World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, en nous inspirant de notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 33 000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !
Principales responsabilités :
Le conseiller en innovation et amélioration continue sur le terrain apporte une perspective approfondie et axée sur le terrain à l’écosystème d’innovation de Vision Mondiale, servant de pont essentiel entre les cadres mondiaux et les réalités de première ligne. Grâce à une expérience vécue de la conception, de la mise à l’essai et de la mise à l’échelle de solutions contextuelles dans des contextes humanitaires et de développement, ce rôle soutient le développement et l’adoption de stratégies d’innovation et d’amélioration continue qui sont pratiques, efficaces et fondées sur les besoins de la communauté. En encadrant les équipes de terrain, en intégrant des méthodes d’innovation et en concevant des approches de collecte de données probantes pour stimuler la mise à l’échelle, le conseiller catalyse une culture interne d’apprentissage, d’adaptabilité et d’impact transformationnel.
Principales responsabilités
- Soutenir et développer l’innovation sur le terrain : Identifiez, documentez et amplifiez les innovations sur le terrain. Animer des ateliers de design thinking et de co-création, en se concentrant sur la mise à l’échelle de solutions à impact prouvé.
- Diriger les initiatives d’amélioration continue : Offrir et améliorer le programme de ceinture Kaizen en mettant l’accent sur les praticiens sur le terrain. Encadrer les équipes de terrain sur l’application des méthodologies Lean et diriger des projets d’amélioration des processus.
- Conseil et assistance technique : Fournir un coaching sur mesure en matière de stratégie d’innovation et d’amélioration continue aux dirigeants sur le terrain et régionaux. Contribuer à l’élaboration d’outils et de méthodes mondiaux et à l’engagement communautaire.
- Apprentissage et partage des connaissances : Organisez et partagez les innovations locales et les réussites en matière d’amélioration continue via des plateformes de connaissances internes. Contribuer au renforcement des capacités des équipes mondiales et régionales de gestion des connaissances.
Connaissances et qualifications requises
- Licence ou Master en développement international, en innovation sociale, en administration publique ou dans un domaine connexe.
- Lean Six Sigma ou certification équivalente en amélioration continue.
- Expérience avérée dans la conduite d’initiatives d’innovation dans des contextes de terrain complexes.
- Solide expérience de l’animation de la pensée conceptuelle, de l’apprentissage adaptatif et de la pensée systémique.
- Succès démontré dans la direction des efforts d’amélioration continue et l’intégration des pratiques de changement.
- Maîtrise de l’anglais.
- Volonté de voyager à l’étranger jusqu’à 25 % du temps.
- Facilité d’utilisation sur le terrain ; Doit s’adapter à des environnements basiques ou à des ressources limitées.
- Exigences normales de bureau avec des déplacements fréquents dans des environnements à faibles ressources.
Connaissances et qualifications souhaitées
- Expérience du lancement et de la mise à l’échelle d’innovations communautaires primées.
- Une profonde empathie pour le personnel de première ligne et les réalités de la communauté.
- Capable de traduire les cadres mondiaux en outils prêts à l’emploi.
- Reconnu par des pairs ou des institutions pour l’excellence de l’innovation.
- Solides compétences interpersonnelles et de coaching ; communicateur adaptatif.
- Maîtrise du français ou de l’espagnol souhaitée.
Types de candidats acceptés : Candidats locaux seulement.
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