L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une vie meilleure , ne laissant personne de côté.
POSTE 1 : Spécialiste National(e) Juriste
Cadre organisationnel
Les bureaux pays de la FAO, qui travaillent sous la direction générale de l’Organisation et conformément au Cadre stratégique, offrent des conseils politiques et un soutien aux pays dans les domaines mandatés par la FAO, grâce à des partenariats, des ressources et un programme de pays actif, afin de fournir une assistance technique, de développer les capacités et de fournir des services de base tout en respectant pleinement les normes internationales de responsabilité pour établir un leadership et renforcer l’impact au niveau des pays.
Les bureaux répondent aux priorités programmatiques de chaque pays, comme convenu dans leurs Cadres de programmation par pays (CPP) respectifs, alignés sur le Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF), et assurent des opérations efficaces et efficientes avec des ressources humaines et financières adéquates. Plus précisément, les bureaux pays de la FAO :
(i) défendent, informent et soutiennent les politiques et les investissements dans les domaines relevant du mandat de la FAO ;
(ii) fournissent une assistance technique et des services de base ;
(iii) aident et catalysent les activités de partenariat et de mobilisation des ressources pour soutenir la transformation des systèmes agroalimentaires ;
(iv) positionner la FAO en tant qu’agence technique spécialisée/autoritaire dans le domaine de l’alimentation et de l’agriculture et de la transformation des systèmes agroalimentaires ; et
(v) garantir des opérations et une gestion responsable et adaptée aux risques.
Dans le contexte de la mise en œuvre de l’Initiative africaine de restauration des paysages forestiers (AFR100), la FAO met en œuvre le projet « AFR100 : accès au financement et à l’assistance technique pour les producteurs et les entreprises forestières et les petits exploitants agricoles afin d’accélérer l’innovation à valeur ajoutée basée sur la restauration, en particulier en Afrique ». Ce projet vise à appuyer la mise en œuvre des engagements des pays dans le cadre de l’AFR100 en fournissant un soutien financier et technique direct aux communautés locales, y compris les peuples autochtones, les organisations de producteurs forestiers et agricoles, ainsi que les micros, petites et moyennes entreprises (MPME). L’objectif est de renforcer les actions de restauration menées localement et de créer des entreprises à valeur ajoutée et des opportunités de revenus nouvelles ou améliorées.
Le projet appuiera certains pays dans la mise en œuvre de leurs engagements AFR100. Il s’appuiera sur les stratégies, plans d’action et plateformes existants de l’Initiative AFR100, et utilisera les structures et mécanismes déjà en place (de la FAO et de ses partenaires) pour accélérer la mise en œuvre.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale directe de la Fonctionnaire Juridique (LEGN) en étroite collaboration avec l’équipe de la FAOCD dont le Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo, le Représentant adjoint et en étroite coopération avec le chargé des programmes, le chargé des opérations, la coordonnatrice nationale du projet AFR100 et la coordonnatrice globale du projet basée au bureau régional.
Domaine de spécialisation
Droit de l’environnement
Tâches et responsabilités
De façon spécifique, le/la titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :
• Analyser et identifier les lacunes du cadre juridique (lois et réglementations) relatif à la restauration des paysages forestiers en RDC en vue de formuler des propositions d’amélioration,
• Assurer le renforcement des capacités des partis prenantes sur le cadre juridique relatif à la restauration,
• Appuyer l’Unité de Gestion du Projet dans l’organisation des forums politiques annuels multipartites pour rassembler les décideurs politiques nationaux et régionaux, les OPFL, les CL et les institutions de financement de la restauration
• Appuyer l’Unité de Gestion du Projet dans la facilitation des consultations communautaires entre les OPFL, les communautés locales et les agences gouvernementales locales afin de discuter des changements juridiques et politiques nécessaires à la RPF et au soutien des entreprises à valeur ajoutée.
• Renforcer les capacités des communautés locales et sur les mécanismes d’intégration (y compris les PSG) dans les Plans Locaux de Développement (PLD) et les budgets provinciaux, ainsi que les dispositions des cahiers des charges du secteur minier conformément aux cadres juridiques forestier et minier actuellement en vigueur en RDC
• Participer aux fora nationaux en lien avec les différentes réformes pertinentes en matière de restauration des paysages forestiers (foncier, aménagement du territoire, foresterie, agriculture, conservation de la nature)
• S’acquitter d’autres tâches du projet compatibles avec le profil.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire Bac +5 en Droit ou toute autre discipline pertinente.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des Projets/Programmes impliquant le renforcement des capacités des organisations communautaires, la société civile, des institutions gouvernementales, et d’autres acteurs impliqués dans la gestion communautaire des ressources naturelles
• Connaissance courante du français (niveau C) et connaissance moyenne de l’anglais (niveau B)
• Être de la Nationalité congolaise (RDC)
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Critères de sélection
• Excellente maîtrise et expérience démontrée du développement des capacités participatives, du développement organisationnel, de l’apprentissage des adultes et d’autres méthodologies connexes.
• Parfaite maîtrise du processus de foresterie communautaire en RDC et de son cadre légal et réglementaire ainsi que des acteurs-clés
• Solides compétences en communication écrite et orale, y compris les présentations et la préparation de rapports écrits.
• Des compétences interpersonnelles et de communications verbales et écrites éprouvées.
• Une solide compréhension des défis contemporains et des opportunités auxquelles sont confrontées les concessions forestières des communautés locales en RDC
• Pertinente expérience de l’engagement avec les communautés locales engagées dans le processus de foresterie communautaire en RDC, les organisations de la société civile, les institutions gouvernementales, le secteur privé,
• La maitrise du swahili et une expérience antérieure de travail avec les communautés locales vivant dans les forêts Miombo sont des atouts majeurs.
• Expérience avérée en matière de mise en œuvre de projets dans les secteurs de l’environnement, gestion communautaire des ressources naturelles.
• Expérience dans l’élaboration de plans de travail et dans sa mise en œuvre.
• Une connaissance du travail de la FAO ou des agences des Nations Unies en RDC sera considérée comme un atout.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans la planification et la mise en œuvre des projets liés à la Gestion communautaire des ressources naturelles.
• Excellentes compétences en communication.
• La compréhension des politiques et des programmes de la FAO est considérée comme un atout majeur.
Autres postes vacants :
Assistant(e) Financier(ère) – Algérie
Spécialiste en évaluation (Divers profils) – Domicile
Clique sur les postes pour plus de détails.
