantes (par exemple pour la co-création de matériel de communication avec les États membres) et capacité à construire et à entretenir un réseau solide (par exemple avec des journalistes, des médias, etc.)
• Initiative et bon jugement : Sens élevé de la prise d’initiative proactive et bon jugement (y compris sur les questions de sécurité)
• Intégrité et éthique : L’accent est mis sur l’honnêteté, la tolérance aux comportements contraires à l’éthique, l’équité, l’impartialité et la sensibilité dans l’exercice de l’autorité et les interactions avec le personnel et les autres parties prenantes. La conduite doit être guidée par les valeurs fondamentales du FIDA, le Code de conduite et un sens aigu de l’éthique.
• Résolution de problèmes : Pensée systémique et structurée solide, capacité à identifier et à décortiquer les problèmes en composants et à formuler un ensemble complet de solutions et de stratégies créatives, viables et durables
• Communication verbale : Communication verbale claire, succincte et convaincante ; langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique
• Communication écrite : Communication écrite claire, succincte et convaincante dans la langue requise pour le rôle spécifique ; langage hautement professionnel, équilibré et diplomatique (par exemple pour la rédaction de documents de position, de briefings, etc.)
• Politique fondée sur des données probantes : savoir-faire dans la formulation de recommandations politiques concrètes et exploitables fondées sur des données probantes (allant au-delà de la simple interprétation des données)
• Dialogue politique : Savoir-faire dans la représentation du FIDA en tant que partenaire de confiance et stratégique, défendant et promouvant le mandat et la vision du FIDA ; consultations efficaces avec les homologues du FIDA – comme les ministères et les organismes gouvernementaux à tous les niveaux administratifs, les donateurs, la société civile
• Gestion de projet/programme (y compris coordination, conception, développement) : savoir-faire en conception et évaluation de projets.