Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants privés de protection parentale adéquate Représentée dans 137 pays et territoires à travers le monde, elle est implantée au Burkina Faso depuis 1997 à travers SOS Villages d’Enfants au Burkina Faso. A ce
jour SOS Villages d’Enfants Burkina Faso dispose de deux villages (Dafra et Polesgo) et un projet d’urgence à Kaya. SOS Villages d’Enfants au Burkina recrute deux (2) comptables pour complément d’effectif dont un (01) au programme de Ouagadougou et un (01) au programme de Bobo-Dioulasso.
Résumé du Poste
• Durée du contrat : CDD 1 an avec possibilité de renouvellement
• Lieu d’affectation : ouagadougou et Bobo Dioulasso
• Supervision Hiérarchique : coordonnatrice locale finance
Sous l’autorité de la coordonnatrice locale finance du programme et sous la supervision du Comptable senior du Bureau National, le/la
comptable sera responsable de la tenue de la comptabilité du Programme dans les conditions et les délais requis pour garantir une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables et financières de SOS Villages d’Enfants et aux dispositions légales nationales en la matière.
ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES
Profil du poste
– Être titulaire d’un Diplôme (Bac + 2) en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
– avoir au minimum trois (3) ans d’expérience dans le domaine comptable ;
– une expérience au sein d’une organisation non gouvernemental (ONG) sera fortement appréciée
– avoir une maîtrise des outils de gestion comptable et financière ;
– avoir une connaissance approfondie d’un logiciel comptable
– bonnes connaissances informatiques et maîtrise des nouvelles technologies ;
– avoir des notions sur le Système Comptable des Entités à But Non Lucratif est un atout.
– avoir de bonnes compétences en communication et savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
Aptitudes et qualités personnelles
– Créativité – Flexibilité – Savoir faire preuve d’une très grande autonomie, une capacité d’organisation
– Gestion du stress et de la pression
– Aptitudes à la communication- Esprit d’équipe – Ouvert à de nouvelles idées
– Respect des procédures comptables et financières et du Code de conduite de SOS Villages d’Enfants
– Capable de travailler sous pression et de manière autonome.
Composition du dossier et dépôt de candidatures
Le dossier de candidature est composé :
❖ d’un Curriculum vitae de trois (03) pages maximum daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références correspondants aux derniers superviseurs directs (identité, adresse téléphonique et adresse mail) ;
❖ la copie du diplôme requis.
NB : Veuillez préciser la zone pour laquelle vous postulez (Bobo-Dioulasso ou Ouagadougou)
Le dossier devra être converti en un fichier pdf unique ayant pour titre votre Nom et Prénom et joint au questionnaire à partir de ce lien : https://forms.gle/eyVjeQbk5Adc3hQ3A
Date limite de dépôt : 24 Avril 2025 à 00 h 00.
