Carrière à l’UNFPA : Poste vacant de Chargée de Programme (01 Avril 2025)

Dans le cadre du renforcement des soins obstétricaux, développé par l’UNFPA, en partenariat la Fédération internationale des Sages-femmes (ICM) et les Associations nationales de Sages-femmes, destiné à démontrer et améliorer les soins de qualité pendant l’accouchement au Burkina Faso, le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) recherche pour emploi un(e) chargé(e) de programme sage-femme.

Sous la supervision générale du Représentant de l’UNFPA, et la supervision directe du Spécialiste de Programme Santé de la Reproduction (SR) et en étroite collaboration avec les autres membres du personnel, le/la Chargé(e) de Programme (NPO) Sage-femme, contribue substantiellement à la programmation, à l’exécution et au suivi/évaluation des activités entrant dans le cadre des interventions de l’UNFPA en matière de santé maternelle, santé de la reproduction.

Le/La Chargé(e) de Programme contribue au développement du Programme-Pays de l’UNFPA, et à l’atteinte de ses effets et produits escomptés, en particulier dans la planification annuelle, le suivi/évaluation des résultats dudit programme.

Il/elle participe à faire avancer le mandat de l’UNFPA en matière de SR et s’assure de la bonne application des règles et procédures de l’UNFPA et fait montre d’anticipation.

Le/la chargé(e) de programme sage-femme travaillera au renforcement des capacités nationales dans le domaine des mécanismes de contrôle, de formation et d’accréditation de la formation en obstétrique, la promotion des associations de sages-femmes et le déploiement des sages-femmes dans le contexte humanitaire. Elle travaillera en collaboration avec la Direction de la Santé de la Famille, les écoles de formation de base en santé et l’Ordre des sages-femmes et les Associations des Sages-femmes du Burkina Faso.

De façon spécifique :

• Il/Elle appuie l’élaboration, l’exécution et la révision périodique du programme d’amélioration de la profession de sages-femmes, en faisant correspondre les problématiques liées à la profession de sage-femme aux cadres et plans stratégiques nationaux et sectoriels pertinents, y compris le plan de développement national, le plan de développement à moyen terme du secteur de la santé et d’autres stratégies thématiques et les cadres de dépenses pour les questions de sage-femme, en vue d’améliorer les politiques et les pratiques de formation, de recrutement, de rétention et de motivation des sages-femmes y comprises dans le contexte humanitaire ;
• Il/elle appuie le processus de déploiement des sages-femmes dans le cadre de la réserve sanitaire pour l’offre de services qui sauvent la vie des femmes et des nouveaux-nés dans le contexte humanitaire ;
• Il/elle développe des relations avec les parties prenantes pour les ressources humaines en santé maternelle dans le pays (Ministère de la Santé, Association(s) de sages-femmes, Instituts de formation et écoles, Organisations de la société civile, ONGs, Autres associations professionnelles en santé humaine, parties impliquées du secteur traditionnel et de la communauté) ;
• Il/elle s’imprègne des nouvelles évidences scientifiques, des orientations politiques et stratégiques nationales et internationales en matière de santé maternelle, de développement des ressources humaines en santé notamment en obstétrique et prépare les documents techniques pouvant aider la direction du Bureau aux plaidoyer et aux prises de décisions et dialogue politique ;
• Il/elle établit des relations avec les parties représentent pour les ressources humaines en santé maternelle au Burkina Faso (Ministère de la Santé, Association(s) de sages-femmes, Instituts de formation et écoles, Organisations de la société civile, ONG, autres associations professionnelles en santé humaine, parties représentent du secteur traditionnel et de la communauté et ailleurs pour la promotion de l’assistance qualifiée à l’accouchement y compris dans le contexte humanitaire ;
• Il/elle sert de facilitateur des missions conduites par les consultants, conseillers régionaux et experts internationaux dans le domaine de la santé maternelle en particulier axés sur la profession sage-femme ;
• Il/elle apporte l’expertise technique nécessaire pour la formation du personnel en obstétrique et santé de la reproduction aux institutions nationales publiques et privées pour une offre de services de qualité dans le contexte humanitaire ;
• Il/elle analyse les plans et rapports d’activités, et rend compte de l’exécution des projets/plans annuels placés sous sa responsabilité, en termes de résultats atteints, d’obstacles et problèmes rencontrés en vue de proposer les mesures correctives appropriées pour une meilleure efficacité dans la mise en œuvre desdits projets/plans annuels  ;
• Il/elle fait le suivi financier des avances de fonds et autres déboursements ainsi que les dépenses des projets/plans annuels placés sous sa responsabilité en s’assurant de leur conformité avec les budgets approuvés et de la réalisation effective des prestations concernées ;
• Il/elle documente les connaissances sur les expériences et les leçons apprises, les meilleures pratiques et les stratégies/approches réplicables, partage et applique activement ces connaissances en créant des mécanismes pour l’organisation et le partage des connaissances pour une prise en compte dans la planification de futures stratégies ;
• Il/elle participe au développement et à la mise en œuvre des stratégies et actions de plaidoyer pour le renforcement de l’assistance qualifiée à l’accouchement ;
• Il/elle contribue à la formulation des stratégies de mobilisation des ressources en analysant l’information sur les donateurs potentiels et en préparant la documentation pertinente, notamment les curriculum vitae de projets, des exposés pour les conférences, les allocutions, en formulant des propositions et des dossiers de projets/requêtes de financement en conformité avec les priorités des donateurs et les règles et procédures de l’UNFPA ;
• Il/elle participe au suivi des études/recherches et procède à leur diffusion et à l’utilisation des résultats des études ;
• Il/elle exécute toute autre tâche qui lui serait confiée par son supérieur hiérarchique.
• Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan de l’UNFPA (2022-2025) met l’accent sur trois résultats transformateurs stratégiques : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin aux violences exploitées sur le genre et aux autres pratiques réalisées.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel de bonne éthique et de principes, qui incarne les normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et conviction.

UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s’engagent à atteindre l’excellence dans les résultats de programme

Qualifications et expérience : 

Éducation:  

• Être titulaire d’un Diplôme de base Sage-femme/Maïeuticien d’Etat ;
• Être titulaire d’un diplôme supérieur en soins infirmiers obstétricaux, Enseignement ou Soins obstétricaux gynécologiques ;
• Avoir un diplôme complémentaire en Santé Publique serait un atout
• Avoir au minimum cinq (5) ans d’expérience dans la pratique du métier de Sage-femme dont au moins 3 ans en milieu rural ;
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en matière de formation de sages-femmes d’encadrement des sages-femmes, de législation, de la régulation de la profession de sage-femme, et fonctionnement de l’association de sages-femmes ;
• Avoir au minimum trois (3) années d’expérience dans la révision des curricula de formation sage-femme
• Être à jour de ses cotisations à l’ordre des sages-femmes ;
• Avoir une expérience au minimum deux (2) ans en tant que formateur sur le DMU/SSR ;
• Maitrise du français et avoir un niveau d’Anglais fonctionnel (lire, comprendre et répondre à un message simple en Anglais) ;
• Être de nationalité burkinabè

Langues: 

Maitrise du français et avoir un niveau d’Anglais fonctionnel (lire, comprendre et répondre à un message simple en Anglais).

Corporatifs :

Valeurs :  Intégrité, engagement au mandat, travail en équipe, partage de connaissances, gestion de la performance, pensée analytique et stratégique, intelligence émotionnelle, gestion des conflits, valorisation de la diversité.

Fonctionnelles : mobilisation des ressources, plaidoyer, innovation et marketing de nouvelles approches, développement et gestion de programmes axés sur les résultats, expertise technique

Composition du dossier

• Lettres de demande et de motivation signées, adressées à Monsieur le Représentant de l’UNFPA au Burkina Faso
• Formulaire P.11 (Notice Personnelle des Nations Unies disponible en ligne sur les sites des Nations Unies)
• Curriculum Vitae actualisé et signé
• Copies des diplômes exigés.
• Une attestation des expériences du candidat dans les domaines couverts par le poste (stages, formations, etc.) ;
• La liste de trois personnes de référence avec leur adresse complète

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