L’UNFPA s’efforce de trouver des solutions aux problèmes auxquels l’humanité est confrontée aujourd’hui. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) vise l’accès universel à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs à l’horizon 2030.
L’UNFPA recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Analyste de programme, Suivi et évaluation
L’analyste en planification, suivi et évaluation contribuera à la planification, au suivi, à la communication, à la communication et à l’évaluation efficaces des résultats des programmes et des projets.
Vous seriez responsable de :
A. Planification, suivi et rapports
-Fournir des contributions pertinentes à la formulation des cadres de résultats du 3RP dans les secteurs pertinents pour les domaines d’activité du FNUAP ;
-Soutenir l’élaboration de plans de travail pour opérationnaliser les résultats en assurant un lien solide entre les WP et le Plan annuel de résultats ;
-Collecter, analyser et synthétiser les données pour un suivi et un reporting réguliers des performances.
-Fournir un soutien technique aux partenaires de mise en œuvre dans l’élaboration de cadres de suivi des performances (CSP), de systèmes et de plans, ainsi que d’enquêtes de référence.
-Maintenir et tenir à jour le suivi et l’évaluation des bases de données des bureaux de pays.
-Fournir un soutien technique aux activités de suivi quotidiennes.
-Coordonner avec l’équipe du programme pour garantir que la collecte et l’analyse des données issues des visites sur le terrain sont coordonnées et standardisées dans toutes les composantes du programme.
-Participer aux visites sur le terrain avec l’équipe du programme pour soutenir le suivi des résultats et les processus de planification selon les besoins.
-Examiner les données de suivi, les rapports d’avancement et les évaluations à des fins de contrôle de la qualité ;
-Contribuer à la préparation des mises à jour trimestrielles du suivi des progrès et du rapport annuel du bureau de pays dans Quantum et Dashboard 2.0, myResults, y compris les rapports d’avancement et annuels des donateurs et les SitReps ;
-Contribuer au suivi des mises à jour opportunes de la réponse de la direction dans le système et au suivi des rapports d’avancement et des évaluations individuelles.
Évaluation :
-Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’évaluation chiffré au bureau de pays, y compris une mise à jour annuelle et un suivi régulier de la mise en œuvre des évaluations prévues
-Gérer les processus d’évaluation décentralisés individuels et garantir la qualité des processus et des produits d’évaluation conformément aux normes de qualité de l’évaluation de l’UNFPA
-Assurer la communication entre le bureau de pays et le bureau régional concernant les évaluations
-Collaborer étroitement avec l’équipe de communication à l’élaboration du plan de communication pour la diffusion et l’utilisation des résultats de l’évaluation ;
-Promouvoir l’utilisation des résultats et des recommandations de l’évaluation dans la formulation des programmes et la prise de décision organisationnelle
-Soutenir les efforts visant à renforcer les capacités internes et nationales de l’UNFPA en matière de S&E
-Si les capacités individuelles le permettent, effectuer d’autres tâches liées à l’évaluation, selon les besoins
-Contribuer à la présentation appropriée des résultats du suivi et de l’évaluation pour diffusion, y compris la rédaction de rapports de suivi et la préparation de présentations
Gestion des connaissances et renforcement des capacités
-Effectuer des visites sur le terrain (si possible) au Nord-Kivu et en Ituri pour suivre la mise en œuvre du projet, évaluer les progrès et dialoguer avec les bénéficiaires et les parties prenantes.
-Organiser ou soutenir des séances de formation en S&E et de renforcement des capacités pour le personnel de l’UNFPA, les partenaires de mise en œuvre et les prestataires de soins de santé.
-Mettre en place des mécanismes de rétroaction communautaire pour intégrer les voix des bénéficiaires dans la mise en œuvre du projet.
-Contribuer à la pertinence et à la facilité d’utilisation des différentes bases de données, pages intra et Internet du bureau de pays de l’UNFPA en RDC ;
-Élaborer du matériel de formation et organiser des ateliers sur les meilleures pratiques de S&E, la collecte de données et l’établissement de rapports.
-Promouvoir les interventions visant à utiliser les résultats et démontrer la gestion adaptative dans la mise en œuvre et le suivi des programmes ;
-Identifier, diffuser et utiliser les bonnes pratiques, les leçons et les connaissances
-Soutenir la communication des résultats en collaboration avec le personnel concerné
-Faciliter le partage des connaissances en documentant les réussites, les leçons apprises et les bonnes pratiques.
-Contribuer aux produits de connaissance et aux publications qui mettent en évidence l’impact de l’UNFPA, y compris les tableaux de bord.
-Diriger le processus de préparation des SitReps en collaboration avec les équipes de programme concernées.
-Contribuer aux rapports intermédiaires et finaux des donateurs et aux mises à jour du programme conformément aux exigences des donateurs et du FNUAP.
-Promouvoir l’utilisation des données pour la prise de décision et l’amélioration continue.
Coordination et partenariat :
-Collaborer avec les équipes de programme de pays du FNUAP, les agences des Nations Unies et les homologues gouvernementaux, ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre, pour aligner les activités de S&E sur les priorités nationales et du FNUAP.
-Participer aux travaux interinstitutions et de coordination sur le S&E au niveau national, y compris le soutien aux évaluations du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.
-S’assurer que les activités de S&E du projet sont alignées sur les cadres nationaux de surveillance de la santé du gouvernement de la RDC et sur les normes mondiales du FNUAP.
-Superviser les membres du personnel et les consultants individuels qui contribuent aux fonctions de S&E et de GI au sein du bureau de pays.
-Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par la direction de l’UNFPA.
Qualifications et expérience :
Éducation :
-Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en statistiques, santé publique, démographie, sciences sociales, études du développement, économie, suivi et évaluation ou dans un domaine connexe.
Expérience et connaissances requises :
-Au moins 2 ans d’expérience pertinente au niveau national/international dans le domaine de la gestion, du suivi et de l’évaluation axés sur les résultats.
-Expérience de l’utilisation de progiciels de bureau et de systèmes de gestion en ligne et expérience pratique des logiciels statistiques (par exemple, SPSS, Stata, R ou Power BI).
-Une expérience dans l’un des domaines de transformation de l’UNFPA est un atout.
-Une expérience au sein des Nations Unies, de l’UNFPA et/ou d’une autre organisation multilatérale, une expérience de terrain est un atout.
-Bonne connaissance du suivi et de l’évaluation, de la conception des évaluations, de la collecte et de l’analyse des données et de l’établissement de rapports.
-Capacité à synthétiser les données de performance des programmes et à produire des rapports analytiques.
-Bonnes compétences en analyse et en rédaction de rapports.
-Une expérience du suivi sur le terrain et de la conduite d’évaluations dans des contextes fragiles, de conflit ou d’urgence est hautement souhaitable.
-Familiarité avec la gestion axée sur les résultats (GAR), les cadres de programmation des Nations Unies et les exigences des donateurs en matière de rapports (par exemple, le gouvernement japonais, l’UNFPA).
-Expérience dans le développement de systèmes de S&E, d’outils de suivi des indicateurs et de cadres de mesure des performances.
-Une expérience antérieure de travail avec l’UNFPA, les agences des Nations Unies, la JICA ou des organisations internationales de développement est un avantage
-Bonnes compétences en planification, en définition d’objectifs, en priorisation et en organisation.
Langues :
La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise. Une bonne connaissance de l’anglais est fortement souhaitée.
Compétences requises :
Valeurs:
- Exemplifiant l’intégrité,
- Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Compétences de base :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,
- Plaidoyer/Promouvoir un programme axé sur les politiques
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
- Mettre en œuvre un programme axé sur les résultats
- Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des résultats
Compétences managériales (le cas échéant) :
- Fournir une orientation stratégique,
- Impliquer les partenaires et les parties prenantes internes/externes,
- Diriger, développer et responsabiliser les personnes, créer une culture de la performance
- Prendre des décisions et exercer un jugement
Spécialiste de programme en santé sexuelle et reproductive en situation d’urgence
