1. Contexte
L’International Rescue Committee (IRC) intervient lors des pires crises humanitaires mondiales et aide les populations à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC fournit des soins vitaux et une assistance transformatrice aux réfugiés contraints de fuir la guerre ou une catastrophe. Présent aujourd’hui dans plus de 40 pays, nous rétablissons la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes touchées par des crises qui luttent pour survivre. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont perturbés par un conflit ou une catastrophe à survivre, à se rétablir et à prendre en main leur avenir.
L’IRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2016 pour répondre à certains des besoins croissants des personnes touchées par les violences liées à Boko Haram dans l’Extrême-Nord du pays. L’assistance aux populations déplacées s’étend à l’Extrême-Nord, notamment au Mayo Sava, au Mayo Tsanaga et au Logone-et-Chari, en contribuant à accroître l’accès à l’eau et à améliorer les pratiques d’hygiène dans les communautés déplacées et les hôtes vulnérables, en mettant en œuvre des programmes de soutien en espèces pour permettre aux familles pauvres de subvenir à leurs besoins essentiels et d’améliorer la sécurité alimentaire, et en mettant en œuvre des programmes de protection, en particulier en répondant aux besoins spécifiques des femmes et des filles. Le bureau de coordination est situé à Yaoundé et dispose de bases sur le terrain à Maroua et à Kousseri.
Suite à la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, l’IRC a étendu ses opérations à la région du Sud-Ouest en août 2018 et à la région du Nord-Ouest en décembre 2019. L’IRC fournit une assistance humanitaire vitale aux populations déplacées à l’intérieur du pays, avec une base sur le terrain à Buea, Kumba et Bamenda.
IRC Cameroun s’est engagé, comme indiqué dans son plan d’action stratégique 2022, à continuer de fournir des services humanitaires essentiels, en insistant sur la nécessité de communautés sécurisées et en veillant à ce que les populations affectées puissent subvenir à leurs besoins essentiels et ne recourent pas à des mécanismes d’adaptation négatifs.
Intitulé du poste : Assistant ERD
Secteur : Reprise économique et moyens de subsistance
Catégorie d’emploi : Durée déterminée
Type d’emploi : Temps plein
Ouvert aux expatriés : Non
Lieu : Buea, Cameroun
2. Résumé
Le poste d’assistant ERD est essentiel à la mise en œuvre du MPCA, des programmes de bons alimentaires et non alimentaires, des activités de subsistance et des AVEC dans les sites d’intervention de l’IRC dans le Sud-Ouest. L’assistant ERD C&L passera la majeure partie de son temps sur le terrain à identifier les communautés cibles, à établir des relations avec les autorités communautaires, à superviser la mise en œuvre des activités de terrain telles que la mobilisation communautaire, l’identification des bénéficiaires potentiels, la sélection des bénéficiaires par une approche participative, la distribution d’argent liquide et de bons, la supervision des activités d’échange de bons, l’identification des commerçants, la gestion des plaintes et l’accompagnement des ménages bénéficiaires dans la bonne gestion de leurs ressources, à superviser les activités des mobilisateurs communautaires, à former les animateurs et à leur fournir tout autre soutien nécessaire.
3. Zone d’intervention et responsabilités
➢ ZONE D’INTERVENTION
Le poste est basé à Kumba, avec une intervention dans toutes les localités de l’arrondissement de Kumba.
➢ RESPONSABILITÉS.
- Conduire le processus de mobilisation communautaire, mettre en œuvre une approche de ciblage participative communautaire, établir et maintenir la transparence dans le processus de mise en œuvre des activités et construire une relation fonctionnelle avec la communauté cible.
- S’assurer que les activités quotidiennes sur le terrain sont conformes aux normes de l’IRC,
- Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir l’esprit d’équipe et assurer la supervision et la direction pour permettre aux superviseurs de s’acquitter efficacement de leurs fonctions.
- Participer à la sensibilisation des principales parties prenantes, autorités locales, partenaires, communautés et ménages ciblés sur les objectifs des projets en cours, les échéances et les activités à mettre en œuvre.
- Participer à l’identification des lieux d’implantation du projet et au processus de mobilisation communautaire dans les zones géographiques ciblées.
- Participer à l’identification, l’inscription et la sélection des bénéficiaires du projet selon des critères de sélection définis par une approche communautaire participative et inclusive depuis les réunions des parties prenantes jusqu’à la validation des listes de clients.
- Travailler en étroite collaboration avec les comités de ciblage communautaire et les comités de gestion des plaintes (CGP) dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet dans les localités d’intervention.
- Soutenir la distribution de MPCA, d’argent liquide pour les entreprises et de bons d’achat et/ou de produits alimentaires et non alimentaires aux bénéficiaires.
- Assurer l’installation efficace des entreprises des clients et soutenir le cadre supérieur dans la formation des clients sur le développement des compétences commerciales et l’entrepreneuriat.
- Recueillir les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur.
- Surveiller le processus de distribution et d’échange des bons et des MPCA dans les boutiques des vendeurs du marché.
• Soutenir les activités des AVEC dans le sud-ouest en assurant le suivi de la création de groupes AVEC, en formant les groupes et en travaillant avec eux pour garantir l’efficacité de l’épargne, des prêts et des fonds sociaux. - Effectuer des suivis communautaires réguliers avec les groupes VSLA pour surveiller les progrès, fournir un soutien et faciliter la formation sur la gestion de l’épargne et des prêts.
- Identifier et aider les groupes AVEC confrontés à des défis, en garantissant la transparence, la discipline financière et l’engagement communautaire.
- Recueillir des données sur les activités des AVEC pour les rapports, promouvoir l’inclusion des genres et favoriser des relations solides avec les parties prenantes locales.
- Soutenir la formation et la collecte de données des recenseurs pour les activités de suivi
- S’assurer que tous les rapports hebdomadaires sont soumis à temps tout en indiquant tous les défis, les meilleures pratiques, les leçons apprises et les réussites.
4. Autres responsabilités.
- Toutes autres fonctions assignées par le superviseur pour permettre le développement des programmes IRC.
- Transférer les demandes d’achat et suivre les PR si nécessaire.
A. Qualité technique
• Assister le responsable principal de l’ERD dans la conception et le développement de modules de formation sur des sujets pertinents pour les clients.
• Assurer le succès du processus de distribution et d’échange des bons.
• Agir en tant que médiateur entre les bénéficiaires, les partenaires de mise en œuvre et l’IRC.
• Produire des rapports d’activité de qualité.
B. Suivi
• Préparer et soumettre des plans/rapports hebdomadaires/mensuels.
• Effectuer certaines évaluations dans les communautés de mise en œuvre, selon les besoins.
C. Général
- S’engager à respecter le Code d’éthique et de conduite professionnelle de l’IRC (IRC Way).
- S’engager à assurer la mise en œuvre optimale des politiques de l’IRC dans le cadre de leur travail.
- Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
- Produire des rapports sur les activités programmatiques sur une base hebdomadaire et mensuelle.
D. Autres fonctions
- S’assurer que toutes les activités seront mises en œuvre conformément aux politiques opérationnelles de l’IRC.
- Autres tâches supplémentaires assignées par le superviseur.
Qualifications
Profil requis : Qualifications et compétences.
• Diplôme en économie, développement international, sociologie/psychologie, agronomie ou nutrition, ou expérience professionnelle significative et équivalente pertinente
• Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’activités initiées par des ONG avec une bonne expérience d’urgence dans des projets de développement communautaire.
• Excellente compréhension du processus d’identification, de sélection et d’enregistrement des bénéficiaires avec la participation de la communauté
• Aptitudes à l’élaboration de plans d’affaires et à leur mise en œuvre
• Capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Avoir d’excellentes compétences informatiques : Word, Excel, PowerPoint et MS Outlook.
• Avoir le sens de l’organisation et une forte capacité à travailler sous pression.
Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et un esprit d’équipe.
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe.
• Avoir la capacité de travailler efficacement et rapidement.
• Avoir une maîtrise des projets et de la coordination du personnel travaillant sous son département.
• Avoir d’excellentes compétences en planification et en communication.
• Capacité à parler couramment l’anglais et le pidgin.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler
Date limite : 29 juillet 2025
