ONU Femmes, l’entité des nations unies pour l’égalité et l’autonomisation des femmes travaille en collaboration avec les gouvernements, les organismes des Nations Unies, les organisations de la société civile et d’autres institutions pour trouver des solutions face aux violences à l’égard des femmes et des filles.
Description des responsabilités et de l’étendue des travaux :
Le/la consultant-e interviendra dans l’accomplissement des activités et résultats suivants en concertation avec le comité de gestion de l’étude :
- Effectuer la revue documentaire – rapports périodiques, documents de projet et tout autre document relevant du domaine afin de rédiger la note de démarrage portant sur la méthodologie, l’échantillon, les types d’acteurs à impliquer et à interviewer, les outils de collecte, le chronogramme, une synthèse des données primaires etc.
- Conduire en collaboration avec les responsables de collecte des données la phase préparatoire de la collecte, y compris la formation des enquêteurs sur les instruments de collecte de données ;
- Coordonner la collecte des données sur le terrain,
- Faire les analyses en présentant les sources d’information don’t la liste des personnes interviewées et présenter aux parties prenantes les résultats préliminaires de l’étude avant la rédaction du pré-rapport d’évaluation ;
- Rédiger le rapport final de l’évaluation qui sera validé par le consortium
Livrables
| Livrable | Délai d’achèvement prévu (jour d’échéance) | Calendrier de paiement (facultatif) |
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7 jours | |
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15 jours | |
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8 jours |
Lieu de travail du consultant et voyages officiels
La consultation va se dérouler dans les régions de Niamey (5 Arrondissements communaux et avec les services techniques du domaine, les Agences du Systèmes des Nations Unies, les ONGs nationales et internationales, les structures factières des femmes, etc), Dosso (communes de Fabidji, Kankandi et Maradi (Communes Gazaoua et Soly Tagriss).
Compétences :
Valeurs fondamentales :
- Respect de la diversité
- Intégrité
- Professionnalisme
Compétences clés :
- Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
- Responsabilité
- Résolution créative de problèmes
- Communication efficace
- Inclusive Collaboration
- Engagement des parties prenantes
- Donner l’exemple
COMPÉTENCES FONCTIONNELLES :
- Planning et Organisation,
- Communication
- Intelligence émotionnelle
- Contrôle de soi.
Qualifications requises :
Formation et certification :
- Au moins Master en Sciences Sociales ou autres études pertinentes.
Expérience :
- Au moins 10 ans d’expériences en étude qualitative et quantitative ;
- Avoir conduit au Niger des études sensibles au genre ;
- Expérience en approches d’analyse basées sur la protection sociale dans le secteur informel, l’autonomisation économique des femmes et des jeunes et le genre ;
- Compétences en matière d’analyse des données qualitatives et désagrégées ;
- Bonne capacité analytique et solides compétences rédactionnelles ;
- Excellente capacité de communiquer avec les parties prenantes et connaissances informatiques,
- Compétence écrite et orale en français et en anglais.
Langues :
- La maîtrise du français, de l’anglais et des langues locales est exigée.
- La connaissance de toute autre langue officielle de l’ONU est un atout.
À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de capacité, d’origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tous les emplois sont décidés sur la base des qualifications, de la compétence, de l’intégrité et des besoins organisationnels.
