Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une opportunité unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. En tant que l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions mondiales dédiées à l’éradication de la pauvreté, à l’augmentation de la prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, le WBG collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets novateurs et utilisant données, recherches et technologies pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, l’IFC a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars à des entreprises privées et institutions financières dans les pays en développement, tirant parti des solutions du secteur privé et mobilisant des capitaux privés pour créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez : https://www.ifc.org
Le département des services de conseil en transactions (CPNPA) de l’IFC est hébergé dans la vice-présidence des solutions transversales de l’IFC (CCSVPU). La CPNPA offre des services de conseil transactionnel aux gouvernements pour les aider à collaborer avec le secteur privé dans des projets d’infrastructures durables à long terme, en concevant et structurant des transactions PPP capables de fournir des services publics et sociaux de haute qualité, abordables et efficaces. Les principaux secteurs d’activité sont l’électricité, l’eau, les transports, les télécommunications et les services sociaux, tels que la santé et l’éducation. La CPNPA collabore également étroitement avec le Corporate Finance Services Department (CFS) qui propose trois produits principaux : (1) Advisory en fusions et acquisitions : conseil sur les transactions côté acheteur / vendeur ; (2) Programme de mobilisation des actions (EMP) : soutenir la mobilisation des capitaux propres tiers aux côtés des investissements de l’IFC ; (3) Monétisation d’actifs impliquant des entités publiques cotées ou cotées
Le CPNPA a mobilisé 4,7 milliards de dollars d’investissements privés au cours de l’exercice 2024, représentant environ 25 % de la mobilisation centrale totale de l’IFC. Fort de plus de 30 ans d’expérience et de plus de 120 employés à travers le monde, le CPNPA gère actuellement plus de 100 engagements clients actifs. L’Afrique compte 30 employés répartis dans cinq pôles régionaux situés à Johannesburg, Nairobi, Abidjan, Le Caire et Abuja. Le département CPNPA devrait continuer à jouer un rôle de premier plan dans la mobilisation de capitaux privés au profit du WBG, l’objectif pour l’exercice 2025 étant fixé à 5,9 milliards de dollars.
PPP Transaction Advisory recherche un Investment Officer (IO)/ Senior Investment Officer (SIO) possédant une expérience significative du marché et du secteur afin d’intégrer l’équipe CPNPA en Afrique de l’Ouest basée à Abidjan, en Côte d’Ivoire, avec pour objectif principal de développer la présence de l’IFC dans les activités PPP dans la sous-région d’Afrique de l’Ouest, qui comprend 16 pays : le Sénégal, la Côte d’Ivoire, Le Cap Vert, la Mauritanie, le Bénin, le Burkina Faso, le Togo, la Gambie, le Mali, la Guinée, le Tchad, la Guinée-Bissau, le Ghana, la Sierra Leone, le Libéria et le Niger.
L’équipe PPP se concentre sur le conseil aux gouvernements et entités gouvernementales sur les types de transactions suivants dans tous les secteurs d’infrastructure :
• Partenariats public-privé, par exemple des concessions de type BOT.
• Restructuration et privatisation des entreprises publiques.
• Activités de type finance d’entreprise (levée de capitaux propres, fusions et acquisitions, soutien avant introduction en bourse).
L’IO sera fortement engagée dans le développement commercial et l’exécution des mandats. Les activités d’origine et la préparation de transactions PPP complexes peuvent nécessiter une collaboration étroite au sein du Groupe de la Banque mondiale afin d’assurer la cohérence avec la stratégie des pays, l’accès à l’expertise en réformes institutionnelles et sectorielles, ainsi que le développement de cadres juridiques et réglementaires (structures tarifaires, etc.), selon les besoins. Le travail de l’IO sera mené sous la supervision et en étroite collaboration avec le responsable du pôle Afrique de l’Ouest. En plus des activités développées dans la région d’Afrique de l’Ouest, l’IO pourrait également être tenue de travailler à travers l’ensemble de la région africaine, selon les besoins des entreprises.
Le poste est basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire, et l’IO relèvera du responsable du pôle Afrique de l’Ouest basé à Abidjan.
Agent d’investissement – Conseil en transactions
| Poste # : | req37898 |
| Organisation : | IFC |
| Secteur : | Investissement |
| Note : | GG |
| Durée du mandat : | 3 ans 0 mois |
| Type de recrutement : | Recrutement international |
| Emplacement : | Abidjan, Côte d’Ivoire |
| Langue(s) obligatoire(s) : | Anglais et français |
| Langue(s) préférée(s) : | |
| Date de clôture : | 18/08/2026 (MM/DD/AAAAA) à 23h59 UTC |
Rôle et responsabilités :
Le travail de l’IO portera sur le développement commercial et la mise en œuvre de mandats consultatifs pour divers types de PPP. Ces activités nécessitent, entre autres, des interactions solides avec des clients gouvernementaux visant à signer de nouveaux mandats et à les mettre en œuvre. Les fonctions incluront, sans s’y limiter :
• Contribuer activement aux objectifs commerciaux du Hub, en termes d’augmentation du portefeuille de projets, de clôtures et d’objectifs de mobilisation annuels.
• Développer des relations clients et des chefs de projet dans la région de l’Afrique de l’Ouest et mener des activités marketing avec une réflexion originale dans les pays assignés ou les secteurs d’infrastructure stratégiques.
• Dans le développement des activités marketing, l’IO collaborera avec d’autres équipes WB/IFC pour identifier des opportunités en fonction des stratégies pays et du potentiel de création de marché.
• Diriger la négociation des mandats avec les clients et assurer la supervision de la préparation des propositions commerciales, etc.
• Lorsque cela est approprié, effectuer une définition du périmètre des projets afin d’évaluer la faisabilité des projets potentiels.
• Préparer/examiner des notes et des documents pour les processus d’approbation interne et d’approvisionnement des consultants, et gérer le budget des projets.
• Favoriser des relations solides avec les homologues du Groupe de la Banque mondiale afin d’identifier des opportunités de collaboration tout en améliorant la réalisation des activités au niveau national.
• Comprendre les obstacles politiques, juridiques et réglementaires permettant la participation du secteur privé dans les pays travailleurs et travailler en étroite collaboration avec les autres parties du GBM pour les surmonter.
• Diriger la gestion quotidienne de la préparation des projets, en dirigeant les équipes travaillant sur les mandats de PPP côté vendeur, y compris la gestion des consultants juridiques, techniques, environnementaux et autres ; Examinez les résultats, rapports, analyses, modèles financiers, etc. des consultants.
• Démontrer une maîtrise de la modélisation financière et des analyses liées au financement de projet afin d’évaluer la banabilité des projets potentiels et être capable de superviser les équipes / juniors réalisant des analyses financières pour soutenir la structuration des projets.
• Développer des options de structure transactionnelle pour les projets PPP en cours de mise en œuvre, offrant des solutions innovantes et pratiques pour répondre aux problèmes du client, tout en garantissant la banabilité et la durabilité à long terme des projets. Présenter et négocier la structure du projet proposée avec le client après avoir obtenu l’approbation de l’IFC.
• Aider à l’organisation et à la gestion du processus d’appel d’offres des projets, y compris la commercialisation des projets, la participation aux road shows, ainsi que la préparation des documents de préqualification et de demande de propositions. Assistez lors des processus de sélection et d’attribution du projet ainsi que lors de la négociation finale des accords de projet menant à la clôture des accords. De solides compétences en négociation pour développer des solutions et surmonter les impasses dans les transactions sont primordiales.
• Participer/diriger des réunions avec des clients gouvernementaux et des investisseurs.
• Dans la préparation des projets, coordonner étroitement avec d’autres parties de l’IFC, y compris les conseils environnementaux, sociaux, juridiques ou autres, et, si cela est approprié, avec les collègues de l’investissement et de la Banque mondiale pour fournir des solutions sur mesure afin d’assurer que les projets atteignent l’impact attendu sur le développement durable.
• Développer, coacher, motiver et gérer les membres juniors de l’équipe.
• Selon le cas, participer au développement et à la mise en œuvre des activités en amont conformément à l’IFC 2030 afin de créer, approfondir et étendre les marchés avec les équipes régionales et mondiales de l’IFC et du GBM.
• Selon le cas, contribuer à l’élaboration de la stratégie sous-régionale.
• Soutenir les mandats de la finance d’entreprise, tant en matière d’origine que d’exécution, qui peuvent inclure la préparation et la présentation de présentations de présentation aux entreprises, la révision et le conseil sur la structure d’entreprise, la structure du bilan, l’évaluation, la révision des prospectus, la gouvernance d’entreprise, etc.
• Comme demandé, participer à la préparation de la stratégie régionale pour le secteur consultatif en PPP, avec un accent sur les priorités stratégiques, la mobilisation des investissements privés et le développement de projets respectueux du climat et à fort impact.
• Soutenir la gestion des connaissances en aidant à diffuser les connaissances et expériences en PPP et SFC et,
• Aider dans d’autres projets PPP dans la région plus large ou dans des activités stratégiques, selon les besoins.
Critères de sélection
• Master en administration des affaires, finance ou économie ou formation similaire en lien avec les professions.
• Expérience pertinente de 8+ ans en conseil en transactions PPP en achat et/ou côté vente, banque d’investissement, financement de projets ou finance d’entreprise auprès d’une institution de premier plan. L’expérience de travail en conseil en transactions PPP dans la région est souhaitée.
• 4 à 5 ans d’expérience en conseil en fusions et acquisitions côté vente/achat est un plus ;
• Connaissance des tendances générales du secteur des infrastructures et expérience dans les transactions d’infrastructures/PPP, de préférence en Afrique ;
• Compétences en développement commercial et relations avec les clients, avec la capacité de se concentrer efficacement sur les besoins des clients ;
• Un bilan éprouvé dans l’initiation, le conseil, la structuration et l’exécution de transactions d’infrastructure
• Une solide maîtrise de la documentation juridique, y compris l’allocation des risques liés aux projets PPP, y compris les concessions et privatisations, garantissant un partage prudent et durable des risques entre toutes les parties.
• Jugement commercial solide pour identifier les partenaires commerciaux et de développement potentiels ainsi que d’autres parties prenantes clés, ainsi que capacité à interagir directement et de manière indépendante avec des hauts responsables gouvernementaux et des investisseurs potentiels. Des relations solides existantes avec les responsables gouvernementaux et les investisseurs dans le secteur des infrastructures en Afrique de l’Ouest sont privilégiées.
• Capacité à gérer des équipes lors de multiples transactions
• Solides compétences analytiques et en modélisation/structuration financière ainsi que capacité démontrée à diriger divers conseils en transactions, y compris les transactions de dette et de capitaux propres ;
• Répondre de manière proactive et résoudre les défis clients avec une approche axée sur les solutions, en engageant efficacement les décideurs lorsque cela est nécessaire
• Solides compétences analytiques et conceptuelles ainsi que la capacité à communiquer les idées de manière claire et confiante (écrite et orale) ;
• Capacité à opérer dans de grandes équipes, culturellement diverses et géographiquement dispersées ;
• Expérience avérée dans la construction de relations productives et la promotion d’une communication ouverte entre diverses équipes et organisations afin de partager connaissances et ressources.
• Solides compétences interpersonnelles avec un bilan démontré d’accomplissements dans la direction, la motivation et la gestion d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles
• Un engagement fort envers la réussite des projets, la mise en place de solutions innovantes et durables, tout en surmontant les obstacles.
• Renforcer les capacités organisationnelles par des améliorations des systèmes et des processus
• Capacité à travailler sous pression, à se déplacer à court préavis et fréquemment, et à livrer un travail de haute qualité dans les délais impartis pour atteindre les objectifs de l’équipe ;
• Hautement motivé, engagé envers les plus hauts standards éthiques, et aligné sur la mission, la stratégie et les valeurs du Groupe de la Banque mondiale et de l’IFC, et
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; la maîtrise de la langue française (orale et écrite) est requise.
Attributs culturels de WBG :
1. Sentiment d’urgence : anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risque réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour obtenir un impact plus important.
3. Autonomisation et responsabilité : Donnez-vous ainsi que les autres le pouvoir d’agir et de vous tenir mutuellement responsables des résultats.