PAM Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies en situation d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes en convalescence après des conflits, des catastrophes et l’impact du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur leur mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec les partenaires pour sauver et changer la vie des personnes desservies par le PMA.
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POURQUOI REJOINDRE LE WFP ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix en 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, accréditations, coachings, mentorat et autres programmes, ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, ainsi qu’avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir que l’aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
- Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez consulter la section Conditions générales de cette annonce de vacance).
Ces postes se trouvent principalement dans les bureaux de terrain du PMA, et les titulaires de postes rendent généralement compte à l’Agent de Politique de Programme ou à l’Associé de Programme. Les lignes de reporting peuvent changer en fonction de la taille du bureau.
À ce niveau, les travaux sont réalisés sous supervision minimale. Les titulaires de postes sont censés produire un travail technique organisé et précis ainsi que des rapports. Ils peuvent fournir des conseils sur les pratiques standard à d’autres membres du personnel et à leurs homologues dans leur domaine de travail.
Monitoring Assistant G4
Type à distance
Pleinement présent
Emplacements
Maiduguri, Nigeria
Type de temps
Temps plein
Publié sur
Offre publiée aujourd’hui
Identifiant de demande d’emploi
JR120543
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
3 mars 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Lagos)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage dans le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Ce poste est basé à Maiduguri et relève de l’Agent de Politique de Programme ou de l’Associé de Programme.
LE RÔLE
Pour effectuer des activités de surveillance dans une zone de couverture désignée, l’Assistant de Suivi effectue régulièrement des visites sur le terrain afin de vérifier que l’aide alimentaire, financière et aux moyens de subsistance parviennent aux bonnes personnes conformément aux directives du programme. Le poste consiste à collecter des données précises par entretiens, observations et suivi post-distribution, tout en évaluant la performance des partenaires et en identifiant les défis affectant la livraison. L’Assistant de Suivi documente les résultats dans des rapports clairs, mettant en évidence les questions nécessitant un suivi et recommandant des améliorations. En s’engageant avec les leaders communautaires, les bénéficiaires et les partenaires, le rôle soutient la responsabilité, garantit la qualité des programmes et permet une prise de décision rapide afin de renforcer l’efficacité des programmes d’assistance.
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RESPONSABILITÉS CLIQUES : (ni exhaustive, ni exhaustive) :
- Vérifier les mouvements et la distribution prévus des aliments ou des articles non alimentaires, signaler les problèmes ou divergences au superviseur pour une résolution rapide des problèmes et s’assurer que la quantité distribuée et la qualité de l’exploitation sont conformes aux normes du PAM.
2. Tenir des dossiers d’information et la documentation des plans de suivi, tels que les enregistrements des mouvements de marchandises et les listes de contrôle des programmes, afin d’aider à la livraison et à la distribution efficaces des aliments ou non alimentaires.
3. Collecter les données des programmes d’assistance conformément à des directives claires, afin de soutenir les examens des programmes et la prise de décision informative.
4. Établir des liens avec les partenaires coopérants et les partenaires internes pour recueillir des retours et des commentaires afin de soutenir les revues des programmes et d’améliorer les services.
5. Recevoir et collecter les commentaires et retours des partenaires, bénéficiaires et bénéficiaires coopérants, afin de soutenir l’identification des problèmes programmatiques en vue de favoriser des opérations efficaces.
6. Fournir des conseils aux partenaires coopérants sur les pratiques opérationnelles, outils et méthodes de suivi du PAM afin de les aider à accomplir des tâches d’auto-surveillance et de contribuer à la visibilité du PAM dans les zones de couverture.
7. Préparer des rapports de mission sur le terrain pour documenter la mise en œuvre du programme. - Suivre les processus et procédures d’intervention d’urgence pour l’aide alimentaire d’urgence
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Formation : Obtention d’une licence en statistiques, mathématiques, sociologie, psychologie, sciences sociales, études du développement, administration publique, économie, démographie, agriculture, sécurité alimentaire, nutrition ou tout autre cursus connexe.
Expérience : quatre ans ou plus d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans les rôles relatifs.
Langue : Maîtrise (niveau C) de la langue des Nations Unies utilisée au poste et dans la langue du poste, c’est-à-dire haoussa, kanuri, Babur/Bura, marghi, shuwa arabe, etc.
Connaissances et compétences :
- Solides compétences en collecte de données et saisie numérique, y compris l’utilisation de KoboCollect, ODK, CommCare ou d’autres plateformes mobiles similaires.
- Bonne compréhension des principes de surveillance, y compris la PDM, le suivi des processus, les évaluations des besoins et les techniques d’évaluation de base.
- Capacité à analyser et vérifier les données de terrain pour en assurer leur complétude, leur exactitude et leur cohérence avant la soumission.
- Excellentes compétences en reporting et documentation, avec la capacité de produire des rapports de suivi clairs, concis et opportuns.
- De bonnes compétences interpersonnelles et de communication, permettant un engagement efficace avec les bénéficiaires, les leaders communautaires, les partenaires et le personnel de terrain.
- Capacité à se déplacer fréquemment vers des sites de terrain, souvent dans des conditions difficiles ou peu sûres, tout en respectant les protocoles de sécurité.
- Connaissance des principes humanitaires, y compris l’AAP, la généralisation de la protection, la sauvegarde/PSEA et les normes opérationnelles fondamentales du PMA.
EN SAVOIR PLUS SUR VOUS :
- Expérience avérée de la surveillance sur le terrain, du suivi post-distribution (PDM) et de la vérification d’activités dans des contextes humanitaires.
- Solides compétences en collecte de données utilisant des outils numériques (Kobo, ODK, CommCare, etc.) avec une grande précision et une grande attention aux détails.
- Possibilité de se déplacer fréquemment vers des terrains difficiles d’accès et à haut risque dans tout l’État de Borno.
- Compétence démontrée dans la rédaction de rapports de suivi clairs, le résumé des résultats et la mise en évidence des signaux d’alerte.
- Capacité à mener professionnellement des entretiens au sein du ménage, des entretiens avec des informateurs clés (KII) et des discussions de groupes de discussion (FGD).
- Une solide compréhension de la responsabilité envers les populations concernées (AAP), y compris la gestion des canaux de retour d’information et de réclamation.
- Capacité à travailler efficacement avec les partenaires coopérants, les leaders communautaires, les observateurs de terrain et les parties prenantes gouvernementales.
- Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer simultanément plusieurs tâches de suivi, échéances et plannings de déplacement.
- Connaissance des modalités des programmes du PMA, en particulier l’aide alimentaire générale (GFA), la nutrition, les moyens de subsistance et les transferts en espèces.
- Capacité à respecter strictement les valeurs du PMA, notamment l’intégrité, la neutralité, la confidentialité et le respect des communautés diverses.
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SUPPLÉMENTAIRE / AGRÉABLE À AVOIR
- Expérience de travail avec le PAM, les agences des Nations Unies ou les grandes ONG internationales dans des rôles de suivi et d’évaluation.
- Familiarité avec le PAM COMET, MoDa ou d’autres plateformes de reporting et de surveillance de l’ONU.
- Expérience du soutien aux mécanismes de plainte et de retour d’information (CFM), gestion de lignes d’assistance ou orientations de protection.
- Connaissances des outils SIG, de la création de tableaux de bord ou de la visualisation de données de base (Power BI, Excel, Tableau).
- Expérience de la surveillance de la distribution (nourriture, e-bons d’e-chèv, espèces, produits nutritionnels).
- Capacité à parler plusieurs langues locales (haoussa, kanuri, Babur/Bura, marghi, shuwa arabe) est courante dans les LGA du projet.
- Participation antérieure à des évaluations de marché ou à la surveillance des prix pour des programmes à fond.
- Compréhension des principes de protection, y compris la PSEA, l’inclusion des genres et la protection de la sauvegarde.
- Expérience en soutien à l’évaluation des capacités des partenaires ou aux contrôles ponctuels de conformité.
- Obtention de certifications humanitaires clés (BSAFE, PSEA, CHS, M&E Fundamentals, AAP, Sphere Standards).
CADRE DE LEADERSHIP DU PMA
Le cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la MANIÈRE dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de Leadership du PAM
AMÉNAGEMENT RAISONNABLE
Le WFP s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AUCUNE CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ DE FRAIS
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous n’acceptons pas les CV ni les candidatures spontanées par email.
- Si vous rencontrez des difficultés lors du dépôt de votre candidature en ligne, veuillez nous contacter à l’adresse suivante [email protected] uniquement pour le support technique.
- Veuillez noter que les candidatures envoyées à cette adresse e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
- Nous recommandons vivement que votre profil soit exact, complet, et inclue vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas applicable).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre pour l’instant sont votre CV et votre lettre de motivation
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. pourraient potentiellement être demandés ultérieurement
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes formes de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PMA, du Comité d’audit du PMA, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) et d’autres organismes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PMA, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de ce service.
