Depuis plus de 40 ans, Action Education (anciennement Aide et Action), association internationale de développement par l’éducation, assure l’accès à une éducation de qualité pour les populations les plus vulnérables et marginalisées, en particulier les enfants, les filles et les femmes, afin que toutes et tous puissent maîtriser leur propre développement et contribuer à un monde plus pacifique et durable.
Missions
1. Gestion du cycle de projet
- Conduire les diagnostics de terrain et analyses des
- Élaborer les notes conceptuelles, cadres logiques, plans d’activités et
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet selon les objectifs et
- Veiller au respect des délais, du budget et des engagements
- Planifier et suivre les activités à l’aide d’outils de gestion (chronogramme, plans d’achat, plans desuivi…).
2. Suivi-évaluation (M&E)
- Définir et mettre en place les indicateurs de
- Assurer la collecte, la qualité et l’analyse des données
- Produire des rapports d’avancement et des
- Contribuer à l’organisation d’évaluations internes ou
3. Gestion administrative et financière
- Suivre l’exécution budgétaire et effectuer les ajustements nécessaires.
- Superviser les procédures d’achat dans le respect des politiques des bailleurs (Action Education et AFD, etc.).
- Garantir la conformité administrative, financière et
4. Coordination avec les partenaires
- Travailler avec les autorités locales, communautés, ONG locales et partenaires
- Assurer la représentation du projet dans les réunions sectorielles et
- Renforcer les capacités des partenaires (formations, accompagnement technique).
5. Management d’équipe
- Superviser les équipes techniques et/ou de
- Réaliser le coaching, la répartition des tâches, le suivi des
- Gérer les relations RH de base (recrutements terrain, congés, évaluations…).
6. Communication et reporting
- Rédiger les rapports narratifs pour les bailleurs et ceux internes à l’ONG.
- Préparer des notes d’information, success stories, présentations, fiches
- Assurer la visibilité du projet (selon les exigences bailleurs).
7. Gestion des risques et qualité
- Identifier et analyser les risques opérationnels, sécuritaires,
- S’assurer du respect des normes de qualité, de sécurité et de
8. Capitalisation et durabilité
- Documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques,
- Promouvoir des approches favorisant la pérennité et la prise en main par les communautés.
- Contribuer à la préparation de nouvelles propositions ou phases de
Responsabilités principales
1. Planification et conception du projet
- Analyser les besoins du contexte et définir les objectifs du
- Élaborer les plans de travail, calendriers, budgets et outils de
- Contribuer à la formulation ou révision des propositions de
2. Mise en œuvre opérationnelle
- Organiser, coordonner et superviser les activités sur le
- Assurer le respect du cadre logique, des délais et du
- Veiller au respect des standards techniques et
3. Suivi, évaluation et qualité
- Définir et suivre les indicateurs de
- Collecter, analyser et interpréter les données de
- Produire les rapports d’avancement, proposer des
- Contribuer aux évaluations internes/externes.
4. Gestion administrative et financière
- Suivre l’exécution du budget et anticiper les écarts.
- Garantir la conformité aux procédures internes et exigences des
- Valider les dépenses, achats et contrats
5. Gestion d’équipe
- Encadrer et accompagner les équipes projet (terrain ou techniques).
- Planifier et répartir les tâches, superviser la qualité du
- Contribuer au recrutement, à la formation et à l’évaluation
6. Coordination et représentation
- Assurer la coordination avec les autorités locales, ONG partenaires, bénéficiaires et autres
- Participer aux réunions sectorielles, clusters ou groupes de
- Faciliter la communication interne
7. Communication et reporting
- Rédiger les rapports narratifs pour les bailleurs et les rapports
- Préparer des notes, présentations et supports de
- Assurer la bonne visibilité du projet selon les règles
8. Gestion des risques et sécurité
- Identifier les risques opérationnels, sécuritaires
- Mettre en place des mesures d’atténuation et s’assurer du respect des protocoles de sécurité.
9. Pérennisation et capitalisation
- Documenter les bonnes pratiques et les leçons
- Proposer des améliorations et innovations pour renforcer l’impact.
- Préparer les éléments pour de nouvelles propositions de financement ou l’extension du projet.
Votre profil
- Diplôme de niveau Bac + 4 ou 5 avec spécialisation en Gestion de projets/sciences humaines et sociales ou équivalent
- Minimum 5 ans d’expérience avérée de terrain dans la réalisation de projets et/ou programmes de développement
- Connaissance approfondie des domaines de l’éducation, du développement et de la solidarité
- Bonnes capacités d’adaptation et de communication
- Maîtrise de l’outil informatique et logiciels courants en gestion de projets
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Expérience en management d’équipe
- Capacités d’analyse, de synthèse et de présentation
- Sens de l’organisation
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel
- Sens des priorités et des délais
- Maîtrise du français et avoir une connaissance en anglais
Conditions
- Durée : CDD (Durée du projet)
- Démarrage : 12 janvier 2026
- Lieu : Poste local basé à Dakar (Sénégal)
Envie de nous rejoindre ?
Alors envoyez-nous votre lettre de motivation, CV et diplômes en précisant vos prétentions salariales à [email protected] et en indiquant la référence SEN – ACTE II 012026
Date limite de candidature : 12 décembre 2025 à 17 heures 00 GMT
