Carrière à l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS)-(01 juillet 2026)

Publié par Ulrich H.
le 1 juillet 2026
à 17:15

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 10 ans

Lieu du Travail : Congo-Brazzaville, RDC

Date de Soumission : 22/07/2026

Description de l'emploi

L’un des principaux objectifs du cadre d’action de l’OMS pour le renforcement des systèmes de santé est de promouvoir une compréhension commune de ce qu’est un système de santé et de ce qui constitue un renforcement du système de santé. Il fournit également une base pour aider le pays à développer son système et ses services de santé, en s’attaquant aux goulets d’étranglement de manière concertée et coordonnée, en fonction des résultats sanitaires souhaités, afin d’obtenir des effets durables à l’échelle de l’ensemble du système. Pour être le plus efficace possible, ce processus doit être mené par le pays, sur la base des priorités définies dans les plans de santé nationaux et globaux.

Conseiller en politique de santé (Couverture santé universelle) – (2602547)

Grade : P5

Contrat : nomination à durée déterminée

Durée du contrat (années, mois, jours) : 1 an

Date de publication : 1er juillet 2026, 15 h 22 min 42 s

Date de clôture : 22 juillet 2026, 21 h 59 min

Lieu principal : Congo, République démocratique du Congo (Kinshasa)

Organisation : AF_COD République démocratique du Congo

Emploi du temps : À temps plein

DESCRIPTION DES FONCTIONS

Travailler en coordination avec tous les points focaux techniques au niveau régional et au niveau du siège, sous la direction du Représentant de l’OMS. Fournir des conseils d’experts au gouvernement et aux parties prenantes nationales sur la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de politiques, stratégies et plans de développement sanitaires pour le renforcement du système de santé afin de progresser vers la couverture sanitaire universelle (CSU), par le biais du renforcement des capacités des parties prenantes nationales à organiser et à mener un dialogue efficace sur les politiques de santé et à réformer le processus de mise en œuvre (notamment en développant une veille stratégique sur les questions clés de la réforme du système de santé et en se concentrant sur les domaines prioritaires du financement de la santé, de la santé publique, des soins de santé primaires, du personnel de santé et de la gouvernance) ; de l’élaboration d’une vision harmonisée de la prestation de services pour renforcer les services de santé publique et de soins de santé primaires afin de mieux prévenir et contrôler les maladies transmissibles et non transmissibles ; de la transformation des modalités de financement de la santé en vue d’une couverture sanitaire universelle, y compris l’amélioration de la gouvernance et de la responsabilité ; de l’évaluation des coûts et de la budgétisation des politiques, stratégies et plans nationaux de santé (y compris des analyses macroéconomiques et de la situation du financement de la santé, l’identification des ressources potentielles et l’évaluation des coûts de différentes options de financement) ; de l’alignement d’autres fonctions essentielles du système, telles que les ressources humaines, les politiques d’accès aux médicaments et aux technologies de la santé, et le renforcement des dispositions en matière de gouvernance ; de l’amélioration et de la mise en œuvre d’un cadre de suivi et d’évaluation pour le renforcement du système de santé, accepté par toutes les parties prenantes, avec des objectifs de santé pour les maladies transmissibles et non transmissibles, en lien avec les objectifs de développement durable (ODD) ; de meilleurs modèles et approches innovantes de la mise en œuvre d’une politique de santé fondée sur des données probantes et du renforcement des systèmes de santé, afin de faciliter l’apprentissage et le renforcement des capacités dans l’élaboration des politiques au niveau national ; de l’identification de synergies, de la constitution d’alliances, de l’alignement et de la mise en réseau entre le bureau de pays de l’OMS et d’autres organisations des Nations unies, des acteurs non étatiques et des donateurs internationaux en vue de la transformation du système de santé de la RDC.

Établir et renforcer les liens avec les institutions, les associations, les agences non gouvernementales et les organismes scientifiques, pour l’échange d’informations, la coordination des activités et la mise en œuvre d’approches touchant l’ensemble des secteurs impliqués dans la santé. Démontrer l’impact des réformes sur les résultats en matière de santé et sur la couverture sanitaire universelle, en menant des évaluations approfondies de l’impact du financement de la santé, de la santé publique et des soins de santé primaires. Exécuter toutes les autres tâches connexes assignées par le Représentant de l’OMS.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essential : Diplôme d’études supérieures en médecine avec spécialisation en santé publique, administration des systèmes/services de santé, politique de santé, planification sanitaire, soins de santé primaires, sciences sociales liées à la santé ou disciplines similaires.

Desirable : PhD en santé publique, en sciences sociales ou en politique de la santé dans un ou plusieurs des domaines susmentionnés et/ou formation postuniversitaire ou spécialisation dans les systèmes de santé et/ou la planification, la gestion ou l’économie de la santé.

Expérience

Essential : Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle en rapport avec le poste (par exemple dans le domaine de l’élaboration de politiques, de stratégies et de la planification dans le secteur de la santé), dont une grande partie doit avoir été acquise au niveau international. Expérience spécifique requise en matière de financement de la santé. Un minimum de cinq ans d’expérience est requis dans une institution gouvernementale ou une organisation internationale desservant soit (i) des pays à ressources limitées, soit (ii) des pays à revenu intermédiaire.

Desirable : Expérience en matière d’évaluation du secteur de la santé, d’analyse, d’évaluation et d’établissement de rapports. Expérience dans la recherche de consensus et la coopération avec diverses parties prenantes nationales.

COMPÉTENCES

Connaissances et compétences techniques approfondies dans les domaines suivants : la formulation, le renforcement et la gestion des politiques de santé ; la planification, le suivi et l’évaluation des systèmes de santé. Expertise technique requise dans les domaines des systèmes de santé basés sur les soins de santé primaires, de la transformation et de la réforme des systèmes de santé ; l’analyse des politiques de financement de la santé en vue d’une couverture sanitaire universelle. Aptitude à diriger et à coordonner des équipes, des projets et des programmes pluridisciplinaires. Excellentes aptitudes à rédiger des rapports et des documents techniques et à présenter des exposés à des publics de haut niveau. Capacité avérée à fournir des conseils et des orientations méthodologiques et techniques solides en matière de politique de santé à de multiples parties prenantes et partenaires dans les pays. Capacité avérée à innover, à intégrer, à synthétiser et à communiquer des concepts et des idées complexes en matière de politique de santé. Capacité à planifier, à analyser des données et à concevoir des études.

Compétences de l’OMS

Travail
d’équipe Respect et promotion des différences
individuelles et culturelles Communication
Production de résultats
Construire et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Créer un environnement autonomisant et motivant

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Connaissance experte du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais.

RÉMUNÉRATION

Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars américains. La rémunération pour ce poste comprend un salaire de base annuel débutant à 103 165 USD (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations à la retraite et l’assurance santé, selon le cas), un ajustement variable de poste, qui reflète le coût de la vie dans une affectation particulière, et s’élève actuellement à 4470 USD par mois pour la affectation indiquée ci-dessus. Parmi les autres avantages figurent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé à domicile et une bourse d’éducation pour les enfants à charge.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Cet avis de poste peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau scolaire

Seuls les candidats en cours de sérieux examen seront contactés.

Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.

Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.

Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. On accordera une grande attention à l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.

Toute nomination ou prolongation de nomination est soumise aux règlements du personnel, règles et manuels du personnel de l’OMS.

Le Directeur général conserve la capacité discrétionnaire de ne pas nommer ce poste vacant, de ne pas en faire un à un grade inférieur, ou de ne pas faire un poste avec une description de poste modifiée, y compris en raccourcissant la durée de la nomination.

Les membres du personnel des autres affectations sont encouragés à postuler.

L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel indépendamment de leur statut de handicap, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état civil, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques, ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’OMS s’engage à atteindre la parité entre les sexes et la diversité géographique de son personnel. Les femmes, les personnes en situation de handicap et les ressortissants des États membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont fortement encouragés à postuler.

Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables (modifications ou ajustements du processus de candidature ou de recrutement) pour soutenir leur participation au processus de candidature et de recrutement. Veuillez vous envoyer un e-mail à [email protected] avec votre nom complet, le numéro de poste vacant pour lequel vous postulez, ainsi que les détails précis de l’aménagement requis dans votre demande.

Un bilan irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.

L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.

La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international auprès de l’OMS et constitue un fondement fondamental de la fonction publique internationale. Les candidats nommés à un poste à durée déterminée dans la catégorie professionnelle internationale (Grades P1-D2) sont éligibles à la mobilité géographique et peuvent être affectés à toute activité ou affectation de l’Organisation à travers le monde.

L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, notamment le congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes afin de favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et développer pleinement leurs talents.

L’âge légal de la retraite pour les postes de personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui doivent accomplir la durée de nomination sont normalement pris en compte.

Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnels à la confirmation que les membres de la population active sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’assumer une affectation à l’OMS, sauf lorsqu’une condition médicale ne permet pas cette vaccination, telle que certifiée par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu devra fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec les services médicaux de l’OMS lors du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve officielle ou une certification de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site web de l’OMS sur les voyages internationaux et la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question liée à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected].