World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 33 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Type de contrat d’employé :
Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi :
Section I – DESCRIPTION DE POSTE/TEXTE DE LA PUBLICATION
OBJECTIF DU POSTE
Cet objectif du poste sera utilisé dans le site WVI ou local Careers et, le cas échéant, dans des publicités. Veuillez décrire le rôle en 2-3 phrases concises. Concentrez-vous sur l’essentiel de ce que ce rôle est censé accomplir. Décrivez le but de ce poste et la façon dont ce poste contribue à l’atteinte des objectifs du service ainsi qu’à la gestion et au rendement des autres.
Contribuer à la promotion du Ministère de la Qualité en Vision Mondiale RDC à travers (1) un suivi régulier de la mise en œuvre du programme/projet au niveau des AP et des clusters, (2) le contrôle de la mise en œuvre des projets conformes aux standards de World Vision, (3) La mise en évidence des performances et des impacts obtenus par les programmes/projets.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Énumérez les énoncés décrivant les résultats finaux du poste et la méthode des réalisations, ainsi que la façon dont les résultats et le rendement sont examinés et mesurés. Commençons par les responsabilités les plus importantes.
Activités principales
Animation technique : Suivi et évaluation :
- Mettre en œuvre des mécanismes d’assurance de la qualité par la mise en œuvre de la politique et des protocoles de suivi et d’évaluation, ainsi que par l’utilisation efficace des outils et des procédures DMEL.
- Assurer la mise à jour des outils et des données de suivi et d’évaluation dans Horizon.
- Mettre à jour les tableaux de suivi des indicateurs (GTI) des PA (Zone de Programme) et produire des rapports analytiques montrant des preuves de résultats et d’impacts.
- Effectuer le suivi, la supervision et l’évaluation des programmes techniques.
- Conduire ou superviser les études demandées par le Pôle : études de base, évaluation à mi-parcours, évaluations finales, recherches opérationnelles, etc.
- S’assurer que les programmes / projets AP soumettent des MMR (rapports de gestion mensuels) mensuels qui reflètent les indicateurs clés de la performance du sponsoring.
- Assurer un suivi régulier des enfants parrainés et une mise à jour régulière des bases de données de parrainage.
- Contribuer au niveau national ainsi qu’au niveau des clusters, à l’élaboration, à la mise à jour et à la mise en œuvre de la stratégie nationale de World Vision RDC à travers la production et la fourniture de données pertinentes et d’analyses pertinentes.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Énumérez l’éducation, les connaissances et les compétences, les licences souhaitées et toutes les expériences requises pour occuper ce poste de manière pleinement compétente.
Exigences minimales en matière d’études, de formation et d’expérience pour être admissible au poste :
Énumérez les exigences académiques (le cas échéant), les compétences techniques ou les autres connaissances requises comme qualification minimale pour ce poste.
- Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : planification, développement, économie, statistiques, démographie ou tout autre domaine connexe.
- Bonne connaissance en statistiques.
- Forte capacité d’analyse de données quantitatives et qualitatives.
- Bonne connaissance des logiciels de traitement de données (SPSS, STATA, Epi-Info, etc.).
- Bonne capacité à utiliser des outils technologiques (android, tablette, etc.) pour la collecte, le stockage et la gestion de données.
Énumérez l’expérience de travail supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste.
- Minimum de Trois ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation de projets.
- Capacité à mener des études quantitatives et qualitatives.
- Capacité de produire un rapport clair et concis montrant les résultats et les impacts du programme ou du projet.
- Capacité à superviser une équipe.
- Bonne compréhension des normes de la Vision Mondiale et des reliefs de Sphère.
- Solides compétences interpersonnelles et de négociation.
- Solides compétences en matière de renforcement des capacités et d’animation.
- Capacité à travailler et à contribuer à un environnement de consolidation d’équipe.
- Excellentes compétences en communication française (orale et écrite).
- Une connaissance pratique de l’anglais.
- Une connaissance pratique de la langue locale.
