L’UNFPA s’efforce de trouver des solutions aux problèmes auxquels l’humanité est confrontée aujourd’hui. En suivant des axes stratégiques, cette action permettra d’accélérer la satisfaction des besoins non satisfaits en matière de planification familiale, de mettre fin aux décès maternels évitables et de mettre fin aux violences sexistes et aux pratiques néfastes. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) vise l’horizon 2030 et s’appuie sur les tendances émergentes. De nouvelles priorités, plus larges, viennent s’ajouter aux engagements de longue date, et notre façon de travailler évolue. Cependant, chaque étape reste guidée par le Programme d’action de la CIPD et les Objectifs de développement durable à l’horizon 2030.
POSTE : Spécialiste du programme national, chef de sous-bureau (NOC), Tamale-Ghana
Le poste :
Le spécialiste de programme, chef du bureau auxiliaire de Tamale, supervise la formulation et l’évaluation des projets, les initiatives de programmation conjointe et les cadres nationaux de développement (avec une attention particulière pour Tamale et les régions environnantes). Il/elle dirigera l’équipe de programme à Tamale et collaborera avec le personnel opérationnel et administratif du bureau de pays.
Il/Elle sera sous la responsabilité du Représentant adjoint.
Comment vous pouvez faire la différence :
Au Ghana, l’UNFPA a commencé à mettre en œuvre son nouveau 8e programme de pays quinquennal (2023-2027). Ce 8e programme de pays s’aligne parfaitement sur les priorités nationales, régionales et mondiales, notamment sur le plan stratégique 2022-2025 de l’UNFPA, qui vise à accélérer la réduction des décès maternels évitables, des besoins non satisfaits en matière de planification familiale, ainsi que des violences basées sur le genre et des pratiques néfastes. Il s’inscrit dans deux des trois piliers du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) 2022-2025, à savoir : l’accès équitable aux services sociaux et la promotion d’un Ghana pacifique. De plus, le programme de pays s’aligne sur le Programme d’action de la CIPD, l’engagement national volontaire pris par le gouvernement lors du Sommet de Nairobi à l’occasion du 25e anniversaire de la CIPD (CIPD+25) et les Objectifs de développement durable (ODD). Dans l’ensemble, le programme de pays contribue aux priorités nationales, notamment la création d’une société riche, inclusive, durable, équitable, résiliente, saine et disciplinée, résumée dans la vision du Président « Ghana Beyond Aid ».
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats à fort impact et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.
Objectif du poste :
En travaillant au sein du sous-bureau d’un environnement de bureau de pays vaste et complexe au Ghana, vous assurerez la gestion efficace des activités de l’UNFPA à Tamale et dans les régions environnantes en général, conformément au document de programme de pays du Ghana (CPD) 2023-2027 en mettant l’accent sur le renforcement des capacités nationales pour la mise en œuvre d’initiatives de programme de l’UNFPA de haute qualité et axées sur les résultats pour accélérer la réduction des décès maternels évitables, des besoins non satisfaits en matière de planification familiale et de la violence sexiste et des pratiques néfastes, en particulier pour les populations les plus vulnérables, notamment les femmes, les jeunes et les personnes déplacées à l’intérieur du pays.
Fort de votre expérience en gestion de programme, vous superviserez le travail de l’équipe du bureau auxiliaire ainsi que celui des consultants, conseillers et experts. Vous établirez et entretiendrez des relations de collaboration avec vos homologues du gouvernement, des organismes donateurs multilatéraux et bilatéraux et de la société civile afin de répondre aux enjeux émergents et d’influencer efficacement les différentes parties prenantes à Tamale et dans les régions environnantes en général, afin de contribuer à la réalisation du mandat du FNUAP.
Vous établirez et entretiendrez des relations de collaboration avec vos homologues du gouvernement, des organismes donateurs multilatéraux et bilatéraux et de la société civile pour répondre aux problèmes émergents et influencer efficacement diverses parties prenantes afin qu’elles contribuent à la réalisation du mandat du FNUAP.
Vous seriez responsable de :
A. Plaidoyer et mobilisation des ressources :
- Défenseurs, à Tamale et dans les régions environnantes, de politiques et de plans régionaux et locaux soutenant le Programme d’action de la CIPD et les objectifs de transformation de l’UNFPA, en utilisant des messages fondés sur des preuves.
- Analyse régulièrement le contexte socio-économique et politique de Tamale et des régions environnantes, y compris les implications pour l’agenda de la CIPD et les programmes et activités soutenus par l’UNFPA, et informe l’équipe de direction de l’UNFPA Ghana, si nécessaire.
- Analyser l’environnement des donateurs et cartographier leur présence et leur intérêt à Tamale et dans les régions environnantes, pour soutenir la direction du bureau de pays dans la mobilisation des ressources.
- Supervise la mise en œuvre du projet à Tamale et dans les régions environnantes ; et établit de solides partenariats, alliances et coalitions techniques et programmatiques multisectoriels avec le gouvernement, le système des Nations Unies, les ONG et les groupes communautaires, pour défendre le Programme d’action de la CIPD et ses liens avec l’Agenda 2030.
B. Gestion et coordination du programme :
- Coordonne la mise en œuvre des programmes soutenus par l’UNFPA à Tamale et dans les régions environnantes, en veillant à ce que les politiques et procédures appropriées soient appliquées par l’UNFPA et les partenaires de mise en œuvre, et que des mécanismes et systèmes de suivi et de surveillance appropriés soient établis et pleinement mis en œuvre.
- Dirige l’engagement avec les partenaires de mise en œuvre aux niveaux régional et local, en veillant à ce qu’ils soient informés des priorités et des programmes, des politiques et des procédures de l’UNFPA, afin que les propositions et la mise en œuvre soient alignées sur les résultats des programmes de l’UNFPA, dans les contextes de développement et humanitaires.
- En consultation avec l’équipe du bureau de pays du FNUAP à Accra, dirige les interventions de préparation et de réponse humanitaires dans la région, en veillant à ce qu’une attention adéquate soit accordée aux besoins des femmes et des filles pendant les situations d’urgence.
- Encourage et soutient activement la participation de la société civile et du secteur privé aux processus de développement et humanitaires aux niveaux régional et local.
- Sous la direction du personnel de communication de l’UNFPA, travaille avec les agences de presse régionales et locales et les journalistes pour faire connaître le travail de l’UNFPA à travers divers canaux, y compris les médias sociaux.
C. Gestion et leadership des sous-bureaux :
- Favorise un environnement d’apprentissage et un partage systématique d’informations entre le personnel de l’UNFPA et veille à ce que des stratégies efficaces de gestion des connaissances soient mises en œuvre par le personnel régional et local, en capturant et en partageant les leçons apprises et les bonnes pratiques pour guider les politiques et les programmes.
- Favorise une culture de communication ouverte et de transparence et maintient une main-d’œuvre motivée.
- Supervise et guide le personnel régional et local et assure un niveau élevé de gestion du personnel au sein de l’équipe en utilisant une approche participative et constructive.
- Entreprend le renforcement des capacités du personnel de l’UNFPA et de ses homologues à Tamale et dans les régions environnantes sur les questions relatives à la gestion des programmes et des finances et aux objectifs de plaidoyer politique.
- Établit et maintient un environnement de travail harmonieux; cherche à renforcer l’esprit d’équipe en encourageant la participation active et l’interaction à tous les niveaux; favorise la motivation, le développement et l’autonomisation du personnel; et donne l’exemple.
- Assure une approche éthique de la gestion de toutes les ressources humaines et financières.
S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait être requise par la direction de l’UNFPA.
Qualifications et expérience :
Éducation:
Diplôme d’études supérieures en études du développement, en sciences politiques, en politiques publiques, en santé publique, en études démographiques ou dans une autre discipline connexe des sciences sociales.
Connaissances et expérience :
- Cinq années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la gestion du développement, y compris la conception de programmes, l’évaluation, la gestion budgétaire et les compétences relationnelles.
- Expérience avérée en matière de coordination et de liaison avec les homologues gouvernementaux, les organisations non gouvernementales, les agences des Nations Unies, le secteur privé, les partenaires de développement et les organisations communautaires ;
- A démontré sa capacité à affiner la conception du programme afin de garantir l’alignement des objectifs du programme sur les priorités et les capacités nationales ;
- Expérience en gestion de programmes, y compris expérience dans de grands projets multisectoriels, conception et évaluation de propositions et liaison active avec des partenaires de projet pertinents et potentiels ;
- Solide expérience en leadership de programme et capacité avérée à gérer des programmes complexes et à produire des résultats démontrables, avec des visions et des objectifs partagés ;
- Compréhension des dimensions des droits de l’homme et de l’égalité des sexes dans la conception et la mise en œuvre des programmes ;
- Expérience avérée dans la coordination/gestion et la motivation d’une équipe multidisciplinaire composée de personnel, d’experts et de consultants ;
- Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles, de négociation, de communication interculturelle et un sens politique;
- Une expertise démontrée en matière de plaidoyer et de dialogue politique est souhaitable ;
- L’expérience sur le terrain est un atout;
- Une expérience préalable au sein du système des Nations Unies est un atout ;
- Expérience de l’utilisation des progiciels Microsoft Office et des systèmes de gestion Web tels que le système ERP, Quantum, QuantumPlus, Quantum PowerBI, etc.
- Expérience démontrée de travail réussi en tant que membre d’une équipe multidisciplinaire.
Langues:
La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance pratique d’une autre langue des Nations Unies est un atout.
Compétences requises :
Valeurs:
- Exemplifiant l’intégrité,
- Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Compétences fonctionnelles :
- Plaidoyer/Promouvoir un programme axé sur les politiques
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
- Mettre en œuvre un programme axé sur les résultats
- Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des résultats
Compétences de base :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,
- Communiquer pour avoir un impact
Compétences managériales :
- Fournir une orientation stratégique,
- Impliquer les partenaires et les parties prenantes internes/externes,
- Diriger, développer et responsabiliser les personnes, créer une culture de la performance
- Prendre des décisions et exercer un jugement.
Rémunération et avantages sociaux :
Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Cliquez sur le poste pour plus de détails.
