Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu’agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Associé principal de projet (Consolidation de la paix)
Contexte
Sous la supervision générale du chef de mission et sous la supervision directe du chef de projet pour la consolidation de la paix/chef de sous-bureau, l’associé principal de projet (consolidation de la paix) soutiendra la mise en œuvre de projets de consolidation de la paix dans les États de Katsina et de Zamfara, ainsi que dans d’autres États du nord-ouest du Nigéria. Le/la titulaire contribuera à l’organisation d’une réunion trimestrielle avec le comité directeur des États de Katsina et de Zamfara afin de soutenir la mise en œuvre du programme « Prévention des conflits, réponse aux crises et résilience (CPCRR) » financé par l’UE au Nigéria.
Responsabilités
1.Aider à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités de consolidation de la paix et de réconciliation communautaire, telles que décrites dans les propositions de projet.
2. Sous la direction du superviseur, soutenir les évaluations des conflits en collectant des données pertinentes et en contribuant à l’identification des déclencheurs, de la dynamique et des solutions potentielles des conflits.
3. Aider à identifier et à assurer la liaison avec les principaux acteurs communautaires, notamment les dirigeants communautaires, les bénévoles, les organisations communautaires concernées, les organisations confessionnelles, les chefs religieux, les représentants des éleveurs et des agriculteurs, et d’autres groupes influents, afin de soutenir les efforts de dialogue et de consolidation de la paix.
4. Soutenir l’organisation et l’animation de réunions régulières du CRN et de sessions de formation afin de renforcer les capacités de résolution des conflits et de consolidation de la paix parmi les membres de la communauté et les organisations locales, en promouvant la participation active et la collaboration entre les membres. Cela comprend une réunion mensuelle avec le comité de pilotage technique au niveau des LGA et une avec le comité de pilotage de l’État à Katsina.
5. Aider à la préparation et à la mise en œuvre de programmes de formation sur la résolution des conflits, la réconciliation et la consolidation de la paix pour les membres de la communauté, y compris les CRN et les membres des comités de pilotage au niveau des LGA, les autorités gouvernementales de l’État et les autorités locales des États de Katsina et de Zamfara.
6. Aider à orienter et à soutenir les membres de la communauté dans l’élaboration de plans d’action pour l’atténuation des conflits et la réconciliation.
7. Soutenir la mise en place et le maintien de canaux de communication efficaces au sein de la communauté, tels que des réunions communautaires, des ateliers et des plateformes de partage d’informations.
8. Participer à l’élaboration de supports de formation, d’outils de communication et de documentation de projet pour soutenir la diffusion de l’information. Contribuer au partage rapide d’informations essentielles liées aux efforts d’atténuation des conflits et de réconciliation.
9. Préparer et soumettre régulièrement des contributions et des mises à jour sur les résultats de l’analyse des conflits, les initiatives communautaires et les activités du CRN.
10. Aider à la liaison avec les autorités locales, les organisations non gouvernementales, les organisations communautaires et les autres parties prenantes impliquées dans l’atténuation des conflits et la réconciliation, et soutenir les activités de renforcement des capacités liées à la résolution et à la prévention des conflits.
11. Soutenir la coordination des réunions et le partage d’informations entre les parties concernées et aider à l’organisation de réunions publiques avec les représentants du gouvernement et de la communauté, comme indiqué dans les plans de projet.
12. Effectuer toute autre tâche requise.
Qualifications
Éducation
- Diplôme d’études secondaires dans le domaine ci-dessus avec six années d’expérience professionnelle pertinente; ou
- Baccalauréat en développement, en sciences sociales ou politiques, en gestion des conflits ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente.
Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO .
Expérience
- Expérience en coordination avec d’autres intervenants.
- Expérience de soutien à la mise en œuvre de projets liés à l’atténuation des conflits, à la consolidation de la paix ou à la réconciliation communautaire dans les zones de gouvernement local.
- Une expérience en gestion de conflits et en réconciliation est un atout.
- Expérience en reporting, avec de solides compétences dans la rédaction de rapports clairs et concis.
- Expérience de travail dans des environnements complexes de crise ou d’après-conflit.
- Expérience des approches participatives et des principes de ne pas nuire dans la mise en œuvre de projets.
Compétences
- Faire preuve d’initiative et de capacité à travailler de manière autonome et en tant que membre d’une équipe pour coordonner et/ou diriger les efforts visant à répondre efficacement aux besoins de S&E.
- A démontré sa maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint, Bonne connaissance des technologies de l’information et maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint, Publisher et SharePoint.
- Une expérience professionnelle antérieure dans des organisations et entreprises internationales serait un avantage.
- Bonnes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à produire des résultats sous pression.
- La connaissance des concepts de consolidation de la paix sera un avantage.
- La connaissance du système des Nations Unies et, idéalement, des règles et réglementations de l’OIM est un avantage.
Langues
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) Langue maternelle du nord-ouest du Nigéria (le haoussa est requis).
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Consultant National pour la mise en place du Mécanisme National d’Orientation – Burkina Faso
