L’UNFPA est l’agence directrice des Nations Unies en charge des questions de santé sexuelle et reproductive. Notre mission est de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée et chaque accouchement sans danger. Un monde dans lequel chaque jeune réalise pleinement son potentiel.
Description de l’emploi
La Poste :
Sous la supervision générale du Représentant et la supervision directe du Coordonnateur du sous – bureau UNFPA à Diffa , et en étroite collaboration avec les partenaires du terrain , les responsables de programmes et l’équipe des Opérations de UNFPA, l’analyste de programme Gender-based violence Integrated Management System (GBV/IMS) : i) assurer le développement et suivre la mise en œuvre des activités sur le GBVIMS ; ii) contribue à la conception et à la formulation du programme et veuille à l’intégration des questions de violences basées sur le genre dans le programme pays et les plans annuels de travail, élabore et coordonne la gestion du plan d’actions, sur la gestion des données VBG ; iii) assurer le suivi de la collecte, la compilation, le reporting, le partage de connaissances et la diffusion des informations/données désagrégées sur les VBG iii ) contribue au renforcement des capacités des partenaires sur le terrain en matière de collecte, de gestion et de reporting sur les données VBG et sur les questions de politiques, règles et procédures en la matière, iv) assurer une gestion efficace des ressources et la sauvegarde des biens mis à disposition.
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan de l’UNFPA (2023-2027) met l’accent sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin aux violences exploitées sur le genre et aux autres pratiques réalisées.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel de bonne éthique et de principes, qui incarne les normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et conviction.
UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s’engagent à atteindre l’excellence dans les résultats de programme.
Vous serez responsable de :
Développement et mise en œuvre activités GBV IMS
Orienter le développement et suivre la mise en œuvre des activités GBV IMS
- Assurer l’élaboration du plan d’actions sur le GBVIMS ;
- Faciliter la tenue régulière des réunions du groupe de travail technique opérationnel GBVIMS (GBVIMS Task-force) entre les utilisateurs et les parties participent du GBVIMS afin de partager et de discuter des activités, réalisations et solutions aux problèmes liés à l’exercice de cette activité ;
- Assurer un suivi continu de l’utilisation du GBVIMS à travers des discussions et des réunions avec les acteurs de la GBVIMS et le Sous–Groupe de Travail de VBG (SGT-VBG) ;
- Faciliter les liens entre les GBVIMS et les autres dispositifs de gestion de l’information utilisés à Diffa par exemple BIMS, IMWG…
Reporting, Partage de connaissances et réseautage
Assurer le reporting, le réseautage et la communication sur la mise en œuvre et les résultats
- Elaborer des rapports périodiques (Dashboard, bulletins, sitRep…) et assurer la communication avec le comité de pilotage mondial de la GBVIMS et le SGT-VBG ;
- Appuyer sur le groupe technique GBVIMS dans l’analyse des données trimestrielles ;
- Utiliser les données de GBVIMS pour produire des bulletins d’information pour la programmation et les activités de plaidoyer au nom du SGT-VBG, selon le protocole de partage d’information (PPI) ;
- Encourager et aider les organismes membres du SGT-VBG à mieux utiliser le GBVIMS, à travers l’évaluation, l’appui technique, la formation et le contrôle de la qualité des données ;
- Explorer les possibilités d’expansion des organismes de collecte de données GBVIMS pour une meilleure couverture ;
- Recenser et transmettre au cluster VBG les demandes d’utilisation des données de GBVIMS provenant des parties externes ;
- Selon le calendrier convenu, facilitez le processus de révision (le cas échéant) du protocole de partage d’informations (PPI) avec les organisations et organismes utilisant le GBVIMS qui souhaitent partager des informations ;
- Recevoir et transmettre à la task force toute plainte ou violation du PPI par les parties signataires conformément aux procédures décrites dans le PPI.
Renforcement des capacités des acteurs et documentation des bonnes pratiques
Renforcer les capacités des partenaires et diffuser les bonnes pratiques
- Identifier les besoins en matière de renforcement des capacités dans tous les domaines couverts par le GBVIMS et travailler avec l’équipe technique formation (task-force formation) pour répondre à ces besoins ;
- Animer des sessions de formation des acteurs VBG sur le GBVIMS ;
- Apporter un appui de proximité continu aux acteurs GBVIMS ;
- Identifier, documenter et diffuser les expériences positives en SR, VGB, VIH sur le terrain ;
- Exécuter toute autre tâche pertinente de ses compétences/attributions, confiée par la direction de l’UNFPA dans le cadre du fonctionnement du bureau.
Relations de travail
Travailler en collaboration avec :
- le Management du Bureau Pays UNFPA
- les collègues chargés de programme et le staff de l’Unité des Opérations du bureau pays ;
- les partenaires de mise en œuvre sur le terrain ;
- les partenaires bi et multi latéraux
- les autorités administratives et les responsables des services déconcentrées de l’Etat sur le terrain ;
- Les organisations de la société civile (OSC) sont présentes sur le terrain ;
- les donateurs.
Qualifications
Formation :
- Diplôme universitaire : Etre titulaire d’au moins un Master I en sciences sociales, médicales, ou dans tout autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle :
- Minimum cinq (5) années d’expériences professionnelles dans la mise en œuvre et le suivi des actions relatives aux Violences basées sur le genre.
- Expérience avérée dans le domaine humanitaire.
- Bonnes connaissances des réalités socioculturelles locales de Diffa.
- Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation des outils informatiques (applications courantes des logiciels bureautiques : tableaux, traitement de texte, présentation, logiciels de programmation, etc.)
Langues :
- Avoir une parfaite maîtrise du français (parlé et écrit) et une bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).
Compétences Requises :
Valeurs :
- Être un modèle d’intégrité
- Faire preuve d’engagement total envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies ;
- Être ouvert à la diversité culturelle
- Être ouvert aux changements.
Compétences de base :
- Personnalité ouverte et coopérative avec un esprit d’équipe ;
- Capacité de travailler de manière indépendante en définissant les priorités et en prenant des initiatives ;
- Aptitude à la formation et au partage des informations au sein et à l’extérieur du Bureau ;
- Aptitude à produire des résultats de qualité dans les délais et parfois sous pression ;
- Intégrité, engagement et respect de la diversité.
Compétences Fonctionnelles :
- Capacité de conduire le plaidoyer et de promouvoir un programme ;
- Expérience dans les innovations et le marketing des nouvelles approches ;
- Capacité de mobiliser et de bâtir des alliances stratégiques avec les partenaires ;
- Capacités de réflexion et d’analyse stratégique ;
- Orientation professionnelle marquée pour une « approche de gestion ciblée sur les résultats ».
Compétences managériales :
- Fournir une orientation
- Engager les partenaires et parties participent internes/externes
- Diriger, développer et responsabiliser les personnes/créer une culture de performance
- Prendre des décisions et exécuter son jugement.
Rémunération et Avantages Sociaux
Ce poste offre un ensemble de rémunération agréable, comprenant un salaire net compétitif, des congés annuels, une assurance maladie et d’autres avantages, selon le cas.
