Carrière chez l’organisation TECHNOSERVE : un nouveau poste ouvert au recrutement (29 Avril 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Conseiller d’affaires laitière

Niveau Requis : Licence, Master, BTS

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 4 ans

Lieu du Travail : NIGERIA

Description de l'emploi

Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de se bâtir un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.

Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et leurs petites entreprises sont les clés du développement économique. Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : un faible niveau d’alphabétisation, un manque d’accès aux emplois et aux marchés, des dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, les effets du changement climatique.

Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des gens du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… Lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, elles peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Des communautés et même des pays entiers s’en sortent mieux.

 

Résumé du poste :

Le conseiller d’affaires laitières travaillera sous la supervision de l’conseiller principal d’affaires laitières. Il/elle supervisera les mini-fermes, en veillant à ce qu’elles fonctionnent à une capacité optimale et fournissent à Danone du lait frais de haute qualité et en quantité avec de bons rendements.

 

Aperçu du programme :

Le projet Building Precision Dairy Models in Nigeria (BuPreDMiN) de TechnoServe vise à construire une chaîne de valeur laitière locale de précision, durable et productive au Nigeria d’ici 4 ans de manière à augmenter les revenus, la résilience et l’empreinte carbone des producteurs laitiers au Nigeria.

 

Fonctions et responsabilités principales :

Phase de démarrage du projet

  • Piloter l’entrée dans la communauté, la sensibilisation, la mobilisation et l’enrôlement des propriétaires de mini-fermes dans l’intégration en amont de Danone dans la chaîne de valeur laitière.
  • Veiller à ce que les objectifs en matière de genre pour les mini-agriculteurs identifiés et inscrits soient atteints.
  • Effectuer la cartographie et le profilage des mini-fermes sur le territoire assigné.

 

Phase de mise en œuvre du projet

  • Exécutez chaque tâche assignée en comprenant, en respectant et en promouvant les valeurs, la vision et la stratégie de TechnoServe.
  • Diriger l’élargissement de l’inscription des mini-fermes à l’intégration en amont de Danone dans la chaîne de valeur laitière par l’entrée dans la communauté, la sensibilisation et la mobilisation des parties prenantes.
  • Veiller à ce que les objectifs en matière d’égalité des sexes soient atteints pour les mini-fermes identifiées et inscrites au programme d’expansion.
  • Travailler avec le conseiller principal en affaires laitières pour élaborer des calendriers et du contenu de formation afin de combler les écarts de qualité et de quantité identifiés au Centre de collecte du lait (CCM).
  • Fournir des conseils et de la formation aux mini-fermes sur les meilleures pratiques en matière de rentabilité.
  • Soutenir l’opérateur MCC dans la mobilisation des mini-fermes pour fournir à Danone du lait de haute qualité et en quantités aux points de collecte désignés.
  • Aidez les propriétaires de mini-fermes à résoudre les écarts d’inclusion financière pour des transactions commerciales fluides avec Danone.
  • Maintenir une saine communication des informations vitales et résoudre les écarts occasionnels qui peuvent survenir entre les propriétaires de mini-fermes et Danone pour une chaîne d’approvisionnement efficace.
  • Faciliter l’établissement de liens entre les mini-fermes et des sources d’intrants de haute qualité et rentables afin d’accroître la rentabilité.
  • Soutenir toutes les activités de suivi et d’évaluation, les enquêtes, les rapports, et élaborer des exemples de réussite et des leçons apprises.
  • Soutenir les mini-fermes dans la tenue des registres des activités et la collecte des données nécessaires aux rapports et analyses mensuels.
  • Effectuer d’autres tâches en fonction de l’évolution des besoins du programme.

 

Qualifications requises :

  • Baccalauréat ou BTS en agriculture, médecine vétérinaire, agroalimentaire, sciences animales ou autres domaines pertinents avec au moins 2 ans d’expérience dans des capacités liées à l’agroalimentaire, à la formation ou au marketing, au sein de la chaîne de valeur de l’élevage (bovins, chèvres, ovins) dans l’ouest du Nigeria. Alternativement, 4 ans d’expérience avec un master dans un domaine similaire.
  • Compréhension démontrée de la chaîne de valeur laitière au Nigeria.

 

Expérience souhaitée

  • Au moins 4 ans d’expérience dans des capacités liées à l’agroalimentaire, à la formation ou au marketing, avec au moins deux ans d’expérience dans la chaîne de valeur de l’élevage (bovins, caprins, ovins) au sein de l’ouest du Nigeria.

 

Connaissances et compétences requises :

  • Doit avoir de solides compétences interpersonnelles.
  • Solides compétences en communication et en transfert de connaissances
  • Capacité à mobiliser de manière constructive un large éventail d’intervenants, en particulier les dirigeants communautaires et les personnes influentes.
  • Bonnes capacités de négociation et de persuasion
  • Capacité à élaborer des analyses et des rapports bien rédigés et cohérents.
  • Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes.
  • Compétences avérées avec les logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). La connaissance de l’utilisation d’Appsheet ou d’une application similaire sera un avantage.

Langues requises : Principalement en anglais parlé et écrit, parlé yoruba. Le haoussa et le fulfulde ont ajouté un avantage.

Voyager: Déplacements locaux à l’intérieur des États du projet.

Responsabilités de supervision – Aucun.

Déclarations finales :

Ce poste est subordonné à la confirmation complète de la sentence. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions d’affaires éprouvées à postuler.

POSTULER ICI