Carrière à l’ONG SOS VILLAGES D’ENFANTS INTERNATIONAL : 02 postes disponibles (29 mai 2025)

Résumé du poste

• Le responsable WASH est chargé de faciliter et d’assurer la mise en œuvre rapide des activités WASH en collaboration avec le personnel du projet, les coordinateurs WASH et conformément à la procédure standard d’exploitation du projet (SOP).
• Le rôle comprend la mise en œuvre des activités WASH au niveau de la réponse, la liaison avec les équipes du gouvernement local et des bureaux de terrain, et l’évaluation des besoins et des lacunes humanitaires en matière de WASH.

Cela comprend la supervision de :

• Opérations de transport d’eau par camion
• Distribution d’articles non alimentaires (NFI) WASH
• Utilisation de produits chimiques pour le traitement de l’eau
• Réhabilitation et entretien des installations EAH
• Diriger la préparation des plans d’intervention intégrés en matière d’EAH
• Fournir un appui technique en matière de promotion de l’hygiène et de l’assainissement

Responsabilités
Intervention d’urgence :

• Évaluation rapide des besoins : Effectuer des évaluations rapides pour identifier les besoins en EAH dans les zones touchées par les situations d’urgence (accès à l’eau, assainissement, pratiques d’hygiène)
• Planification et mise en œuvre de l’EAH : Élaborer et mettre en œuvre des plans EAH, couvrant l’approvisionnement en eau, les infrastructures d’assainissement et la promotion de l’hygiène
• Coordination : Collaborer avec les autorités locales, les ONG et les parties prenantes pour des interventions EAH efficaces
• Suivi et évaluation : suivre l’impact et évaluer l’efficacité des interventions EAH pour garantir la réactivité aux besoins de la communauté

Expertise technique :

• Qualité et sécurité de l’eau : Assurer la sécurité et la qualité des sources d’eau et des systèmes de distribution
• Assainissement et hygiène : Promouvoir les pratiques d’assainissement et d’hygiène (par exemple, le lavage des mains, l’hygiène menstruelle, l’élimination des déchets)
• Infrastructures : Superviser la construction, la réhabilitation et l’entretien des infrastructures EAH telles que les points d’eau, les latrines et les stations de lavage des mains
• Promotion de l’hygiène : Mener des campagnes de sensibilisation à l’hygiène et des sessions de formation pour les communautés

Logistique et chaîne d’approvisionnement :

• Approvisionnement : Superviser l’approvisionnement et la distribution en temps opportun du matériel et de l’équipement WASH
• Logistique : gérer les processus de transport, de stockage et de distribution des fournitures liées à l’EAH

Renforcement des capacités :

• Mobilisation communautaire : impliquer et mobiliser les communautés dans les activités liées à l’EAH
• Formation : Offrir une formation au personnel local et aux membres de la communauté sur les meilleures pratiques en matière d’EAH

Confidentialité et protection des données :

• Comprendre et appliquer les principes de confidentialité des données
• S’assurer que toutes les tâches sont alignées sur la mise en œuvre de la politique de protection de l’ organisation

Exigences
en matière d’éducation :

• Baccalauréat en santé publique, sciences de l’environnement, ingénierie, psychologie, travail social, développement communautaire ou dans un domaine connexe
• La certification Project Management Professional (PMP) est un avantage supplémentaire

Expérience:

• Expérience avérée en programmation WASH, en particulier dans les situations d’urgence
• Compréhension du développement et de la protection de l’enfant (y compris les lois et réglementations locales/nationales pertinentes)

Compétences:

• Solides connaissances techniques en eau, assainissement et hygiène
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression et dans des environnements difficiles
• Expérience en mobilisation communautaire et en renforcement des capacités

Langues:

• Maîtrise de l’anglais (essentiel)
• Connaissance des langues locales de la zone d’opération (un atout)

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Résumé du poste

• En tant qu’agent de sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, vous serez responsable de la planification quotidienne, de la mise en œuvre, de la supervision, du suivi et du reporting des activités de sécurité alimentaire, en assurant une bonne coordination avec les parties prenantes et en contribuant aux efforts de l’organisation pour améliorer la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance.

Responsabilités
Mise en œuvre du programme :

• Planifier, mettre en œuvre, superviser et suivre les projets de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance
• Réaliser des évaluations des besoins et des études de marché sur le terrain
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour les bénéficiaires dans des domaines tels que l’agronomie, la manutention après récolte et les compétences commerciales
• Assurer une documentation et une tenue de registres appropriées des activités du projet et des bénéficiaires
• Soutenir la mise en œuvre d’interventions en espèces et de programmes de préparation à l’hiver

Coordination et liaison :

• Établir et entretenir de solides relations de travail avec les autorités locales, les dirigeants communautaires et les autres parties prenantes
• Participer aux réunions de coordination et aux groupes pertinents (par exemple, FSL, NFI, alimentation)
• Assurer la liaison avec les bénéficiaires et les autres parties prenantes pour assurer une mise en œuvre efficace du programme et répondre à leurs besoins

Suivi et rapports :

• Surveiller régulièrement les activités du projet et fournir un retour d’information en temps opportun au chef d’équipe
• Préparer des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels) sur l’avancement et les activités du projet
• Contribuer à l’élaboration des propositions de projets, des budgets et des rapports
• Assurer le classement et la documentation appropriés des documents et activités liés au projet

Renforcement des capacités :

• Fournir des conseils techniques, une formation et un soutien aux bénéficiaires et aux membres de la communauté
• Soutenir l’élaboration de plans d’affaires et de budgets pour le développement des micro-entreprises
• Contribuer à l’identification et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de programmation de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance
• Comprendre et appliquer les principes de confidentialité des données : toutes les informations sur les donateurs doivent être traitées de manière confidentielle et conservées en toute sécurité.
• S’assurer que toutes les tâches sont conformes à la mise en œuvre de la politique de protection au sein de l’organisation

Exigences
Compétences professionnelles génériques :

• Diplôme dans un domaine pertinent tel que le travail social, le développement et la vulgarisation agricole, l’agronomie, la gestion des risques de catastrophe, l’économie agricole, l’économie du développement ou des domaines connexes
• Expérience pertinente dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de projets de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire, tels que l’élaboration de plans d’affaires, l’entrepreneuriat et le développement de petites entreprises.
• Une certification Project Management Professional (PMP) serait un avantage supplémentaire
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Contexte / Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• Connaissance du contexte des moyens de subsistance (lacunes et besoins)
• Expérience dans l’organisation de groupes d’entraide ou de groupes d’entreprises avant la fourniture de kits de démarrage (en nature ou en espèces)
• A démontré une compréhension des politiques de développement des coopératives et des petites entreprises, ainsi que des pratiques des programmes de transfert d’argent au Nigéria.
• Solides compétences en matière de réflexion conceptuelle et analytique dans les domaines du développement économique
• Formateur qualifié avec une expérience dans le développement et la prestation de formations à des publics variés (personnel de projet, parties prenantes, personnel national, autorités)
• Capacité à contribuer au suivi et à l’évaluation des activités du programme
• Capacité à contribuer à la rédaction de propositions et de rapports de projet
• Expérience et compétences en matière de team building

Compétences comportementales :
Ce sont des qualités personnelles qui influencent la réussite des personnes dans leur travail :

• Gestion des environnements non sécurisés
• Planification et livraison des résultats
• Travailler avec les gens
• Analyser
• Communiquer avec impact et respect
• Faire face au changement